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一、在公司干了2年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，怎樣仲裁

如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。

1．仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。

2．當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。

3．自立案日起7日內(nèi)組成仲裁庭，調(diào)查取證，擬定仲裁方案。提前五日通知雙方，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。宣布仲裁裁決，制作仲裁裁決書(shū)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：

（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；

（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向指定的人民法院起訴，期滿雙方均未起訴的，須按期執(zhí)行裁決內(nèi)容，否則另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件有哪些

1、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。

2、當(dāng)事人為屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)體、聯(lián)營(yíng)、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)到該單位（工商登記注冊(cè)地）所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、勞動(dòng)仲裁部門(mén)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：

因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的爭(zhēng)議；

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

以上就是對(duì)“在公司干了2年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，怎樣仲裁”所進(jìn)行的解答，我們可以了解到?jīng)]有簽勞動(dòng)合同的仲裁的相關(guān)規(guī)定如上，希望對(duì)您有所幫助。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第二章　調(diào)解　　第十條　【調(diào)解組織】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：\n（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；\n（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；\n（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。\n企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。