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工傷認(rèn)定需要的證據(jù)是否一定包含個(gè)人證明
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-20 13:41:30 383 人看過(guò)

一、工傷認(rèn)定需要的證據(jù)是否一定包含個(gè)人證明

工傷認(rèn)定不一定要個(gè)人證明。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、什么情況才可以認(rèn)定為工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、工傷了怎么賠償

受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。具體如下:

1.工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;

2.用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(2018修正):第四章 工 傷 保 險(xiǎn)  第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:\n(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;\n(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);\n(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);\n(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;\n(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);\n(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;\n(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;\n(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;\n(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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    分公司可以作為工傷認(rèn)定的主體。員工所在單位對(duì)員工的工作安全負(fù)有直接責(zé)任。員工發(fā)生工傷時(shí),有義務(wù)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,以保護(hù)員工的合法權(quán)益。分公司有自己的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,相對(duì)獨(dú)立的營(yíng)業(yè)資格和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,有一定的民事責(zé)任能力,可以成為工傷認(rèn)定的主體。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體是誰(shuí)(1)職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時(shí)搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請(qǐng)義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門的同意,才可以將申請(qǐng)時(shí)間延長(zhǎng)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在
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  • 新證據(jù)是否具有證明力的認(rèn)定
    二審新的證據(jù)是指:在一審?fù)徑Y(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù),或是當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿前申請(qǐng)人民法院調(diào)查取證未獲準(zhǔn)許,二審法院經(jīng)審查認(rèn)為應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許并依當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)取的證據(jù)。當(dāng)事人在二審程序中提供新證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)在二審開庭前或者開庭審理時(shí)提出;二審不需要開庭審理的,應(yīng)當(dāng)在人民法院指定的期限內(nèi)提出。當(dāng)事人舉證期限屆滿后提供的證據(jù)不是新證據(jù)的,人民法院不予采納。二審新證據(jù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二審新證據(jù)可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為:補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)、相悖證據(jù);對(duì)被告人有利的證據(jù)、對(duì)被告人不利的證據(jù);新出現(xiàn)的證據(jù)、改變?cè)C據(jù)的新證據(jù)等。對(duì)于刑事二審新證據(jù)的處理程序和方法,要首先發(fā)揮二審新證據(jù)的概念篩查功能,對(duì)于不宜視為二審新證據(jù)的材料在審查之后可以不予開庭?!蛾P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十一條第二款二審程序中新證據(jù)包括:一審?fù)徑Y(jié)束后新發(fā)現(xiàn)的證據(jù);當(dāng)事人在一審舉證期限屆滿前申請(qǐng)人民法院調(diào)查取證未獲準(zhǔn)許,二審法院經(jīng)審查認(rèn)為應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許并
    2023-07-05
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    一、是否必須要提供人證據(jù)才能認(rèn)定工傷不是必須要提供人證據(jù)才能認(rèn)定工傷。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定原則包括哪些內(nèi)容工傷認(rèn)定原則包括:1.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償(無(wú)過(guò)失補(bǔ)償)原則;2.國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;3.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;4.個(gè)人不繳費(fèi)原則;5.區(qū)別因工與非因工原則;6.經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;7.一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則;8.確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則;9.區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)
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    證明同一事實(shí)的數(shù)個(gè)證據(jù),其證明效力一般可以按照下列情形分別認(rèn)定:(一)國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書優(yōu)于其他書證;(二)鑒定結(jié)論、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、檔案材料以及經(jīng)過(guò)公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言;(三)原件、原物優(yōu)于復(fù)制件、復(fù)制品;(四)法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論;(五)法庭主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄;(六)原始證據(jù)優(yōu)于傳來(lái)證據(jù);(七)其他證人證言優(yōu)于與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的證人提供的對(duì)該當(dāng)事人有利的證言;(八)出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言;(九)數(shù)個(gè)種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個(gè)孤立的證據(jù)。
