事業(yè)人員判拘役是否會(huì)影響其工作
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時(shí)間： 2023-04-28 10:30:46
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一，事業(yè)人員判拘役是否會(huì)影響其工作
會(huì)影響工作，具體的工資待遇、工作內(nèi)容可以咨詢事業(yè)單位。國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲問(wèn)題，應(yīng)該由國(guó)務(wù)院各主管部門參照規(guī)定制定獎(jiǎng)懲辦法。
根據(jù)《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：
對(duì)于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷。1994年4月20日內(nèi)務(wù)部也在《解答》中明確規(guī)定：對(duì)被判徒刑宣告緩刑的人員，在緩刑期間仍然可以繼續(xù)留在機(jī)關(guān)中工作，應(yīng)分配適當(dāng)工作，降低原工資待遇，不定工資級(jí)別。
據(jù)此，緩刑人員在緩刑期間，職務(wù)自然撤銷，安排不敘職的工作，發(fā)給臨時(shí)工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務(wù)、身份和工資級(jí)別均未確定，再加上，緩刑又是對(duì)犯罪分子有條件不執(zhí)行刑罰的考驗(yàn)期限。因此，緩刑人員在緩刑期間，不能辦理離退休手續(xù)。
關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問(wèn)題：
國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。不予收回的，辦理開除手續(xù)。
收回的，安排參加勞動(dòng)或臨時(shí)性工作，參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給適當(dāng)報(bào)酬，管制期間悔改表現(xiàn)好的，期滿解除管制后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的，予以開除。
關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問(wèn)題：
國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí)，重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇。
國(guó)家的行政人人員遭受法律的處罰，理論上有關(guān)的工作時(shí)無(wú)法在獲得，但是存在特殊情況，因此有關(guān)當(dāng)事人需要注意實(shí)際的情況，進(jìn)而保障自己的問(wèn)題處理在法律允許的基礎(chǔ)上，但是會(huì)有不少的紛爭(zhēng)，否則問(wèn)題的處置會(huì)有不少的阻力，有關(guān)的當(dāng)事人需要留意細(xì)節(jié)。
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法律綜合知識(shí)一、被判處管制拘役影響工作么？1、被判處管制、拘役對(duì)工作會(huì)有影響?！秳趧?dòng)合同法》＝第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的（⑤）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的（⑥）被依法追究刑事責(zé)任的。2、拘役的特點(diǎn)（1）拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。所以，拘役是中國(guó)對(duì)罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕的一種。（2）拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。（3）拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘2024-01-08292人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、被管制拘役后對(duì)工作是否有影響？被管制拘役后對(duì)工作是有影響，管制的人可以在指定地區(qū)內(nèi)生活工作，可以在民營(yíng)企業(yè)工作，不能因?yàn)楣苤屏司捅葎e人工資少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有勞動(dòng)能力的都要?jiǎng)趧?dòng)，會(huì)發(fā)很少的所謂的工資。管制期3個(gè)月－2年之間，拘役在1個(gè)月－6個(gè)月，雖然管制時(shí)間較拘役長(zhǎng)，但是拘役是徹底限制人身自由的刑罰，原來(lái)的工作肯定會(huì)丟的。二、管制和拘役會(huì)留案底嗎管制和拘役都會(huì)有案底。管制實(shí)際上就是對(duì)刑事犯罪承擔(dān)的法律責(zé)任，刑事犯罪記入公民的犯罪記錄檔案，也就是所謂的有了案底。刑事犯罪檔案就是案底。因此，管制是一種刑罰方法，是刑事犯罪后給予的刑事制裁，是會(huì)留案底的。而案底就是指犯罪記錄制度，這種犯罪記錄一般存放至公安部門保存，終身存在不能取消。拘役說(shuō)的通俗點(diǎn)就是坐牢，這是是一種刑罰方法，是刑事犯罪后給予的刑事制裁，所以被判拘役的人是會(huì)留案底的。我國(guó)刑事訴訟法第213條規(guī)定，對(duì)于被判處2024-01-14446人看過(guò) -
對(duì)于事業(yè)編人員被治安拘留拘留會(huì)影響工作嗎,依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十六條有下列行為之一的，給予記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;(二)組織或者參加非法組織的;(三)接受境外資助從事?lián)p害國(guó)家利益或者危害國(guó)家安全活動(dòng)的;(四)接受損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的;(五)違反國(guó)家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的;(六)非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國(guó)國(guó)籍的;(七)攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國(guó)(境)內(nèi)的;(八)其他違反政治紀(jì)律的行為。有前款第(一)項(xiàng)至第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。第十七條有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)2023-02-17371人看過(guò) -
如果工作人員受到一定的刑事處罰，處分決定單位還沒有發(fā)出開除處分決定的，會(huì)從當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ号袥Q生效當(dāng)天開始，取消工作人員原工資的待遇。工作人員如果受到一定的刑事處罰，經(jīng)過(guò)再審后宣告無(wú)罪或者免除了原有的刑事處罰，原開除處分已經(jīng)決定被撤銷，不會(huì)再有處分的，會(huì)從處分變更的第二個(gè)月開始恢復(fù)原有的工資待遇。原來(lái)判刑期間和刑罰結(jié)束后再到開除處分決定被撤銷的期間內(nèi)，被停發(fā)的一部分工資會(huì)由公司進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。退休后再犯罪判刑后還有工資嗎？退休后判刑還有退休工資。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金淵整。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：1、如果當(dāng)事人是公務(wù)員，被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本2023-07-01338人看過(guò)
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1、基本復(fù)員費(fèi)按月工資基數(shù)（軍銜工資、軍齡工資、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)津貼、地區(qū)附加津貼和高山海島津貼之和，下同）計(jì)發(fā)，不滿10周年的，軍齡每滿1年發(fā)給1．5個(gè)月，不滿15周年的，軍齡每滿1年發(fā)給2．5個(gè)月，不滿20周年的，軍齡每滿1年發(fā)給3個(gè)月，滿20周年以上的，軍齡每滿1年發(fā)給4個(gè)月。其中，軍齡不滿1周年的部分，按年標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā)。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2、安家補(bǔ)助費(fèi)按月工資基數(shù)計(jì)發(fā)，復(fù)員到大中城市的，10周年以內(nèi)的，每年發(fā)給0．5個(gè)月，10周年以上的，從第11年起，每年發(fā)給1．5個(gè)月；復(fù)員到縣市以下地區(qū)的，相應(yīng)增發(fā)0．5個(gè)月。其中，軍齡不滿1周年的按年標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3、回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)復(fù)員回農(nóng)村的士官按月工資基數(shù)計(jì)發(fā)，軍齡每滿1年發(fā)給1．5個(gè)月。具體以當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。4、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)對(duì)患有慢性病的復(fù)員士官，視病情輕重，經(jīng)軍以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，發(fā)給醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)，最高5000元，最低1202023-07-05350人看過(guò) -
