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轉(zhuǎn)讓方（甲方）：ｘｘ

受讓方（乙方）：ｘｘ

原公司股東：ｘｘ

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的ｘｘｘ有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議，以資信守。

1．轉(zhuǎn)讓方（甲方）轉(zhuǎn)讓給受讓方（乙方）ｘｘｘ有限公司有限公司的50％股權(quán)，受讓方同意接受，原公司股東同意該轉(zhuǎn)讓事項。

2．股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格為人民幣八十萬元。轉(zhuǎn)讓款在本協(xié)議簽訂的第二天以現(xiàn)金方式一次性支付。

3．本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后即可獲得股東身份。

4．乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后立即依法辦理公司股東、股權(quán)、章程修改等相關(guān)變更登記手續(xù)，甲方應(yīng)給與積極協(xié)助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔。

5．受讓方受讓上述股權(quán)后，由新股東對原公司成立時訂立的章程、協(xié)議等有關(guān)文件進行相應(yīng)修改和完善，并辦理變更登記手續(xù)。

6．甲方及原公司股東應(yīng)保證股權(quán)轉(zhuǎn)讓前公司的債權(quán)債務(wù)已了結(jié)。如未了結(jié)的，或因轉(zhuǎn)讓前的事由使公司產(chǎn)生債務(wù)或其它糾紛的，轉(zhuǎn)讓人及原公司股東承擔相應(yīng)的連帶責任，乙方不承擔任何責任。

7．股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方按其在公司股權(quán)比例享受股東權(quán)益并承擔股東義務(wù)；轉(zhuǎn)讓方的股東身份及股東權(quán)益喪失。

8．本協(xié)議自三方簽字之日起生效。本協(xié)議簽訂后，如甲方或乙方違約，需向守約方支付違約金人民幣八萬元。

9．在履行本協(xié)議書中，如發(fā)生爭議，應(yīng)盡協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，任何一方可向本協(xié)議簽署地法院提起訴訟。

10．本協(xié)議正本一式五份，立約人各執(zhí)一份，公司存檔一份，報工商機關(guān)備案登記一份。

轉(zhuǎn)讓方：

受讓方：

原公司股東：

協(xié)議簽訂時間：ＸＸ年ｘ月ｘ日

協(xié)議簽訂地點：

一、幼兒園有產(chǎn)權(quán)嗎

小區(qū)配套幼兒園作為居住區(qū)的公共服務(wù)設(shè)施，其產(chǎn)權(quán)歸屬問題涉及到開發(fā)商、業(yè)主、政府等多個主體的利益。由于法律規(guī)定對于此問題并沒有作出特別明確的規(guī)定，因此在司法實踐中，各個利益主體之間對于小區(qū)配套幼兒園產(chǎn)權(quán)歸屬問題存在不少的糾紛；

二、在幼兒園老師離職的原因可以怎么說

（一）離職原因可以在確保真實客觀的基礎(chǔ)上，采用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達。

（二）大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨，比如專業(yè)不對口、生病、職業(yè)生涯規(guī)劃的需要、公司結(jié)構(gòu)的變化帶來的影響等。

（三）盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因（四）您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。一般情況下回答離職原因，應(yīng)該從以下幾個方面考慮：（1）最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。（2）避免把離職原因說得太詳細、太具體。（3）不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關(guān)系復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。