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    2023-07-05
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  • 工傷認(rèn)定一個(gè)證人可以嗎
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    2023-06-23
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  • 工傷認(rèn)定聽證是否是必需的?
    可以認(rèn)定這是工傷,不需要進(jìn)行聽證這一環(huán)節(jié)。只有在面對(duì)一些疑難復(fù)雜的工傷案件時(shí),部分地區(qū)會(huì)采用聽證。首先,工傷認(rèn)定流程為提出申請(qǐng)——受理申請(qǐng)——調(diào)查核實(shí)——作出決定——送達(dá)決定。1、提出申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為某病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。2、受理申請(qǐng),人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后,在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    2023-06-16
    253人看過(guò)
  • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),證人證言是否必需?
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交的材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說(shuō)明填寫);2、工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料1、生產(chǎn)事故類的工傷,應(yīng)提交向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案記錄和用人單位事故調(diào)查報(bào)告;2、認(rèn)定職業(yè)病時(shí),應(yīng)提交從事有毒有害工種的原始資料(或健康檔案)以及有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷和職業(yè)病診斷鑒定書;3、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決或其他有效證明;4、由于機(jī)動(dòng)車事故受到傷害的,提交公安交通管理部
    2023-07-07
    243人看過(guò)
  • 工傷認(rèn)定是否要求證人出席?
    申請(qǐng)工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請(qǐng)工傷鑒定所需要的相關(guān)資料,并且社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)過(guò)審核,認(rèn)為事情經(jīng)過(guò)屬實(shí),屬于工傷范疇內(nèi)的,就可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定結(jié)果會(huì)通知到本人嗎一、工傷認(rèn)定結(jié)果會(huì)通知到本人嗎1、工傷認(rèn)定結(jié)果會(huì)通知到本人。工傷認(rèn)定書下來(lái)之后,會(huì)通知到職工本人、職工近親屬和其所在單位,若是單位、職工或者職工近親屬一方對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。2、法律
    2023-07-07
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  • 剛上班不久工傷認(rèn)定需要證明人嗎
    上下班途中工傷認(rèn)定一般不需要證明人。職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定證明人需要注意的事項(xiàng)工傷認(rèn)定證明人并不影響工傷的判定,是否判定為工傷,是需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查之后,對(duì)是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷的條件,給予認(rèn)定后者不予認(rèn)定的結(jié)果。工傷證明是做工傷認(rèn)定用的,一般是以工傷事故報(bào)告單形式,敘述工傷發(fā)生全過(guò)程,勞動(dòng)部門按照工傷事故報(bào)告單以及單位和職工提供的其他資料來(lái)認(rèn)定工傷,只有工傷認(rèn)定后,職工才能參加工傷鑒定,鑒定等級(jí)是單位給職工工傷待遇的依據(jù).寫明工傷的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)生經(jīng)過(guò),發(fā)生工傷原因,發(fā)生在什么單位。證明人要寫清楚:什么人,在什么地點(diǎn),發(fā)生工傷事故,事故經(jīng)過(guò)。在場(chǎng)人員名單。1、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)
    2023-07-27
    463人看過(guò)
  • 工傷鑒定個(gè)人證明書
    工傷鑒定證明人的證明材料怎么寫證明1、證明人自然情況:2、證明內(nèi)容:證明受傷者是于何時(shí)來(lái)單位的、崗位:月工資元,何時(shí)受的傷,怎么受的傷,傷在什么地方了。3、以上情況屬實(shí)。4、證明人簽字按手印。5、年月日。工傷認(rèn)定須提交資料:1、本人自述事故經(jīng)過(guò)。2、1-2人的旁證材料,旁證材料寫好后,由申報(bào)企業(yè)注明旁證人身份并加蓋公章。3、原始病歷和醫(yī)療診斷證明并復(fù)印(原件核對(duì)后退回)。4、當(dāng)月考勤資料(蓋章)。5、職業(yè)病認(rèn)定工傷須提供病者的職業(yè)病防治所(疾控中心)的職業(yè)病診斷證明書以及人事檔案。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:(1)在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明;(2)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,提交公安交通管理等部門的證明;(3)因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門證明或者其他證明;因發(fā)生事故下落不明
    2023-05-04
    351人看過(guò)
  • 已鑒定是否算工傷需要什么證明
    做工傷鑒定需要的證明有由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書、職工治療工傷的費(fèi)用憑證以及職工個(gè)人的身份證明等。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定后一般多久可以做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后,只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。二、哪些民工要申請(qǐng)工傷認(rèn)定農(nóng)民工申請(qǐng)工傷鑒定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),提交以下材料:勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書;工傷認(rèn)定決定書;工傷職工身份證明;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;其他。三、辦理傷殘鑒定需要哪些資料辦理傷殘鑒定需要
    2023-03-26
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    • 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需要證人證言, 申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否需要其他證人證言
      重慶在線咨詢 2022-02-28
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要證人證言。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,受傷職工本人或親屬一年內(nèi)可向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明即可,不需要其他證人證言?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
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      遼寧在線咨詢 2022-10-05
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