工傷認(rèn)定的認(rèn)定主體是否包括職工個(gè)人？
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時(shí)間： 2023-08-16 20:54:01
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分公司可以作為工傷認(rèn)定的主體。員工所在單位對(duì)員工的工作安全負(fù)有直接責(zé)任。員工發(fā)生工傷時(shí)，有義務(wù)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保護(hù)員工的合法權(quán)益。分公司有自己的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，相對(duì)獨(dú)立的營(yíng)業(yè)資格和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，有一定的民事責(zé)任能力，可以成為工傷認(rèn)定的主體。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是誰
（1）職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險(xiǎn)方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時(shí)搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動(dòng)保障部門的同意，才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。
（2）工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)，這一申請(qǐng)時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于所在單位的申請(qǐng)時(shí)限。
（3）工會(huì)組織。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。
勞動(dòng)者存在工傷糾紛，需要3個(gè)月的時(shí)間可以解決。在工作中出意外，勞動(dòng)者所在的用人單位，勞動(dòng)者自己及其近親屬，用人單位的工會(huì)組織都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要向鑒定機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書，提供鑒定所需要的材料，還要準(zhǔn)備醫(yī)院的診斷證明。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷保險(xiǎn)這段內(nèi)容講述了在未獲得勞動(dòng)部門的“工傷”認(rèn)定時(shí)，該認(rèn)定在法律意義上的效果。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出決定。未獲得工傷認(rèn)定的情況將不被視為在法律意義上的工傷。若未獲得勞動(dòng)部門的“工傷”認(rèn)定，那么它便不能被視為在法律意義上的工傷。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。3. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程：如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？工傷認(rèn)定是指在勞動(dòng)者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致身體受到損害，需要暫停工作接受醫(yī)療救治，或者致使職工死亡或者喪失勞動(dòng)能力的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法確認(rèn)其工傷待遇、享受工傷保險(xiǎn)待遇的過程。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程包括以下幾個(gè)步驟：1. 工傷職工或者其近親屬向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)2023-08-19365人看過 -
個(gè)體工商戶《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第60條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。如果該個(gè)體工商戶沒有參加工傷保險(xiǎn)，他將按著本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷與公傷的區(qū)別1.主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系中，也就是用人單位和勞動(dòng)者之間，公傷發(fā)生在國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，帶有行政屬性。2.確定待遇2023-04-01183人看過 -
一、認(rèn)定工傷的主體具體有什么所謂“主體”，是一個(gè)法律上的概念，也就是我們平常所說的個(gè)人或組織。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有兩類，一是職工所在的用人單位，二是職工本人或者其近親屬以及工會(huì)組織。也就是說，用人單位和職工個(gè)人都有權(quán)利申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于用人單位來講，為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是其法定義務(wù)，也是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。同時(shí)為充分保障職工合法權(quán)益，又賦予職工個(gè)人申請(qǐng)的權(quán)利，當(dāng)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工及其近親屬都可以主張自己的權(quán)利，這是《工傷保險(xiǎn)條例》的本質(zhì)要求。按照現(xiàn)行有關(guān)民事法律規(guī)定，近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。工會(huì)組織作為職工權(quán)益的保障部門也有權(quán)代表職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定辦理所需條件(一)職工屬于下列單位之一：1、參加市本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位;2、參加浙江省省級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的行業(yè)用人單位;3、工商登記在市工商局/法人登2023-06-1657人看過 -
1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。2、如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)基金僅報(bào)銷認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用。個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定1、用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。4、員工本人身份證和工作證（或工卡）。5、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）。6、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）。7、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料2023-07-0350人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定受理主體是當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門或者社保部門，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。一、工傷認(rèn)定書的注意事項(xiàng)1.鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5.診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。6.職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7.受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷2023-02-19157人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷賠償主體的認(rèn)定是怎樣的?