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工傷保險有何優(yōu)勢

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 16:25:30 432 人看過

一、工傷保險強制性最強。工傷保險制度是政府推行的具有強制性、福利性的社會保障制度，與商業(yè)運行的人身傷害險種截然不同。所有企業(yè)和事業(yè)單位必須全員、足額的替本單位職工參加工傷保險，特別是建筑、化工等高危行業(yè)。

二、工傷保險保障性最強。工傷保險樹立了取之于民、用之于民的服務(wù)宗旨。它又是各級政府補貼的保險。發(fā)生重大傷亡事故出現(xiàn)基金超支時，先由統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)劑，不足部分由財政兜底支付。所以說它的保障性最強。

三、工傷保險待遇最優(yōu)。這項保險繳費少、回報高。按現(xiàn)行二類企業(yè)最低繳費標準，每人每月交13元，參保期間職工發(fā)生工傷所需的住院費、醫(yī)療費、藥費等全部按規(guī)定予以報銷，上不封頂。如果職工因工致殘，還要享受補助金和津貼等待遇。1-4級傷殘的，一是由工傷保險部門支付傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月本人工資(本人工資以參保時繳費基數(shù)為準);二級傷殘為25個月本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資。二是由工傷保險部門按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%，一直供養(yǎng)到壽終或者職工辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金之日。職工受傷較輕屬于5-10級的也應(yīng)享受相應(yīng)的補助金。如果發(fā)生死亡事故，每人一次性支付喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，2010年現(xiàn)行標準為2159元/月。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可收入的20倍。此外還要按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，符合條件的配偶和老人一直供養(yǎng)到壽終。子女供養(yǎng)到18周歲。通過這幾筆帳就可以算出工傷保險非常高的回報率和優(yōu)越性。

四、工傷保險給付條件最寬。享受工傷保險待遇不受工齡條件限制。當月參加工作，當月參保，當月發(fā)生工傷事故當月即可享受工傷保險待遇。

五、工傷保險化解糾紛的效果最佳。企業(yè)一旦發(fā)生重大工傷，往往會出現(xiàn)傷者及其家屬情緒激動，勞資矛盾突現(xiàn)的情況。如果參加了工傷保險，工傷事故就可以由國家社會保險機構(gòu)來承擔。這樣做可以及時、公正地保障工傷保險待遇，簡化了法律程序，提高了效率，使企業(yè)和雇主從工傷賠償糾紛中解脫出來。即保障了職工工傷權(quán)益，又分散了用人單位工傷事故風險。為企業(yè)的良性發(fā)展提供了有力保障。

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2023-05-09

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