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公務(wù)員在宿舍死亡算工傷嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-14 03:03:27 163 人看過(guò)

一、公務(wù)員在宿舍死亡算工傷嗎

根據(jù)我國(guó)相應(yīng)法規(guī),倘若員工在正式工作時(shí)刻或加班期間生病乃至身故,便享有工傷補(bǔ)償及因工死亡賠償?shù)臋?quán)益。

一般情況下,員工當(dāng)處于宿舍休息時(shí)間方屬于下班狀態(tài),且宿舍僅為用人單位提供給員工用以居住的居所,不能視作員工在此場(chǎng)所開(kāi)展工作之地。

因此,只有在加班任務(wù)或工作時(shí)段內(nèi)發(fā)生意外險(xiǎn)情、傷亡事件方可獲得賠償金。

員工在正常工作時(shí)間段發(fā)病,或于加班過(guò)程中病發(fā),享有的權(quán)益存在差異。

而所謂“工傷”,則特指勞動(dòng)者在執(zhí)行職業(yè)職能或與其工作密切相關(guān)的活動(dòng)其間,由外界不良因素導(dǎo)致的身體傷害以及職業(yè)病損害?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3445074183111701002.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、公務(wù)員酒駕會(huì)不會(huì)開(kāi)除公職?

公務(wù)員酒駕不會(huì)開(kāi)除。但如果公務(wù)員酒駕并被依法判處刑事處罰的,會(huì)被開(kāi)除。一般情況下,機(jī)動(dòng)車(chē)酒后駕駛,會(huì)被應(yīng)當(dāng)由交通管理部門(mén)予以相應(yīng)的行政處罰。只有構(gòu)成犯罪的,才會(huì)被依法追究刑事責(zé)任?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1443624465063055622.html">道路交通安全法》第九十一條

醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒,吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。

醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒,吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證后,不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自殘或者自殺的。

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    不是在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的,不算工傷,但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時(shí)間是否發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)。一、過(guò)勞死算工傷嗎?我國(guó)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。如果過(guò)勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇,家屬可以要求用人單位給予賠償。三、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎不算。在非工作時(shí)間,已經(jīng)離開(kāi)工作區(qū)域,且并未從事與工作相關(guān)的活動(dòng),突發(fā)由自身原因引起的疾病,原則上不算工傷,但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或與工作有關(guān),則可認(rèn)定。經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡才算工亡的情形是指在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)自身疾病。這是有前提條件的。如果在非工作時(shí)間和非工作場(chǎng)所內(nèi),突發(fā)疾病,即使是在48小時(shí)內(nèi)死亡也不能算工亡。
    2023-03-27
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  • 在工地宿舍意外死亡的賠償
    工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。一、死亡后政府有補(bǔ)貼嗎死亡后政府一般沒(méi)有補(bǔ)貼。企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本城市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給;2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給;3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。二、江蘇工作人員退休病世后能領(lǐng)多
    2023-03-01
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  • 工廠宿舍內(nèi)死亡是否屬于工傷
    一、工廠宿舍內(nèi)死亡是否屬于工傷依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工廠宿舍內(nèi)死亡的,如是在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以認(rèn)定為工傷。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等
    2023-05-24
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  • 宿舍摔跤算工傷嗎
    履行職責(zé)
    員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。因?yàn)楫?dāng)事人要在工作場(chǎng)合,工作時(shí)間當(dāng)中,因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ艜?huì)被認(rèn)定為工傷。如果是認(rèn)定為工作的收尾性工作,或者系因?yàn)楣ぷ魍祵?dǎo)致,可以認(rèn)定為工傷。一、工作意外死亡怎么處理上班期間意外死亡的處理首先要看是否能認(rèn)定為工傷,如果能被認(rèn)定為工傷,你就可以向用人單位要經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于工傷的認(rèn)定,我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)其有詳細(xì)的規(guī)定,它要求你是要在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。二、上班遭暴力侵害致死屬不屬于工傷暴力侵害不能認(rèn)定為工傷。員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、職業(yè)??;
    2023-06-29
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    • 因病死亡在宿舍睡覺(jué)算工傷嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-04-06
      上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時(shí)之外死亡的,按因病辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四
    • 宿舍管理員在宿舍內(nèi)死亡能否認(rèn)定為工傷
      安徽在線咨詢(xún) 2022-07-05
      工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。
    • 在工地宿舍意外死亡,算嗎?
      江西在線咨詢(xún) 2022-10-25
      要查明死因,因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻牟攀枪缧璺蓭椭?,?qǐng)來(lái)電咨詢(xún)或者預(yù)約面談。
    • 宿舍人員在宿舍死亡公司應(yīng)賠償?shù)膯?wèn)題
      青海在線咨詢(xún) 2023-11-14
      視情況而定。如果是自身原因造成的,單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任;如果在工作時(shí)間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
    • 在宿舍工作上班13小時(shí)死亡算工傷嗎?
      山東在線咨詢(xún) 2022-09-11
      根據(jù)《新例》第三章第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、