久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

員工社保繳納方法
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-14 00:30:11 153 人看過

公司處理員工社會(huì)保險(xiǎn)的步驟包括準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同以及被保險(xiǎn)人身份證復(fù)印件等企業(yè)資料，并在成立之日起三十天內(nèi)到社會(huì)保障局開設(shè)社會(huì)保障賬戶。當(dāng)公司更換人員時(shí)，公司必須每月將新添加的員工添加到公司的社會(huì)保障賬戶中，并從帳戶中刪除離開公司的員工，然后在每月20日之前提供。在為員工支付社會(huì)保障的過程中，企業(yè)需要為員工申報(bào)正確的社會(huì)保障繳費(fèi)基礎(chǔ)，以確保社會(huì)保障的正常支付。

公司處理員工社會(huì)保險(xiǎn)的步驟如下：需要準(zhǔn)備的企業(yè)資料包括：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同以及被保險(xiǎn)人身份證復(fù)印件等。公司需要在成立之日起三十天內(nèi)到社會(huì)保障局開設(shè)社會(huì)保障賬戶。當(dāng)公司更換人員時(shí)，公司必須每月將新添加的員工添加到公司的社會(huì)保障帳戶中，并從帳戶中刪除離開公司的員工，然后在每月20日之前提供。在為員工支付社會(huì)保障的過程中，企業(yè)需要為員工申報(bào)正確的社會(huì)保障繳費(fèi)基礎(chǔ)，以確保社會(huì)保障的正常支付。

【 社 保 繳 納 指 導(dǎo) 】 公 司 社 保 怎 么 交 ？

根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，則由用人單位和職工分別承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定本單位職工工資總額的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定本人工資的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，由用人單位按照國家規(guī)定繳納，記入社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

因此，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)職工也應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。否則，用人單位和職工將會(huì)面臨相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

總之，公司處理員工社會(huì)保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備相應(yīng)的資料，并在成立三十天內(nèi)到社會(huì)保障局開設(shè)社會(huì)保障賬戶。在員工更換時(shí)，公司需將新員工添加到社會(huì)保障賬戶中，并在每月20日前提供。同時(shí)，用人單位和職工應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保社會(huì)保障的正常運(yùn)行。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 14:06
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多社保相關(guān)文章
  • 6年前員工未繳納社保
    這段內(nèi)容講述了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的定義和作用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人收繳的費(fèi)用。您可以這樣做，也可以要求雙倍的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人（國家）為了承擔(dān)法定的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人（雇員和雇主）收繳的費(fèi)用。 社 保 繳 納 規(guī) 定 有 哪 些 ？社保繳納規(guī)定是指國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的規(guī)定,包括繳費(fèi)對(duì)象、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式等。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,我國實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,各類用人單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體來說,社保繳
    2023-09-09
    417人看過
  • 員工在職一天繳納社保
    是的，繳納社保是用人單位及勞動(dòng)者的法定義務(wù)，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補(bǔ)貼，違法法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費(fèi)義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動(dòng)者自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，因不符合法律規(guī)定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行交費(fèi)義務(wù)。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)給員工交社保，即使員工不要公司買社?；驎嫱夤静毁I社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。補(bǔ)交社保，公司應(yīng)交公司應(yīng)承擔(dān)的部分，個(gè)人應(yīng)交個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。一、公司單位勞動(dòng)者自愿放棄社保怎樣才算有效繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，員工自愿放棄社保協(xié)議沒有法律效力。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義
    2023-02-25
    104人看過
  • 辭退未繳納社保員工的賠償方式
    辭退未繳納保險(xiǎn)的員工應(yīng)該補(bǔ)交在職期間的社保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及未通知就辭退的一個(gè)月的代通知金。用人單位未為員工繳納應(yīng)繳的社保本身就是不合理的，雙方若是協(xié)商不了，勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付相應(yīng)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償。辭退不滿半年的員工怎么補(bǔ)償不滿半年的員工被辭退補(bǔ)償如下：1、公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、公司違反法律規(guī)定單方面辭退員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金；3、因勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。辭退的流程是什么辭退的流程如下：1、與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致或者向其發(fā)出辭退的通知；2、由勞動(dòng)者如約完成工作交接；3、及時(shí)為其出具離職證明；4、在十五日內(nèi)及時(shí)為其辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
    2023-07-04
    250人看過
  • 勞動(dòng)合同法員工社保怎么繳納
    一、勞動(dòng)合同法員工社保怎么繳納關(guān)于職工社會(huì)保險(xiǎn)的交納步驟及程序如下所述：首先，全面建立社保賬戶是必不可少的環(huán)節(jié)；從企業(yè)首次設(shè)立之日起的三十天內(nèi)，須依照相關(guān)規(guī)定向特定社保機(jī)構(gòu)提出開設(shè)社保賬戶申請(qǐng)，待申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)并成功開立賬戶之后，企業(yè)將會(huì)獲得由社保部門頒發(fā)的《社保登記證書》，這是職工社會(huì)保障權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)的重要法律憑證。其次，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大以及人員的不斷變化，對(duì)于社保賬戶的調(diào)整和增減處理顯得尤為重要。這類操作只能在已開設(shè)好的社保賬戶內(nèi)部完成，故而單位每月都須安排專人負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)新增職工進(jìn)行社保賬戶的增加操作，同時(shí)也要及時(shí)處理因離職等原因造成的社保賬戶減少事宜。此外，為了保證社保費(fèi)用的足額繳納，每位在職職工的社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)在月度周期中得到準(zhǔn)確申報(bào)，這是保證社保正常執(zhí)行的基本要求之一。最后，倘若企業(yè)已與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)達(dá)成統(tǒng)一簽訂的銀行代繳協(xié)議，那么，意味著單位每月固定時(shí)刻所產(chǎn)生的社保費(fèi)用將自
    2024-04-08
    256人看過
  • 社保繳單位員工按照實(shí)際工資繳納社保嗎
