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一、農(nóng)民工工作時間發(fā)病到工地宿舍猝死是否屬于工傷

屬于工傷。農(nóng)民工上班期間突患重癥無法堅持工作是疾病突發(fā)初始癥狀，而一般疾病從病發(fā)、惡化至死亡有一個漸進的演變過程，其請假休息符合一般的生活情理。之后該職工在毗鄰簡易工地宿舍獨自休息期間因無人在場照顧，致其在病因損害作用下發(fā)生異常生命活動而使個人行為能力陷入無法自主決定狀態(tài)并引發(fā)猝死，其死亡則符合《工傷保險條例》第十五條規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷的情形，應(yīng)納入“視同工傷”范疇給予保護。因此，能夠認定為工傷。

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

二、工傷案件一般授權(quán)律師有什么權(quán)利

工傷案件一般授權(quán)律師享有出庭、收集提供證據(jù)、辯論、起草代寫訴狀等法律文書等訴訟權(quán)利。

根據(jù)委托人授權(quán)，享有一般授權(quán)的代理人只能代理當事人行使其一般民事訴訟權(quán)利的代理。

包括下列內(nèi)容：

(1)代為起訴、應(yīng)訴;

(2)代理申請訴訟保全或證據(jù)保全;

(3)申請回避，向法庭提供證據(jù)，鑒定人和勘驗人，要求重新鑒定調(diào)查或勘驗請求調(diào)解，發(fā)表代理意見;

(4)申請執(zhí)行;

(5)雙方商定的其他可以代理的事項。

三、單位為什么不愿報工傷，工傷職工該怎么辦

用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。也就是導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。