仲裁裁決是仲裁調(diào)解書嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-29 15:23:07
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仲裁裁決不是仲裁調(diào)解書，仲裁裁決和仲裁調(diào)解書的區(qū)別是：
(1)生效的時間不同?！罢{(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
(2)提起訴訟的權(quán)利不同。當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
一、仲裁的特征
1、保密性
仲裁以不公開審理為原則。同時，當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù)，不得對外界透露案件實體和程序的有關(guān)情況。因此，可以有效地保護當(dāng)事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽。
2、便捷性
仲裁程序簡便，氣氛平和，審期短，費用低。
3、自愿性
當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點。除當(dāng)事人協(xié)議仲裁外，在仲裁審理過程中，當(dāng)事人可以約定仲裁庭的組成方式，可以自主選定或者委托仲裁委員會主任代為指定組成仲裁庭的仲裁員；可以約定仲裁是否公開進行；可以約定仲裁是否書面審理；可以自行和解或者自愿調(diào)解；可以自主約定裁決書是否寫明爭議的事實和裁決的理由等等。
4、獨自性
仲裁機構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
5、專業(yè)性
仲裁機構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家，精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則，對公正高效處理糾紛，確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確，發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
6、一裁終局制度
仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
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仲裁與調(diào)解很相似，比如都遵循自愿原則，都屬于非借助國家權(quán)力的處理爭議的方式，都是由第三者居中處理爭議。一些人誤認(rèn)為仲裁就是調(diào)解，實際上仲裁與調(diào)解有本質(zhì)的不同。第一調(diào)解有一定的隨意性。在解決爭議中，任何一方不愿意調(diào)解，就不能強迫其調(diào)解，未開始的不得開始已開始的不得繼續(xù)。仲裁則不然，仲裁中的某些程序和規(guī)則不允許當(dāng)事人以協(xié)議予以排除，更不允許當(dāng)事人單方隨意改變或終止仲裁程序。除非當(dāng)事人達成和解協(xié)議或申請人撤銷申請，否則，即使被申請人拒不到庭，仲裁庭仍有權(quán)根據(jù)仲裁法的規(guī)定繼續(xù)審理直到作出最終裁決。第二調(diào)解有更大的靈活性。調(diào)解沒有固定的程序規(guī)則，調(diào)解人可以采用面對面、背對背等各種方式進行調(diào)解，只要雙方協(xié)商一致就能達成調(diào)解協(xié)議，并且調(diào)解書也非必須寫明理由和責(zé)任。而仲裁則要依仲裁法或仲裁規(guī)則進行，裁決的依據(jù)是事實和法律。第三調(diào)解達成的協(xié)議必須經(jīng)當(dāng)事人完全同意，有一方不同意就不能制作調(diào)解書。而仲裁作出的裁2023-07-11253人看過 -
仲裁庭如果是勞動仲裁，當(dāng)庭達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，并由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后即生效。如果十五個工作日了，仲裁庭還沒有給雙方當(dāng)事人調(diào)解書，說明對方反悔，仲裁庭需要進行仲裁，或者仲裁庭違反規(guī)定，沒有在法定的時間內(nèi)下達調(diào)解書。法律規(guī)定《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁2023-06-12350人看過 -
仲裁調(diào)解1、兩者出現(xiàn)的程序不同。仲裁調(diào)解書是在仲裁活動的調(diào)解程序中依法制作的,而仲裁裁決書則是在裁決結(jié)束后制作出來的2、兩者制作時所依據(jù)的原則不同3、兩者所反映的當(dāng)事人的意思表示不同。一、如何理解法定代表人與公司法人的區(qū)別？一、這兩者的概念不同：法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人。而法定代表人是指依照法律或法人組織章程的規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經(jīng)董事會授權(quán)負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。二、兩者產(chǎn)生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業(yè)權(quán)力機構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。三、兩者組成的人數(shù)不同：作為民事權(quán)利主體的法人，其法2023-04-06467人看過 -
仲裁調(diào)解(一)仲裁裁決和調(diào)解書的區(qū)別具體如下：1、二者出現(xiàn)的程序不同仲裁調(diào)解書是在仲裁活動的調(diào)解程序中依法制作的，而仲裁裁決書則是在裁決階段后制作出來的。2、二者所反映的當(dāng)事人的意思表示不同仲裁調(diào)解書是當(dāng)事人雙方意思表示一致所產(chǎn)生的法律結(jié)果。仲裁裁決書則不然。3、生效的時間不同“調(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。4、提起訴訟的權(quán)利不同當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。如果當(dāng)事人想盡快結(jié)案，使自己的權(quán)益得到更快的保護，無疑以仲裁調(diào)解書的方式結(jié)案是更好的選擇。如果調(diào)解方案，自己不是十分滿意，不要勉強自己接受調(diào)解方案，可以不同意調(diào)解方案，要勞動仲裁委員會作出裁決。(二)相同的方面表現(xiàn)在：(1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和2023-06-03324人看過