    社會(huì)保障并非基于員工的實(shí)際收入水平進(jìn)行支付。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們需要明確，社保并不依賴于基本薪資或?qū)嶋H工資的數(shù)額進(jìn)行計(jì)算，而是應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國政府所規(guī)定的本單位員工工資總額的比例繳納基本的保險(xiǎn)費(fèi)用。所謂的“社保基數(shù)”，實(shí)則是指我們所理解的社保繳費(fèi)基數(shù)，通常情況下，在繳納社保費(fèi)用時(shí)，我們會(huì)依據(jù)社保繳納基數(shù)按照既定的比例進(jìn)行繳費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    2024-04-29
    433人看過
  • 要求投標(biāo)方提供員工社保繳納人數(shù)
    辦理方法：1、去單位參保的社保單位開具養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單。2、或由你單位列出一個(gè)大聯(lián)單，內(nèi)含所有你投標(biāo)文件中的員工姓名、社保號(hào)然后在后面寫上‘XX單位以上員工以于XX年X月X日至XX年X月X日足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)’，然后找當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章。單位沒有繳納社保怎么投標(biāo)要求交社保，根據(jù)《招投法》規(guī)定：第二十六條投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)具備承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的能力。理解為投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)具備與投標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)力量、機(jī)械設(shè)備、人員、資金等方面的能力。其人員必須是本公司的員工，證明是公司的員工必要條件之一，其個(gè)人的社保是不是公司為其交繳?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦
    2023-07-02
    414人看過
  • 用人單位未繳納員工社保
    用人單位不為員工繳納社會(huì)保，違反勞動(dòng)法規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納是違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第11條，員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由使用者扣除。使用者依法履行扣除義務(wù)時(shí)，任何部門或個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0．5的滯納金。用人單位可不可以要求員工承擔(dān)滯納金。員工社保要帶什么公司給員工辦理社保需要一下材料：1、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件、機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人的身份證復(fù)印件、單位經(jīng)辦人身份證原件；2、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；3、企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下
    2023-08-06
    432人看過
  • 員工投訴公司不繳納社保
    社會(huì)保險(xiǎn)是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，非營利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須繳納。即使通過約定來放棄繳納社保，也不能免除單位的責(zé)任，這樣的約定是無效的。社保是可以中斷的，只要累積繳納足夠的年限就可以了。按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是需要給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。而且，你在跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不給你買社保的，那你可以去申請(qǐng)勞
    2023-03-11
    89人看過
  • 員工繳納社保要戶口本嗎
    員工繳納社保一般是不需要提供戶口本的，只需要提供身份證即可。單位為員工繳納社保是應(yīng)盡的義務(wù)，員工出示身份證原件及提供相關(guān)信息即可，一般是不需要提供戶口本的。如果需要提供戶口本，那么有可能是要核對(duì)員工的戶口性質(zhì)。具體需要與當(dāng)?shù)厣绫２块T溝通。企業(yè)可以為員工統(tǒng)一辦理社保卡，員工也可以自己帶上身份證和數(shù)碼相片回執(zhí)到開展社保業(yè)務(wù)的銀行自行辦理社保卡。一、本地戶籍辦理個(gè)人社保所需資料1．個(gè)人信息情況登記表。2．本市戶口簿或身份證原件及復(fù)印件。3．一寸彩色照片2張（白底）。4．代辦還需代辦人身份證原件及復(fù)印件。如果是非當(dāng)?shù)貞艏淖杂陕殬I(yè)者則不能獨(dú)立參保，只能以企業(yè)職工方式參保社保。二、辦理戶口的時(shí)效要求1、對(duì)于各項(xiàng)戶口申報(bào)的事項(xiàng)，公安派出所應(yīng)當(dāng)在受理申請(qǐng)之日起的二十個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查核實(shí)工作，并將有關(guān)材料上報(bào)縣（市）公安局或者城市公安分局。2、縣（市）公安局或者城市公安分局接到上報(bào)材料后，經(jīng)審查，對(duì)有權(quán)
    2023-02-23
    168人看過
  • 新公司員工社保繳納指南
    帶公司營業(yè)執(zhí)照（正副本），公章，組織機(jī)構(gòu)代碼證書，法人身份證，參保職工身份證，勞動(dòng)合同。（以上都需要復(fù)印件）。參保人員照片。到社保登記窗口辦理新開戶登記。如果新公司自己有社保專員，那員工的社保問題（繳納、轉(zhuǎn)移以及待遇申報(bào)等等）都是由該人負(fù)責(zé)，但如果公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，經(jīng)常出現(xiàn)漏繳、錯(cuò)繳甚至停繳的現(xiàn)象。公司怎么給員工交社保1．開通社保賬戶：?jiǎn)挝恍枰诔闪⒅掌鹑諆?nèi)去社保局辦理社保開戶，社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。2．新增員工：社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。3．確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝幻吭滦枰獮閱T工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。4．確定社保繳納方式：如果單位與銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保的費(fèi)用將在每月固定
    2023-07-07
    228人看過
  • 已經(jīng)繳納15年社保的員工