在進(jìn)行拘役之后，其公務(wù)員的公職身份是不再保留的，不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過(guò)失犯罪，只要被依法判處刑罰，不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等附加刑，都不再保留公職。因此公務(wù)員的公職身份是不可以得到保留的，拘役之后就應(yīng)該進(jìn)行開除。公務(wù)員警察被拘役能保留公職嗎？公務(wù)員處拘役不會(huì)被保留公職，這主要是由于拘役開除公職適用對(duì)象是：公務(wù)員、行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)編制人員、具體公共管理職能的事業(yè)單位中的工作人員，其他事業(yè)編制人員須給予撤職或降低崗位等級(jí)以上處分，包括開除公職?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！?/div>2023-06-30464人看過(guò)
拘役是一種短期剝奪犯罪人自由的刑罰，案底是指犯罪人在被判處拘役后所留下的犯罪記錄。無(wú)論拘役時(shí)間長(zhǎng)短，都會(huì)留下案底。拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行，受刑人在執(zhí)行期間每月可以回家一天至兩天，參加勞動(dòng)的還可以酌量發(fā)給報(bào)酬。因此，拘役是有案底的。關(guān)于拘役是否有案底的問(wèn)題，無(wú)論拘役時(shí)間長(zhǎng)短都會(huì)留有案底拘。拘役是短期剝奪犯罪人自由，是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰種類之一。被判處刑罰，是行為人違反了刑法規(guī)定，實(shí)施了犯罪行為，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。行為構(gòu)成犯罪判處刑罰后，會(huì)留下犯罪記錄也就是案底。另外，拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬，拘役是會(huì)留案底的。拘役的特征1．拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。所以，拘役是中國(guó)對(duì)罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕2023-06-30194人看過(guò)
理論上不會(huì)受到影響，只要員工和單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，員工有為單位提供勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》以及《工資支付暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。如果員工因?yàn)樽陨碓驔]有為單位提供勞動(dòng)，那么是可以不支付員工工資的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；(二)社會(huì)平均工資水平；(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率；(四)就業(yè)狀況；(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣2023-03-30210人看過(guò)-
拘役會(huì)有案底。拘役是法院依法判處刑事犯罪的一種刑罰。它是我國(guó)刑法的主要刑罰之一，由人民法院判決。被判處拘役的罪犯，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行，在短時(shí)間內(nèi)剝奪人身自由，強(qiáng)制勞動(dòng)改造。拘役有刑事記錄，刑事犯罪記錄將記入被判處拘役的公民個(gè)人檔案。記錄在檔案中的犯罪記錄一般保存在公安機(jī)關(guān)，不能終身取消。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。經(jīng)偵拘留會(huì)有案底嗎被行政拘留15天不會(huì)有案底，案底通常指的是犯罪的記錄，但被行政處罰會(huì)留有檔案，可以查詢到，一般不會(huì)對(duì)當(dāng)事人的生活有影響。治安拘留案卷在裁決執(zhí)行結(jié)束后，由裁定機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門立卷并向本機(jī)關(guān)檔案部門移交歸檔。其他處罰卷，原則上接受處罰的類別分別立卷，由承辦單位保存一段時(shí)間后2023-07-07300人看過(guò) -
前科被判拘役算有前科。主刑的種類如下：（1）控制；（2）拘役；（3）有期徒刑；（4）無(wú)期徒刑；（5）死刑。拘安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行拘役，短期剝奪犯罪分子人身自由，強(qiáng)制勞動(dòng)改造。被判處拘役的罪犯，一般是指犯罪較輕，但有一定的人身危險(xiǎn)。拘役也屬于刑罰類型，算有前科。因此，收到拘役刑事處罰的，也會(huì)有犯罪記錄，即有案件記錄。被判拘役在哪里服刑一、被判拘役在哪里服刑1、被判拘役在看守所服刑。判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第四十三條【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天；參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。第四十四條【拘役刑期的計(jì)算和折抵】拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。2023-07-0794人看過(guò) -