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勞動仲裁勞動仲裁調(diào)解書簽字后，不可以再反悔。一、勞動仲裁庭外調(diào)解需要多長時間勞動仲裁庭外調(diào)解一般需要15天。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、勞動仲裁需要哪些手續(xù)勞動仲裁的步驟是：1、當(dāng)事人申請，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本；2、仲裁委員會受理，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；3、開庭審理，對于符合受理條件的，仲裁委員會應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審；4、作出裁決，仲裁委員會在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。三、不服法院判決可以申請勞動仲裁嗎不2023-03-23305人看過 -
仲裁費用一、仲裁協(xié)議是裁決書嗎仲裁協(xié)議是雙方當(dāng)事人協(xié)商就發(fā)生爭議由仲裁庭解決的書面文件。仲裁裁決書，是仲裁委員會通過仲裁裁決的方式作出的解決爭議的具有法律效力的書面決定?！吨腥A人民共和國仲裁法》規(guī)定：第4條當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。第5條當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。第54條裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的，可以不寫。裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。二、仲裁裁決書有什么作用仲裁裁決書的作用體現(xiàn)在以下幾個方面:（一）有助于解決糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。仲裁委員會在查明事實的基礎(chǔ)上，確定當(dāng)事人的責(zé)任，從而解決糾紛，確認(rèn)他們之間的2023-06-0451人看過 -
勞動仲裁當(dāng)事人仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)2023-04-1757人看過 -
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行--《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解析之五十一2008-10-3115：37生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行--《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解析之五十一法條：第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。解析：(一)對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書的履行1.發(fā)生法律效力的調(diào)解書。本法第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。2.發(fā)生法律效力的裁決書包括：(1)根據(jù)本法第四十七條的規(guī)定，一裁終局的裁決2023-06-09467人看過
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仲裁調(diào)解書仲裁調(diào)解書的法律效力是否與仲裁裁決書的法律效力相同仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書既有相同之處，也有不同之處。仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的相同之處是：（1）終止仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后，表明勞動爭議已通過仲裁法定程序解決，即仲裁程序終結(jié)（2）雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系確定，造成實體法后果，雙方應(yīng)自覺履行（3）當(dāng)事人不得以相同理由、相同事實向仲裁機構(gòu)申請仲裁。有上述情形之一的，勞動爭議仲裁機構(gòu)不予受理。但確有錯誤或者人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以向仲裁機關(guān)提出，按照仲裁監(jiān)督程序處理。（4）具有執(zhí)行效力?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解裁決。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，區(qū)別如下：（一）生效時間不同“調(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。仲裁裁決書送達后不立即生效，但當(dāng)事人自2023-05-07234人看過 -
強制執(zhí)行一、仲裁委可以將仲裁調(diào)解書強制執(zhí)行嗎仲裁調(diào)解書是由仲裁機關(guān)制作的，記明了申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。與仲裁裁決書具有同等的法律效力。仲裁調(diào)解書送達雙方當(dāng)事人簽收，無翻悔即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須自動履行。一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。二、仲裁調(diào)解書的法律效力（1）使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束，仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理。這是調(diào)解書在程序上的法律后果。（2）糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書在實體上的法律后果。（3）當(dāng)事人不得再行申請仲裁或起訴。調(diào)解書的生效表明當(dāng)事人已接受仲裁機構(gòu)的裁決結(jié)果，依一裁終局原則，當(dāng)事人不得再以同一事實和理由重新申請仲裁或向法院起訴。（4）任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說，對于仲裁機構(gòu)出具了調(diào)解書的爭議，任何機關(guān)或組織都不得再做處理。這也是一裁終局原則的2023-06-0696人看過 -
