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公司員工跑業(yè)務(wù)在途中死亡是否屬于工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-05 11:30:15 145 人看過

跑業(yè)務(wù)途中死亡工傷認(rèn)定遭質(zhì)疑

一名公司員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí),遭遇交通事故不幸死亡。當(dāng)社保局作出工傷認(rèn)定后,用人單位卻以該員工是擅自外出,不應(yīng)認(rèn)定工傷為由,將社保局告上法院。案件經(jīng)歷一審和二審,近日最終塵埃落定,二審法院判決,社保局作出工傷認(rèn)定適用法律正確。

外出聯(lián)系業(yè)務(wù)遇難

2011年8月,來自陸川縣的小伙子李-名懷揣創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)想,經(jīng)熟人介紹來到南寧市一家摩托車銷售公司做銷售員,負(fù)責(zé)推銷摩托車及摩托車的零部件,約定每月保底工資+促銷每部車提成。他工作期間沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同。

做銷售員免不了要去推銷產(chǎn)品,拓展業(yè)務(wù),完成自己的工作業(yè)績。2012年6月1日,李-名駕駛汽車到南寧市馬山縣的一家車行聯(lián)系摩托車銷售業(yè)務(wù)。當(dāng)日下午3時(shí)許,他開車返回南寧途中,由于操作不當(dāng),導(dǎo)致車輛失控碰撞路邊的樹木。李-名身受重傷,被送到武鳴縣人民醫(yī)院搶救,因傷勢過重,搶救無效于當(dāng)晚去世。

社保局認(rèn)定為工傷

李*未婚戀便走完了短暫的人生路,這一突如其來的噩耗,讓他的父母悲痛不已。李-名父母認(rèn)為,兒子是在出公差時(shí)死亡,其供職的摩托車銷售公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的工傷待遇,于是提出了請(qǐng)求。不料,摩托車銷售公司不但拒絕,還說李-名不是他們的員工。李-名父母不服,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員審理后,作出《仲裁裁決書》,認(rèn)定李-名與摩托車銷售公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

2013年4月23日,李-名父母向南寧市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱南寧市社保局)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并遞交了相關(guān)材料,要求認(rèn)定李-名為因工死亡。隨后,南寧市社保局依法進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,并于當(dāng)年7月11日作出決定,認(rèn)定李-名為工傷。

用工單位不服認(rèn)定

摩托車銷售公司不服南寧市社保局對(duì)李-名作出的工傷認(rèn)定,向南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院提起行政訴訟,要求法院撤銷該認(rèn)定。公司提出,李-名只負(fù)責(zé)南寧市區(qū)的摩托車銷售業(yè)務(wù),公司從未派他到外地出差聯(lián)系業(yè)務(wù)。因此,李-名到馬山縣并非“因工外出”,他返回途中發(fā)生車禍死亡,不該認(rèn)定為工傷。

西鄉(xiāng)塘區(qū)法院審理后認(rèn)為,“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作,外出工作可以是受單位指派,也可以是因工作職責(zé)需要自行安排。李-名是摩托車銷售公司的員工,負(fù)責(zé)推銷摩托車和摩托車的零部件。據(jù)馬山縣某車行的多名員工證實(shí),事發(fā)當(dāng)天上午,李-名到他們車行為摩托車銷售公司聯(lián)系業(yè)務(wù)。因此當(dāng)天下午,李-名從馬山縣返回南寧市的途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡,與其工作存在因果關(guān)系,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)“因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明”的情形,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。南寧市社保局據(jù)此認(rèn)定李-名為工傷,事實(shí)清楚,證據(jù)充分,程序合法,適用法律正確。

西鄉(xiāng)塘區(qū)法院一審判決駁回了摩托車銷售公司的訴訟請(qǐng)求。

法院支持工傷認(rèn)定

摩托車銷售公司不服一審判決,上訴至南寧市中級(jí)人民法院。

今年9月,中院開庭審理此案時(shí),銷售公司提出,職工到本地區(qū)以外或境外從事與本職工作有關(guān)的工作,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派或本職工作需要方可認(rèn)定為“因公外出”。李-名的工作范圍僅限于店面,他前往馬山縣車行聯(lián)系業(yè)務(wù)并非公司領(lǐng)導(dǎo)指派,屬于擅自外出。因此,李-名的行為不屬“因公外出”,其死亡不該認(rèn)定為工傷。

南寧市社保局針鋒相對(duì)答辯,摩托車銷售公司的“李*未受領(lǐng)導(dǎo)指派擅自外出聯(lián)系業(yè)務(wù),不屬因公外出”的觀點(diǎn),是對(duì)“因公外出”片面、狹隘、錯(cuò)誤的理解。事發(fā)當(dāng)日,李-名根據(jù)銷售工作的需要,到公司住所地以外的馬山縣聯(lián)系業(yè)務(wù)的行為屬于“因公外出”行為。

庭審中,李-名到馬山縣的行程,是否屬于因公外出成了本案爭議的焦點(diǎn)。

南寧市中級(jí)法院審理后認(rèn)為,李-名在摩托車銷售公司的工作職責(zé)是聯(lián)系摩托車銷售業(yè)務(wù),馬山縣某車行的多名員工證實(shí),車行與李-名存在業(yè)務(wù)往來關(guān)系。事發(fā)當(dāng)天,李-名為聯(lián)系摩托車銷售業(yè)務(wù)到馬山縣某車行,由此可認(rèn)定,李-名到馬山縣的行為與其工作職責(zé)有關(guān),應(yīng)該認(rèn)定為“因工外出”。李-名外出聯(lián)系業(yè)務(wù)后返回途中因交通事故身亡,屬于工作原因,故南寧市社保局認(rèn)定他屬于因工死亡,符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。摩托車銷售公司認(rèn)為李-名的工作范圍僅限于店面且其外出未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派,既沒有證據(jù)證明,也不符合李-名工作職責(zé)的要求。

近日,南寧市中級(jí)法院認(rèn)定一審判決事實(shí)清楚,程序合法,法律適用正確,應(yīng)予維持。中院依照我國《行政訴訟法》第61條的規(guī)定,依法作出判決:駁回上訴,維持原判。

(文中人名為化名)

相關(guān)法律

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

最高人民法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第56條:有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)判決駁回原告的訴訟請(qǐng)求:

(一)起訴被告不作為理由不能成立的;

(二)被訴具體行政行為合法但存在合理性問題的;

(三)被訴具體行政行為合法,但因法律、政策變化需要變更或者廢止的;

