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這段內(nèi)容講述了事業(yè)單位工作人員薪資待遇實(shí)施聘用制管理的具體內(nèi)容。聘用制是指使用全額撥款事業(yè)編制,并遵循事業(yè)單位管理原則,具備編制屬性。新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同,有編制的聘用人員和沒(méi)有編制的聘用人員有明顯的區(qū)別。目前事業(yè)單位正在推行分類改革,考生應(yīng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類型。

依據(jù)事業(yè)單位工作人員薪資待遇實(shí)施聘用制管理，這就意味著采用聘用制，并遵循事業(yè)單位管理原則，具備編制屬性。1、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制。2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開(kāi)始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同。3、有編制的聘用人員和沒(méi)有編制的聘用人員完全2個(gè)概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個(gè)手續(xù)，一般不會(huì)失業(yè)。沒(méi)編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋。4、目前正在推行事業(yè)單位分類改革，報(bào)考請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類型。

【 事 業(yè) 編 制 招 聘 】 如 何 判 斷 自 己 是 否 具 備 編 制 屬 性 ？

根據(jù)《的事業(yè)編制招聘公告》，我們可以得知事業(yè)編制招聘具有政策扶持和人事管理優(yōu)勢(shì)。因此，我們需要判斷自己是否具備編制屬性。首先，查看自己是否具有符合招聘條件的學(xué)歷、專業(yè)和年齡等基本要求；其次，查看自己是否具有符合招聘條件的戶籍、工作年限等附加條件；最后，查看自己是否具有符合招聘條件的其他條件，如政治面貌、道德品行等。如果滿足以上所有條件，那么就可以判斷自己具備編制屬性，可以參加事業(yè)編制招聘。

結(jié)語(yǔ)：事業(yè)單位薪資待遇實(shí)施聘用制管理，意味著采用聘用制并遵循事業(yè)單位管理原則，具備編制屬性。近年來(lái)，事業(yè)單位開(kāi)始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同。有編制的聘用人員和沒(méi)有編制的聘用人員有本質(zhì)的區(qū)別，有編制的簽訂聘用制合同是手續(xù)，不會(huì)失業(yè)，沒(méi)編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋。正在推行的事業(yè)單位分類改革，報(bào)考請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類型。具備編制屬性的事業(yè)單位招聘具有政策扶持和人事管理優(yōu)勢(shì)，需要判斷自己是否具備編制屬性，查看自己是否符合招聘條件。

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員按照下列程序進(jìn)行：（一）制定公開(kāi)招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。