基數(shù)和工齡比較基數(shù)更有有優(yōu)勢(shì)的。 繳費(fèi)基數(shù)的影響比較大，就算基數(shù)的功能比較少，但是繳費(fèi)基數(shù)是最大的，將來退休金也是比較高的，現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)越高，將來的退休金也是越高的，最好是繳費(fèi)基數(shù)是最高那一檔。 社保繳費(fèi)基數(shù)比例具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的8%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的20%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的10%； 3、失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.2%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的1%； 4、生育保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%； 5、工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的0.8%； 6、公積金 公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%，單位繳費(fèi)比例為基數(shù)的12%。 確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： 1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和、個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)； 2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)； 3、單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)； 4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)； 5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。