調(diào)解書在送到的時候產(chǎn)生法律效力，在送達之前反悔都是可以開庭進行裁決的。如果已經(jīng)簽收了還想撤銷的，就要雙方協(xié)商，具有一定因素的情況下是可以撤銷的。一、《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定：第51條仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。第52條調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。就是簽收前可以反悔，但是簽收后就不能反悔了，但是有下列情況還是可以撤銷的。第58條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）沒有仲裁協(xié)議的；（二）裁決的事項不屬于2024-03-27482人看過 -
仲裁調(diào)解書仲裁庭進行調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴，期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的，對方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行，在執(zhí)行中，對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇，必要時可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實際經(jīng)濟損失。一、申請勞動仲裁的流程是什么？1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申2023-06-21354人看過
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勞動仲裁勞動仲裁調(diào)解后還能再仲裁。勞動仲裁，一般是勞動雙方產(chǎn)生勞動爭議時的法定解決途徑，在發(fā)生勞動爭議后雙方如果不能自行協(xié)商解決，就可以提出勞動仲裁。勞動仲裁當(dāng)事人需要遞交哪些申請材料1、勞動仲裁申請書。詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；4、被申請人工商注冊信息資料；5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附2023-08-02493人看過 -
仲裁庭1、仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。裁決書送達當(dāng)事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力。2、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。3、任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。4、調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。5、當(dāng)事人簽收的時間就是調(diào)解書開始生效的時間。一、申請仲裁的流程有哪些勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(一)申請與受理當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以2023-02-19419人看過
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詞條
仲裁調(diào)解書是由仲裁機關(guān)制作的，記明了申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。 與仲裁裁決書具有同等的法律效力。應(yīng)當(dāng)寫明； （1）申訴人、被訴人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務(wù)； （2）糾紛的主要事實、責(zé)任； （3）協(xié)議的內(nèi)容和... 更多>
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解決仲裁申請是撤銷仲裁裁決還是裁決書西藏在線咨詢 2022-05-07中院通知開庭是進行審議，是否撤銷要看通過審議是否符合撤銷條件。根據(jù)《仲裁法》第58條規(guī)定，當(dāng)事人向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決書，中級人民法院通知當(dāng)事人開庭，是對撤銷申請進行審理，經(jīng)過審查，具有第58條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)撤銷的情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定撤銷；經(jīng)審查不符合撤銷條件的，裁定駁回撤銷申請?！吨俨梅ā返?8條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決 -
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開庭調(diào)解后的仲裁裁決算不算仲裁裁決甘肅在線咨詢 2022-11-041、仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書既有相同的方面又有不同之處。 2、相同的方面表現(xiàn)在： (1)結(jié)束仲裁程序。仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書送達后，均表明勞動爭議已從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人的爭議，即意味著仲裁程序的結(jié)束。 (2)確定了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，產(chǎn)生了實體法上的后果，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。 (3)當(dāng)事人不得再以同一理由、同一事實向仲裁機關(guān)申請仲裁。如有上述情況申請仲裁的，勞動爭議仲裁機關(guān)不予受 -
仲裁終了后還是公開還是調(diào)解仲裁裁決書有效湖北在線咨詢 2022-07-09勞動爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人民法院撤銷；勞動者不服的可以提前民事訴訟。不屬于一裁終局的，用人單位和勞動者不服的，都可以提起民事訴訟。 對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序通過再審撤銷，一直有效。但是，一方當(dāng)事人不履行裁決書 -
調(diào)解仲裁勞動仲裁青海在線咨詢 2022-08-09勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁
