從公司大院跑進(jìn)辦公樓的途中摔傷是否屬于工傷
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時(shí)間： 2023-05-26 02:06:32
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一、從公司大院跑進(jìn)辦公樓的途中摔傷是否屬于工傷
上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，上班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的“，以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“，上班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80％支付病假工資。
二、認(rèn)定工傷要多久才能認(rèn)定工傷
認(rèn)定工傷要60天才能認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間或在工作地點(diǎn)受到的人身傷害是否屬于工傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能確認(rèn)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)把工傷認(rèn)定決定送給申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人員、其直系親屬或該從業(yè)人員單位。此外，還會(huì)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。
三、工傷可以享受哪些待遇？
職工因工傷可根據(jù)其工傷的情形，主要享受以下待遇：
1．享受工傷醫(yī)療待遇；
2．根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費(fèi)；
3．享受工傷津貼；
4．需要護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)；
5．殘疾的或者死亡的，享受相應(yīng)的待遇。
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集團(tuán)公司楊某是某集團(tuán)公司營(yíng)銷中心的總經(jīng)理，為了增加員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，經(jīng)集團(tuán)總部批準(zhǔn)，楊某所在的營(yíng)銷中心組織了自行車騎行活動(dòng)，準(zhǔn)備騎自行車從集團(tuán)總部出發(fā)，到某目的地后，再返回集團(tuán)總部。營(yíng)銷中心要求全體人員必須參加活動(dòng)，并按照出勤支付工資報(bào)酬。2011年8月14日上午7點(diǎn)，楊某等18個(gè)人和一輛皮卡保障車準(zhǔn)時(shí)從集團(tuán)總部出發(fā)，大約9點(diǎn)多鐘，楊某一行人到了目的地。休息了10多分鐘，楊某一行人又準(zhǔn)備騎自行車返回集團(tuán)總部，走了大約500米，前面有一輛轎車要右轉(zhuǎn)，楊某剎車時(shí)突然摔倒，致使楊某右前鎖骨韌帶拉傷，右胸被擠了一下，右肩、右胳膊有擦傷。楊某受傷后，皮卡保障車將他送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，拍片后確定需要入院手術(shù)，住了10天的醫(yī)院。楊某所受到的事故傷害能否認(rèn)定為工傷?一種觀點(diǎn)認(rèn)為騎行活動(dòng)只是公司組織的一次娛樂(lè)活動(dòng)，不是工作，所以不能認(rèn)定為工傷;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為雖然騎行活動(dòng)是一種娛樂(lè)活動(dòng)，但是公司組織的一項(xiàng)集體活動(dòng)，是企業(yè)2023-06-09139人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：1．在上下班途中；2．受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；3．該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。早上上班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷2023-07-03279人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)一、因公司活動(dòng)受傷是否屬于工傷公司組織員工活動(dòng)中發(fā)生事故受傷算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?？梢?jiàn)，工傷乃“因工而傷”，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因系工傷認(rèn)定條件的三大要素，而工作原因則是認(rèn)定工傷的核心要素。二、違規(guī)操作受傷算工傷嗎企業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進(jìn)行違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的意見(jiàn)，愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無(wú)關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。律師提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《2023-06-14286人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)不算。1、已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在你的工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。2、下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。3、上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認(rèn)定工傷。下班后摔傷是否算工傷下班后摔傷的不一定算工傷。如果是因?yàn)橄掳嗦飞习l(fā)生了非因勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，則算工傷；除此之外下班后摔傷的不算工傷。法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷2023-07-07344人看過(guò) -
故意犯罪上班途中摔傷不一定算工傷，賠償視具體情況而定：1、如果職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷；2、如果職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，則不屬于工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。上班途中發(fā)生算工傷嗎《工傷保險(xiǎn)條例》雖然較修訂前放寬了上下班機(jī)動(dòng)車交通事故傷害認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)，但案件審理中仍須審查以下事實(shí)：第一，上下班途中合理的時(shí)間內(nèi)；第二，上下班合理的路途上；第三，因機(jī)動(dòng)車事故而引起人身傷害的事實(shí)2023-07-19115人看過(guò) -