(四)其他應(yīng)當(dāng)判決駁回訴訟請(qǐng)求的情形。

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    一、職工異地探親返回途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷職工異地探親返回途中發(fā)生交通事故死亡,不屬于工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因此不屬于工傷。但是,如果職工在回家的路上被用人單位安排參加工作或者執(zhí)行公務(wù),并且因此遭受意外傷害或者患病,就屬于工傷范疇。因此,具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;、(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷糾紛找專業(yè)的律師
    2023-05-03
    302人看過
  • "有疾病史的職工在加班途中死亡是否算工傷"
    有疾病史的職工加班途中死亡算工傷。但有下列情形之一的,才能視為工傷:1、在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者四十八小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的;3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭、公負(fù)傷殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工上班遲到發(fā)生車禍算工傷嗎因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,你就不能認(rèn)定為工傷,我個(gè)人認(rèn)為以你的情形是不實(shí)用第十四條第六款的,應(yīng)當(dāng)按第十四條第五款執(zhí)行,所以在這里必須確認(rèn)的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Γㄒ驗(yàn)闂l例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認(rèn)定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因?yàn)楦鞯貙?duì)一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具
    2023-07-03
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  • 公務(wù)員在宿舍死亡算工傷嗎
    一、公務(wù)員在宿舍死亡算工傷嗎根據(jù)我國相應(yīng)法規(guī),倘若員工在正式工作時(shí)刻或加班期間生病乃至身故,便享有工傷補(bǔ)償及因工死亡賠償?shù)臋?quán)益。一般情況下,員工當(dāng)處于宿舍休息時(shí)間方屬于下班狀態(tài),且宿舍僅為用人單位提供給員工用以居住的居所,不能視作員工在此場所開展工作之地。因此,只有在加班任務(wù)或工作時(shí)段內(nèi)發(fā)生意外險(xiǎn)情、傷亡事件方可獲得賠償金。員工在正常工作時(shí)間段發(fā)病,或于加班過程中病發(fā),享有的權(quán)益存在差異。而所謂“工傷”,則特指勞動(dòng)者在執(zhí)行職業(yè)職能或與其工作密切相關(guān)的活動(dòng)其間,由外界不良因素導(dǎo)致的身體傷害以及職業(yè)病損害?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)
    2024-03-14
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  • 員工在公司打架受傷屬于工傷嗎?
    因打架受傷能否認(rèn)定為工傷必須符合以下條件:(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi);(2)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;(3)還必須滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,即:第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。被認(rèn)定為工傷的,用人單位需要負(fù)責(zé)。員工打架受傷怎么賠償員工打架受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn),法律沒有明確的規(guī)定,一般給他人造成人身損害的,需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,具體數(shù)額可由當(dāng)事人協(xié)商或由法院裁決決定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
    2023-07-22
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  • 電梯維修死亡是否屬于工傷
    機(jī)動(dòng)車
    1、電梯維修人員卡死是否屬于工傷?維修人員在維修電梯時(shí),造成維修人員死亡的事故屬于工傷,維修人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷;(二)在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí),在工作時(shí)間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷工作時(shí)間(3)在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)?。?)外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤(6)在工作時(shí)間內(nèi)因機(jī)動(dòng)車事故受傷上下班方式(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形電梯是一種較為復(fù)雜的機(jī)電設(shè)備,在頻繁使用過程中,偶發(fā)的臨時(shí)性故障是不可避免的。如果您乘坐電梯時(shí)遇到這種情況,可以按照以下方法處理。當(dāng)乘客進(jìn)入轎廂時(shí),門和層門關(guān)閉后,電梯不會(huì)啟動(dòng)。在這種情況下,可
    2023-05-02
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#勞動(dòng)仲裁
北京
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>

    • 公司工作員工在公司死亡屬于因公死亡嗎
      香港在線咨詢 2022-10-24
      看死亡的時(shí)間是不是在工作時(shí)間或者工作崗位。
    • 員工在上班途中被雷劈死能算工傷嗎, 上班途中被雷劈死是否屬于工傷
      四川在線咨詢 2022-02-12
      員工在上班途中被雷劈死并不能算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上
    • 2022年從公司大院跑進(jìn)辦公樓的途中摔傷,是否屬于工傷
      天津在線咨詢 2022-11-12
      工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的,根據(jù)規(guī)定,按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣,繳費(fèi)費(fèi)率也不相同,一般是0.5%到2.0%之間,并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用多少,實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)后,發(fā)生工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇。如果不繳納,工傷待遇所有費(fèi)用由用人單位全額支付。
    • 公司員工在下班途中遇到無責(zé)交通身亡是否認(rèn)同為工傷死亡
      海南在線咨詢 2022-09-27
      工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作,治療工傷期間,原單位按照原工資支付的工作,不是工傷醫(yī)療待遇,是停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指: 1、治療工傷的費(fèi)用; 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)用; 4、安裝輔助醫(yī)療器械的費(fèi)用。《》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
    • 在工作途中突發(fā)疾病死亡算不算是公務(wù)員死亡
      青海在線咨詢 2022-10-19
      差期間突發(fā)疾病工傷公外期間由于工作原遭受交通事故或其意外事故造傷害或者失蹤或突發(fā)性疾病造死亡或者經(jīng)第搶救治療全部喪失勞力合理間內(nèi)其合理路線班途發(fā)意外屬工傷()合理間內(nèi)往返于工作與住所、經(jīng)居住、單位宿舍合理路線班途;(二)合理間內(nèi)往返于工作與配偶、父母、居住合理路線班途;(三)事屬于工作所需要且合理間合理路線班途;(四)合理間內(nèi)其合理路線班途[一](班途受傷指應(yīng)合理間、路線發(fā)且非本主要責(zé)任交通事故