判緩刑對(duì)工作是有影響的。如非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，首先要看原來(lái)的工作單位是否與你解除了勞動(dòng)合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費(fèi)用。如果上崗，則按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員，包括事業(yè)單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告緩刑的，他的職務(wù)也就自然撤銷，只能安排不延緩職務(wù)的工作。公司債務(wù)重組對(duì)員工有影響嗎1、可使債務(wù)人的負(fù)債減少，從而降低債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債率。但資產(chǎn)負(fù)債率的降低，并不是正常償債的結(jié)果，而是由于債務(wù)人與債權(quán)人達(dá)成協(xié)議或法院的裁決，分擔(dān)了債務(wù)人的部分經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并不意味著企業(yè)償債能力的增強(qiáng)，因?yàn)椋瑐鶆?wù)重組并沒有增加務(wù)人的資產(chǎn)總量，也沒有增加資產(chǎn)的變現(xiàn)能力。2、可使債務(wù)人所有者權(quán)益增加。債務(wù)人在債務(wù)重組過(guò)程中會(huì)獲得以下兩種收益：債務(wù)重組收益；資產(chǎn)處理收益。3、能夠減輕債務(wù)人的未來(lái)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。債務(wù)重組可通過(guò)修改有關(guān)債務(wù)條件來(lái)實(shí)現(xiàn)，如減少債務(wù)2023-07-02370人看過(guò) -
漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了，忘記打卡未給單位造成損失，公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理，不能扣工資。漏打卡扣工資屬于變相減少勞動(dòng)者報(bào)酬，屬于侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。公司以沒有完成業(yè)績(jī)扣工資合法嗎？公司以未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)就要扣工資是違法的。勞動(dòng)者未達(dá)到業(yè)績(jī)要求，用人單位可以不支付額外的獎(jiǎng)金或提成，但是扣勞動(dòng)者的工資是違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；2023-07-1480人看過(guò)
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有一定的影響，主要取決于之后求職的單位類型。違反公司的規(guī)章被單位開除，如果是國(guó)有企業(yè)在冊(cè)職工，是會(huì)記入檔案的。離開國(guó)企主要看以下幾個(gè)情況：開除之后是否正常辦理離職手續(xù)。是否有記錄檔案，情結(jié)嚴(yán)重記錄在案的話會(huì)有影響的，之后換工作如果有人事檔案追查的話，會(huì)影響到用人單位的考慮。后續(xù)的工作是否還是在企事業(yè)單位，或者是公務(wù)員類的相關(guān)職務(wù)，這些具有國(guó)家性質(zhì)的單位會(huì)比較注重不良記錄，但是如果換工作后有優(yōu)良表現(xiàn)記錄，就不會(huì)有影響了。私企單位一般沒有影響，只要開除原因不會(huì)違法亂紀(jì)等處罰職業(yè)底線的原因就行。在單位開除前請(qǐng)辭，自動(dòng)請(qǐng)辭一般不會(huì)有不良記錄。國(guó)企員工有工傷能不能開除？單位不能因?yàn)閲?guó)企員工有工傷而開除該員工。根據(jù)法律規(guī)定，員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得以過(guò)錯(cuò)性辭退或者裁員的方式來(lái)解除勞動(dòng)合同。而國(guó)企也屬于用人單位，也需要遵守該條規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)2023-07-02461人看過(guò) -
一、普通員工醉駕是否會(huì)影響工作醉駕被追究刑事拘役后，對(duì)工作有很大的影響。1、醉駕會(huì)吊銷駕照，并且5年內(nèi)不得重新申領(lǐng)駕照。無(wú)論對(duì)工作、對(duì)生活都有很大的影響。2、現(xiàn)在醉駕已經(jīng)上升為一種犯罪。雖然危害程度不同，但性質(zhì)與其他刑事罪名一樣。在個(gè)人檔案里會(huì)有記錄，永遠(yuǎn)是一個(gè)污點(diǎn)。對(duì)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，除按照交通安全法處罰外，還按照干部管理權(quán)限進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。發(fā)現(xiàn)一次酒后駕駛的，給予誡勉教育，并通報(bào)批評(píng);因醉駕被拘留的，年度考核為不稱職，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;因酒后駕駛造成交通事故后逃逸，或隱瞞事故真相，妨礙調(diào)查處理，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依法依紀(jì)從重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，酒后或醉酒駕駛公車的加重處理。二、辦理醉駕案件要注意什么?嚴(yán)格血樣提取條件，交通民警檢查中發(fā)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞芯坪篑{駛機(jī)動(dòng)車嫌疑的，立即進(jìn)行呼氣酒精測(cè)試;對(duì)涉嫌醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的當(dāng)事人對(duì)呼氣酒精測(cè)試結(jié)果有異議，或者拒絕配合呼2023-05-25139人看過(guò)