工傷賠償主體的認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)基金或者是用人單位。所謂“主體”，是一個(gè)法律上的概念，也就是平常所說的個(gè)人或組織。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有兩類，一是職工所在的用人單位，二是職工本人或者其近親屬以及工會(huì)組織。也就是說，用人單位和職工個(gè)人都有權(quán)利申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于用人單位來講，為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是其法定義務(wù)，也是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。同時(shí)為充分保障職工合法權(quán)益，又賦予職工個(gè)人申請(qǐng)的權(quán)利，當(dāng)用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工及其近親屬都可以主張自己的權(quán)利，這是《工傷保險(xiǎn)條例》的本質(zhì)要求。按照現(xiàn)行有關(guān)民事法律規(guī)定，近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。工會(huì)組織作為職工權(quán)益的保障部門也有權(quán)代表職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷認(rèn)定辦理所需條件是什么?(一)職工屬于下列單位之一：1、參加市本級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位;2、參加浙江省省級(jí)工2023-06-17143人看過 -
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故意犯罪打車上班時(shí)車禍去世，非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。交通事故認(rèn)定工傷怎么賠償交通事故認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生2023-07-06358人看過
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工傷保險(xiǎn)是世界上最早產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，是國(guó)家對(duì)因工作負(fù)傷、致殘、死亡而暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者及其親屬提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，亦稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。從歷史上看，工傷責(zé)任經(jīng)歷了從勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任發(fā)展到用人單位的過錯(cuò)責(zé)任直至現(xiàn)在的無過錯(cuò)責(zé)任，即無過錯(cuò)補(bǔ)償三個(gè)階段。工傷無過錯(cuò)補(bǔ)償原則的確立源于現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的同時(shí)大幅增加了生產(chǎn)的危險(xiǎn)性以及工業(yè)事故的頻繁發(fā)生。由于受傷工人舉證較為困難，為了保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，各國(guó)立法均將工傷事故規(guī)定為特殊侵權(quán)行為，由用人單位承擔(dān)無過錯(cuò)補(bǔ)償責(zé)任也就是說即使用人單位在所發(fā)生的事故中沒有過錯(cuò)也要承擔(dān)對(duì)受到事故傷害的勞動(dòng)者的補(bǔ)償責(zé)任。迄今，該原則已成為世界各國(guó)工傷保險(xiǎn)法律制度公認(rèn)的原則。在現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)法規(guī)中明確了應(yīng)認(rèn)定為工傷和視同工作的具體情形，規(guī)定只有以下三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的，二是醉酒導(dǎo)致傷亡的，2023-04-19475人看過 -
工傷責(zé)任認(rèn)定工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。住院期間工資問題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月平均工資收入。一、個(gè)人申報(bào)工傷需要材料1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒2023-04-06214人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定應(yīng)由哪個(gè)主體來提起工傷認(rèn)定應(yīng)由如下主體來提起：工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害；3．患職業(yè)??；4．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；5．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)2023-08-03174人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定需要的證據(jù)是否一定包含個(gè)人證明工傷認(rèn)定不一定要個(gè)人證明。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、什么情況才可以認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作2023-08-20383人看過
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法律綜合知識(shí)如果職工被砍傷的情形符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，去向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-09471人看過 -
一、工傷職工本人工資認(rèn)定工傷職工本人工資認(rèn)定是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。二、工傷認(rèn)定流程1.申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。3.審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》;對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)2023-04-2552人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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主體的工傷認(rèn)定上海在線咨詢 2023-02-091、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工會(huì)組織。 2、職工所在單位對(duì)于職工工作安全負(fù)有直接責(zé)任。當(dāng)職工出現(xiàn)工傷情況時(shí)，其有義務(wù)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保護(hù)職工的合法權(quán)益。 3、用人單位未按有關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
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職工認(rèn)定工傷職工的親屬可否參加工傷認(rèn)定黑龍江在線咨詢 2022-11-30用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
建筑工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)和個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要的資料主要包括了哪些安徽在線咨詢 2022-01-24建筑工地工傷認(rèn)定申請(qǐng)和個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要的資料如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知 -
哪些是工傷事故認(rèn)定書工傷認(rèn)定包括什么青海在線咨詢 2022-07-27工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
