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工廠宿舍內(nèi)死亡是否屬于工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-24 19:24:51 313 人看過

一、工廠宿舍內(nèi)死亡是否屬于工傷

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工廠宿舍內(nèi)死亡的,如是在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷死亡賠償金是怎樣分配的

《勞動(dòng)保障部令第18號》規(guī)定:

(一)為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定本規(guī)定。

(二)本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

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    工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方,沒有工作時(shí)間和工作場所內(nèi),一般不會認(rèn)定為工傷,具體根據(jù)實(shí)際情況而定。提前上班突發(fā)疾病死亡算工傷嗎勞動(dòng)者提前上班時(shí)突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者提前上班,在工作過程中突發(fā)疾病死亡的,雖然勞動(dòng)者的工作時(shí)間違背了的規(guī)章制度,但是該情況下不屬于否定工傷認(rèn)定的法定情形;也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時(shí)間只是認(rèn)定工傷的一般形式要件,構(gòu)成工傷必要的實(shí)質(zhì)要件為職務(wù)行為?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)
    2023-07-03
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  • 員工身體不適回宿舍休息后死亡,是否算工傷
    一、員工身體不適回宿舍休息后死亡,是否算工傷屬于,職工為完成其本職工作或特定工作所涉及的必要相關(guān)區(qū)域可以認(rèn)定為“工作崗位”。宿舍作為員工工作休息場所,可以視為工作崗位的合理延伸。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷找律師有什么優(yōu)勢首先,可以幫助當(dāng)事人分析案件和利弊得失,為當(dāng)事人做出理想的決策,提供具有建設(shè)性的意見,提醒當(dāng)事人及時(shí)采取合理有效的法律手段;其次,律師可以根
    2023-06-11
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#子女撫養(yǎng)
北京
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    非婚生子女是指沒有婚姻關(guān)系的男女所生育的子女。包括男女雙方未婚所生的子女或者已有婚姻關(guān)系的男或者女與婚姻關(guān)系以外的第三人發(fā)生性行為致孕所生的子女。非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利,任何組織或者個(gè)人不得加以危害和歧視。... 更多>

    #非婚生子女
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    • 在廠區(qū)內(nèi)的職工宿舍受傷的,是否屬于工傷?
      臺灣在線咨詢 2023-06-12
      廠區(qū)內(nèi)的職工宿舍,并不能被視為工作場所,因此原則上不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果是在單位規(guī)定的工作時(shí)間或加班時(shí)間,臨時(shí)借用職工宿舍的廁所,或者進(jìn)行工間休息時(shí)受傷的,則應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷。如果是為了制止在職工宿舍發(fā)生的盜竊、搶劫等違法犯罪活動(dòng)而受傷的,則應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定視同為工傷。
    • 中暑回家在宿舍死亡屬于工傷嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-19
      如果勞動(dòng)者是從事高溫作業(yè)時(shí)導(dǎo)致的中暑而死亡的,屬于工亡。工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒
    • 宿舍管理員在宿舍內(nèi)死亡能否認(rèn)定為工傷
      安徽在線咨詢 2022-07-05
      工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
    • 在工地宿舍無故死亡屬工傷還是工傷
      廣西在線咨詢 2022-08-16
      下班后不屬于工作時(shí)間,在睡覺也不屬于工作崗位上,是在自己支配的時(shí)間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內(nèi)容,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)時(shí)間等要求企業(yè)進(jìn)行賠償。
    • 工廠宿舍職工喝酒死亡屬于公司外協(xié)行政嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-06
      沒有責(zé)任。。【第十六條】職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。