直系親屬一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因?qū)е碌乃?，如果工作摔傷屬于，下班后洗澡時(shí)摔傷不屬于?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：“工作場(chǎng)所”不僅包括員工從事工作時(shí)的場(chǎng)所，還包括員工為了工作需要而必須經(jīng)過(guò)的場(chǎng)所，如因工外出的路途，因工外出的辦公場(chǎng)所及休息場(chǎng)所，以及員工休息場(chǎng)所、員工為了滿足健康和生理需要而必須經(jīng)過(guò)的場(chǎng)所等等。二、如何進(jìn)行工傷認(rèn)定1、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工2023-06-02270人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、中午下班就餐時(shí)不慎摔傷，是否屬于工傷1、工傷，如果您在中午下班時(shí)在公司食堂摔傷，并且這個(gè)食堂是公司規(guī)定的工作場(chǎng)所，那么大概率可能被認(rèn)定為工傷。但具體是否屬于工傷還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估。如果您需要確認(rèn)是否屬于工傷，建議您及時(shí)向用人單位報(bào)告并咨詢相關(guān)專業(yè)人士的意見(jiàn)，以便盡快進(jìn)行申報(bào)和處理。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的規(guī)定，工傷是指在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，工作人員因工作原因受到的傷害或者患病，以及在工作途中發(fā)生的交通事故受傷或者患病的情形。3、因此，要確定您所遭受的摔傷是否屬于工傷，需要綜合考慮以下幾個(gè)因素：（1）發(fā)生地點(diǎn)：摔傷發(fā)生的地點(diǎn)是否屬于用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所，例如公司食堂、食品廠等；（2）發(fā)生時(shí)間：摔傷發(fā)生的時(shí)間是否屬于用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，例如午餐時(shí)間；（3）發(fā)生原因：摔傷發(fā)生的原因是否與工作有直接關(guān)系，例如因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大2023-11-30137人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)需要根據(jù)具體情況認(rèn)定。如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷的，可以算作工傷。如果只是自己不小心摔傷的，就不能算作工傷?？梢哉J(rèn)定為工傷的情形有：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。自己騎車摔傷新農(nóng)合可以報(bào)銷嗎？如果是騎自行車損傷導(dǎo)致骨折，治療費(fèi)用農(nóng)合是可以報(bào)銷的。但是入院的時(shí)候需要按照農(nóng)合程序登記，如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有登記，出院后就不能報(bào)銷。如果當(dāng)時(shí)登記了，出院后農(nóng)合辦公室經(jīng)過(guò)調(diào)查取證后屬實(shí)就能夠按照?qǐng)?bào)銷比例報(bào)銷費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車2023-07-12289人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁程序公司需不需要賠償?shù)年P(guān)鍵是看這次的員工聚餐是不是由公司組織的，如果不是公司行為，那么則不能認(rèn)定為工傷。一、如果公司團(tuán)建造成舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎要看情況的，如果之前受傷并非工傷,那么舊傷復(fù)發(fā)也不屬于工傷范疇。因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā),如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā),是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。二、犯了錯(cuò)誤被公司開(kāi)除能索賠嗎犯了錯(cuò)誤被公司開(kāi)除不能索賠。1、根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律的規(guī)定，在《解決勞動(dòng)合同書》或其他辭退通知上具有書寫的，被辭退員工不能得到賠償。2、員工犯錯(cuò)如果是嚴(yán)重違反用人單位制度或者因失職等行為給用人單位造成重大損害的，用人單位開(kāi)除勞動(dòng)者是不需要賠償?shù)摹Ｈ绻切∵^(guò)失，用人單位不應(yīng)隨意開(kāi)除，即使開(kāi)除也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。三、公司虧損申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎第一種情況，如果公司只是拖欠員工工資不發(fā)的情況，那么員工應(yīng)當(dāng)先提2023-03-17361人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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從辦公樓跑進(jìn)來(lái)的時(shí)候摔傷算工傷嗎？新疆在線咨詢 2022-11-04工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用多少，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)后，發(fā)生工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇。如果不繳納，工傷待遇所有費(fèi)用由用人單位全額支付。 -
員工上班途中自行摔傷是否算工傷, 自己摔傷是否也屬于工傷保險(xiǎn)范疇福建在線咨詢 2022-02-12員工上班途中自行摔傷并不屬于工傷范疇，不是工傷。只有在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能算工傷，自己摔傷是屬于本人責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 -
不知下班途中在公司打傷屬不屬于工傷甘肅在線咨詢 2022-08-28上班期間屬于工傷，上班途中不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途 -
上班期間下班途中從車上摔傷，是否屬于工傷，工傷認(rèn)定的條件有哪些香港在線咨詢 2022-02-09符合工傷認(rèn)定條件，應(yīng)屬于工傷。附《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)工傷認(rèn)定的條件的規(guī)定供參考：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事 -
員工在上班期間下樓梯摔傷，是否屬于工傷，員工受傷后是否屬于工傷天津在線咨詢 2022-01-27是否是屬于工傷要看員工受傷的原因，由勞動(dòng)部門進(jìn)行判定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
