員工被判拘役會影響國企之間的勞動關(guān)系嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 18:21:57
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被判處拘役可能會影響和企業(yè)之間的勞動關(guān)系，員工被判處拘役的，公司可以辭退員工，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因法定情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
一、拘役和管制的區(qū)別有哪些？
1、含義與性質(zhì)不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。而管制是對罪犯不予關(guān)押，但限制其一定自由，進(jìn)行社區(qū)矯正的刑罰方法。
2、期限不同：拘役的期限為1個月以上6個月以下。數(shù)罪并罰時，最高不得超過1年。管制的期限為3個月以上2年以下，但是在數(shù)罪并罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。
3、對象不同：拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微、社會危害性不大的犯罪。而管制適用于罪行性質(zhì)輕、危害小、行為人人身危險性較小的犯罪。
4、執(zhí)行不同：被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。被判處拘役的犯罪分子在執(zhí)行期間享有兩項待遇：一是探親；二是參加勞動，可以酌量發(fā)給報酬。而被判處管制的犯罪分子，依法實行社區(qū)矯正。
二、拘役具有哪些法律特征？
1、拘役是一種短期自由刑；
2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯；
3、拘役是剝奪自由的刑罰方法；
4、拘役是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。
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員工拘役后勞動關(guān)系如何處理湖南在線咨詢 2022-08-11工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有在發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定單位解除處分并以書面形式通知本人。 -
國企與知青廠之間存在勞動關(guān)系嗎臺灣在線咨詢 2022-05-09你介紹的情況，在過去的國有企業(yè)中是普遍存在的。有兩種情況：一、首先，你需要弄清楚你到底與哪個單位有勞動合同關(guān)系？根據(jù)你介紹的情況看，你似乎是與知青廠有勞動合同關(guān)系，如果是這樣，那么輝軋廠的回答就沒有錯，你們所整勞務(wù)費(fèi)的一部分被知青廠得了。關(guān)于你們得勞動待遇問題，你們需要向知青廠主張權(quán)利。二、如果知青廠（包括改制后的知青廠）已經(jīng)不存在了，而輝軋廠仍然繼續(xù)用工，那么此后，你們就與輝軋廠形成了勞動合同關(guān)
