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本人自愿放棄繳納社保法院會(huì)怎么判決

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-02-20 21:10:25 234 人看過

本人自愿放棄繳納社保法院的判決一般有三種情況：

1、雖然職工社保的聲明違反法律強(qiáng)制性規(guī)定無效，但勞動(dòng)者以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違反誠實(shí)信用原則，不予支持。

2、勞動(dòng)合同中約定將應(yīng)由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金通過工資的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人的內(nèi)容違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。

3、自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而領(lǐng)取現(xiàn)金違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，均屬無效，勞動(dòng)者因此獲取的補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)返還給公司，自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)亦存在一定的過錯(cuò)，故酌情認(rèn)定勞動(dòng)者、公司對(duì)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分按30％和70％承擔(dān)為宜。

一、員工自愿不交社保單位能同意嗎

不能同意，這是單位的法定義務(wù)。

在勞動(dòng)合同中約定繳納社保的費(fèi)用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發(fā)放，他們實(shí)際上涉及一個(gè)共同的問題，就是社會(huì)保險(xiǎn)是否可以由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定的問題。意思自治、平等協(xié)商是一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內(nèi)。不管是簽到勞動(dòng)合同還是書面承諾書，雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但是由于協(xié)議中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的條款無效。

二、員工入職后多久就能買社保

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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用人單位為員工繳納社保是強(qiáng)制性規(guī)定，員工自愿放棄繳納社保無效。我國法律規(guī)定，用人單位和員工需要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是國家對(duì)企業(yè)和職工的強(qiáng)制性要求，如果用人單位不按照規(guī)定繳費(fèi)屬于違法行為。如果員工自愿申請(qǐng)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無法享受相關(guān)的待遇時(shí)，需要由用人單位承擔(dān)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。自愿不交社保協(xié)議書員工自愿不交社保協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）身份證號(hào)：乙方于年月日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動(dòng)（務(wù)）合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方考慮從工資中扣除個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)部分會(huì)影響工資收入，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿放棄甲方為乙方辦理社保并雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：1、乙方自愿放棄辦理社保，并承諾因未辦理社會(huì)保險(xiǎn)而產(chǎn)生的任何狀況，

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社保
企業(yè)讓員工簽自愿放棄社保合法嗎

單位讓簽自愿放棄社保違法。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。用人單位為員工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)，單位讓簽自愿放棄社保的協(xié)議，違背了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，與法定義務(wù)向沖突，在法律上視為無效。一、單位向員工放棄社保違法嗎單位讓簽自愿放棄社保違法。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。用人單位為員工繳納社保是一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)，單位讓簽自愿放棄社保的協(xié)議，違背了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，與法定義務(wù)向沖突，在法律上視為無效。二、不交社保可以直接離職么單位不繳納社?？梢赞o職，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為是違法的，國家強(qiáng)制性要求用人

2023-06-20

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社保
勞動(dòng)者本人自愿放棄購買社保，吃虧的究竟是誰

一、案件概要現(xiàn)年23歲的張先生大學(xué)畢業(yè)后，去年底就職于一家軟件公司，從事軟件開發(fā)工作。他考慮到只是臨時(shí)就業(yè)，且自己較為年輕，當(dāng)公司多次要求其提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的相關(guān)材料時(shí)，張先生以各種理由推辭。在公司向其說明未繳社保的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)后，張先生出具證明，聲明系個(gè)人原因放棄社保，表示愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并要求單位將社保費(fèi)折成補(bǔ)貼支付。2014年12月25日，張先生下班回居住地途中遭遇交通事故受傷，經(jīng)交警認(rèn)定其無責(zé)。后經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定符合十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。張先生傷情康復(fù)后，今年3月17日來到公司，提交了書面解除勞動(dòng)合同通知書，以公司未為其繳納社保為由，單方提出解除勞動(dòng)合同。由于雙方多次協(xié)商無果，近日，張先生來到連云港開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求裁決公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)12萬余元。二、爭議焦點(diǎn)依法參加社會(huì)

2023-05-05

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法律綜合知識(shí)
勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可否以此為由解除勞動(dòng)合同呢

用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定理由，勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相當(dāng)于與用人單位已經(jīng)就不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)成合意，但因此約定違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效，如果允許勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯有違誠實(shí)信用。因此，勞動(dòng)者自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以解除勞動(dòng)合同，但不能以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2024-05-14

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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

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