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#拘役
詞條
拘役是刑罰中的主刑之一，指短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強(qiáng)制勞動(dòng)的刑罰。拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰時(shí)最高不能超過(guò)1年。 拘役刑期短于有期徒刑，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。服刑期間，被處拘役者每月可回家1~2天，參加勞動(dòng)者還可酌量發(fā)... 更多>
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事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否會(huì)影響其事業(yè)單位身份？貴州在線咨詢 2024-12-17根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,若事業(yè)單位工作人員因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任,并被判處緩刑,則可依照有關(guān)法規(guī)予以解聘。 針對(duì)事業(yè)單位從業(yè)者因觸犯法律而受到依法處罰的現(xiàn)象,如被判定有罪且判處有期徒刑及以上刑罰,事業(yè)單位應(yīng)授予其實(shí)施降級(jí)或者撤銷職務(wù)以上程度的處分。 至于那些被依法判處有期徒刑以上重刑,并經(jīng)司法機(jī)關(guān)裁決確認(rèn)其行為嚴(yán)重違反事業(yè)單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的被告人,事業(yè)單位有權(quán) -
拘役會(huì)不會(huì)有案底，拘役影響找工作嗎?四川在線咨詢 2022-07-26拘役是刑罰，被判拘役說(shuō)明被告人的行為已經(jīng)構(gòu)成了犯罪。這已經(jīng)屬于有犯罪前科了，前科絕對(duì)不能消除，因?yàn)檫@是法院對(duì)該案犯以后再犯罪時(shí)需要從重處罰的依據(jù)，而且是全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的。我國(guó)刑法還規(guī)定，曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，必須聲明自己曾受過(guò)刑事處罰，不得隱瞞。 -
拘役緩刑是否會(huì)影響公職人員的資格？寧夏在線咨詢 2024-11-13公職人員應(yīng)該遵紀(jì)守法并做好表率。那么,判處拘役緩刑是否會(huì)開除公職呢?根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款的規(guī)定,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。因此,無(wú)論是實(shí)刑還是緩刑,只要公職人員被判刑,就會(huì)被開除公職。根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定,拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。數(shù)罪并罰時(shí),最高不能超過(guò)1年。這一規(guī)定較好地體現(xiàn)了拘役的特點(diǎn),使刑罰體系更為連貫和嚴(yán)密。拘役的刑期從 -
酒駕拘役期間會(huì)影響其他人嗎廣西在線咨詢 2022-08-12可以的，醉駕不是公安部規(guī)定不可申領(lǐng)護(hù)照的類型。 申請(qǐng)人具有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)不予簽發(fā)普通護(hù)照： （一）不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的； （二）無(wú)法證明身份的； （三）在申請(qǐng)過(guò)程中弄虛作假的； （四）被判處刑罰正在服刑的； （五）人民法院通知有未了結(jié)的民事案件不能出境的； （六）屬于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的； （七）國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益 -
醉酒駕駛酒駕拘役是否影響工作吉林省在線咨詢 2022-12-15毫無(wú)疑問(wèn)，醉駕被追究刑事拘役后，對(duì)工作有很大的影響。 1、醉駕會(huì)吊銷駕照，并且5年內(nèi)不得重新申領(lǐng)駕照。無(wú)論對(duì)工作、對(duì)生活都有很大的影響。 2、現(xiàn)在醉駕已經(jīng)上升為一種犯罪。雖然危害程度不同，但性質(zhì)與其他刑事罪名一樣。在個(gè)人檔案里會(huì)有記錄，永遠(yuǎn)是一個(gè)污點(diǎn)。 因此，必須牢記：開車不喝酒，喝酒不開車。
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