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1、個(gè)人繳費(fèi)（1）基數(shù)：原則上以本人上一年度月平均工資為基數(shù)。本人月平均工資收入超過(guò)上一年度全市職工月平均工資300％以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；低于上一年度全市職工月平均工資60％的，以上一年度全市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。（2）比例：2％。2、單位繳費(fèi)（1）基數(shù)：以本單位全部職工的繳費(fèi)基數(shù)之和，作為單位繳費(fèi)的基數(shù)。（2）比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10％；地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2％。

一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金？養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金即參保企業(yè)或參保人在欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)或者是繳款逾期后產(chǎn)生的費(fèi)用。因我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人必須達(dá)到法定退休年齡，且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年限方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，所以參保人在沒(méi)有繳納最低年限時(shí)需享受養(yǎng)老保險(xiǎn)則必須補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滯納金怎么交？2016年，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。即單位養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金繳納金額＝每月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)

一、用人單位根據(jù)什么比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該如何查詢基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢方法：1．持本人身份證或社?？ㄌ?hào)直接到各市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)處查詢；2．當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333；3．當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)如開(kāi)通查詢功能，查找點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”一欄，在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號(hào)碼和密碼（或社保號(hào)），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢的最優(yōu)方式，不僅避免了去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的周折，而且還節(jié)省了時(shí)間。密碼

【事項(xiàng)名稱】企業(yè)、民辦非企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)【繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】繳費(fèi)工資基數(shù)：參保企業(yè)、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額為基數(shù)。繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)比例按照22％，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8％【法律依據(jù)】《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見(jiàn)的通知［2005］17號(hào)文件

一、本單位的什么比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。二、公司怎么給員工交社保公司給員工交社保的方式：1．先在企業(yè)的所在轄區(qū)開(kāi)立企業(yè)社保帳戶2．將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶3．在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等）4．辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（這是到企業(yè)開(kāi)戶銀行辦理）5．以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表三、交納社保的原則交納社保的原則：1．保障性。保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。2．法定性。法定性就是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，

我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定;4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：(1)職工增減變化表;(2)增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更(續(xù)訂)花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單;減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參

企業(yè)職工：月繳最低156.17元最高780.86元個(gè)體參保：月繳最低260.29元最高650.72元近日，陜西省根據(jù)2011年度全省在崗職工年平均工資，確定了今年的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)有關(guān)政策，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳納費(fèi)用最低156.17元，最高不超過(guò)780.86元;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員則延續(xù)去年的政策，即繳費(fèi)基數(shù)以40%起步。城鎮(zhèn)職工月繳多少咱們算一算第一步根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)，我省2011年度全省在崗職工平均工資為39043元(比上年增加了4744元)，根據(jù)“當(dāng)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等于上年度平均工資”的政策，那么可知2012年度參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為39043元，細(xì)化到月，這個(gè)基數(shù)就是3253.58元。第二步根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)，參保職工今年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的上下限也就確定了——最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%，即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)9760.75元;最

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我們每個(gè)人都應(yīng)該辦理的一份保險(xiǎn)，因?yàn)轲B(yǎng)老問(wèn)題，已經(jīng)是每個(gè)人都要面對(duì)的問(wèn)題，下面我們看看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是多少?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)與社會(huì)平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;如果你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;招商銀行保險(xiǎn)提醒，將來(lái)你的

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納用人單位和農(nóng)民工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費(fèi)比例為12%;農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)比例為4%~8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計(jì)入其本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人賬戶)。原來(lái)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。青島市政府頒布實(shí)施了《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》。根據(jù)該“暫行規(guī)定”中第三條：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同交納。用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例交納。農(nóng)民工個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本人月工資收入為交費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的3

(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在60

企業(yè)改制前已經(jīng)參加基本的職工，應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。改制后被新企業(yè)錄用的人員，由新企業(yè)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);改制后已解除勞動(dòng)關(guān)系尚未到新的單位就業(yè)的人員，可比照個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)辦法，繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，改制前后的繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。對(duì)改制前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定參保并補(bǔ)繳其在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)參保前已退休人員原則上不再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不補(bǔ)付未參保期間的養(yǎng)老金。在改制過(guò)程中，凡沒(méi)有與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，均應(yīng)視為原單位在職職工，其養(yǎng)老保險(xiǎn)仍按有關(guān)規(guī)定由單位負(fù)責(zé)。事業(yè)單位改制為企業(yè)后，應(yīng)按企業(yè)辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。改制前已離退休人員，其養(yǎng)老金待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定的屬于統(tǒng)籌范圍內(nèi)事業(yè)單位離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定并支付;改制后退休的人員按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。改制前后所有退休人員

職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算正文：職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工個(gè)人如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的）。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計(jì)入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，已離退休人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。參見(jiàn)：《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）執(zhí)行日期:2001年12月22日

律師解答：是的。是的，用人單位首先應(yīng)當(dāng)每月按照規(guī)定的時(shí)間和要求，自行向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在完成自行申報(bào)后，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納已申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳﹑減免?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第60條第1款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！?/div>