    該內(nèi)容表明,企業(yè)就業(yè)的人員需要繼續(xù)繳納社保至法定退休年齡才能申請(qǐng)退休。同時(shí),個(gè)人社保繳費(fèi)年限與養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額成正比,繳費(fèi)年限越久,養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多。因此,可以得出結(jié)論,社保繳費(fèi)年限與養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額之間存在一定的關(guān)系。在企業(yè)就業(yè)的人,即使他們已達(dá)到繳納滿15年的個(gè)人社保,但只要他們尚未達(dá)到退休年齡,企業(yè)仍需繼續(xù)繳納社保。個(gè)人社保繳費(fèi)足15年了，如果參保人還沒有達(dá)到法定退休年齡的是不能辦理退休的，個(gè)人要等達(dá)到法定退休年齡后，才能可以申請(qǐng)退休。如果個(gè)人繳納滿15年后停繳納社保，等到退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老待遇是有影響的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金金額是直接與個(gè)人社保繳費(fèi)年限成正比的。也就是說個(gè)人社保繳費(fèi)年限越久，將來個(gè)人領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就越多。 【 社 保 繳 納 年 限 】 會(huì) 影 響 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 金 金 額 嗎 ？根據(jù)提供的核心內(nèi)容，社保繳納滿15年才可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年或1
    2023-10-04
    160人看過
  • 試用期員工社保繳納規(guī)定
    一、試用期員工社保繳納規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這種實(shí)踐中用人單位的習(xí)慣性做法應(yīng)該改一改了。二、公司員工福利有哪些各個(gè)公司的員工福利都是不一樣的，但基本的包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)等?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期
    2023-04-21
    79人看過
  • 員工社保繳納操作要點(diǎn)如何進(jìn)行社保繳費(fèi)
    一、員工社保繳納操作要點(diǎn)如何進(jìn)行社保繳費(fèi)公司為員工購買社保的流程如下：1．用人單位準(zhǔn)備好開戶資料，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_戶；2．提交相關(guān)材料，并填好員工社保申報(bào)核定表；3．到公司開戶銀行繳款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、不給員工買社保會(huì)怎么處罰企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。三、社保欠費(fèi)會(huì)有什么影響社保欠費(fèi)會(huì)有以下影響：1．影響?zhàn)B老金金額，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。雖然斷繳幾個(gè)月不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì)，但如果社保經(jīng)常中斷，很可能
    2024-03-21
    308人看過
  • 醫(yī)保試用期社保繳納方法
    某員工在入職前了解到公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),于是他采取了以下措施:與公司協(xié)商解決問題,但未能達(dá)成協(xié)議;如果不滿意公司的回應(yīng),他向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,并要求公司履行其責(zé)任;如果勞動(dòng)監(jiān)察部門的回應(yīng)也不滿意,他前往社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟,以維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁和訴訟時(shí)限為60天。首先，我們可以與公司進(jìn)行協(xié)商，以解決單位試用期未繳納社保的問題。在入職之前就就可以談清楚，試用期也要給繳納社保。第二招，如果企業(yè)協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，接下來就可以進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商，試用期給職工繳納社保。一般60天內(nèi)會(huì)出結(jié)果。第三招，勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。要求單位試用期給繳納社?；蛘甙言囉闷诘纳绫＝o補(bǔ)繳。如果仲裁結(jié)果不滿意，可以直接去法院訴訟。試用期社保繳納問題根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期是用人單位為了考察職工能力是
    2023-10-22
    418人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納嗎
      寧夏在線咨詢 2022-07-25
      養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納工資基數(shù)的21%，你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%，你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8
    • 分公司是否可以給員工繳納社保，員工自己可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方法
      澳門在線咨詢 2022-01-24
      社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。分公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方法：方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費(fèi)發(fā)
    • 繳納時(shí)間，法律規(guī)定員工入職后多久給員工繳納社保
      廣西在線咨詢 2022-10-26
      登記證書或者單位印章；用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的；用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照；用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終
    • 社會(huì)人員繳納社保問題，個(gè)人怎么繳納社保
      山東在線咨詢 2022-07-17
      個(gè)人社保政策的規(guī)定：1.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后要按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金法辦法計(jì)法基本養(yǎng)老金。 2.醫(yī)療保險(xiǎn)方面自由職業(yè)者，要是個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人賬戶上，按當(dāng)?shù)啬甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶!職工參加醫(yī)療保
    • 員工不繳納社保有法律效力嗎
      廣西在線咨詢 2022-10-08
      你這樣的申請(qǐng)沒有法律效力。因?yàn)楣緸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。根據(jù)《/ll中華人民共和國勞動(dòng)法》第條，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《/ll中華人民共和國勞動(dòng)法》第條，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限