一、上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)
若雇員在職務(wù)履行期間遭受車禍導(dǎo)致身體和財(cái)產(chǎn)受損,雇主有義務(wù)對(duì)此進(jìn)行合理賠償。在此過程中,必須嚴(yán)格遵照法律規(guī)章,以維護(hù)員工權(quán)益并確保公平公正。依據(jù)有關(guān)法規(guī)條例,當(dāng)員工在上下班途中遭遇非自身主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所造成的傷害時(shí),應(yīng)被視為工傷范疇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、上班途中出車禍怎么申請(qǐng)工傷
若是員工在上班途中遭遇了車禍?zhǔn)鹿是也⒎亲陨碡?fù)有主要及以上責(zé)任,那么在此情形下,便可視為工傷事故。
員工有權(quán)利在事發(fā)以后的一年時(shí)間內(nèi),向相關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書,并同時(shí)準(zhǔn)備好相應(yīng)的申請(qǐng)資料。
若員工在從事本職工作過程中遭受到意外傷害,雇傭單位應(yīng)立刻采取立刻有效的救助措施來幫助受傷的員工,并且需在自事故發(fā)生之日起的三十天之內(nèi),填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,正式提出工傷鑒定要求。
如此情況之下,員工將有權(quán)享有各類工傷待遇。
當(dāng)員工不幸遇到工傷事故,可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)制度來負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
在我們?nèi)粘I钪校墒且环N無形的約束,它既保護(hù)我們的權(quán)益,也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中,還是在生活中,我們都需要充分了解和理解法律,以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深?yuàn)W,但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解,就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“上班途中出車禍公司應(yīng)該怎么承擔(dān)”,每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì),我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì),不斷提高我們的法律素養(yǎng),以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
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公司上下班途中車禍死亡公司該不該賠償山西在線咨詢 2022-07-09【法律意見】 1、員工下班之后,在回家途中發(fā)生車禍致死的,如果員工不負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據(jù)具體案情來計(jì)算工傷賠償; 2、如果員工本人對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 (1)、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能