超退休年齡工作時間猝死是否是工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 09:54:13
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到了退休年齡，卻繼續(xù)在單位工作，上班期間突發(fā)疾病死亡，到底算不算工傷?妻子突然辭世，萬先生心情悲痛，而湖南省株洲市勞動與社會保障局(下簡稱為勞動局)對于工傷認(rèn)定不予受理的事實更讓他不理解。近日，萬先生向株洲市天元區(qū)人民法院提起了訴訟。萬先生稱，
到了退休年齡，卻繼續(xù)在單位工作，上班期間突發(fā)疾病死亡，到底算不算工傷?妻子突然辭世，萬先生心情悲痛，而湖南省株洲市勞動與社會保障局(下簡稱為勞動局)對于工傷認(rèn)定不予受理的事實更讓他不理解。近日，萬先生向株洲市天元區(qū)人民法院提起了訴訟。
萬先生稱，妻子劉某從2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限責(zé)任公司擔(dān)任出納工作。2007年9月18日上午，她在工作時間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。
今年5月，萬先生向株洲市勞動局申請工傷認(rèn)定，但對方以劉某死亡時已滿57周歲，不屬于我局管轄范圍為由，不予受理。萬先生認(rèn)為此說法沒有法律依據(jù)，向天元區(qū)法院提起訴訟。
經(jīng)審理，法院維持勞動局作出的《不予受理通知》。
對此，法官做出了解釋，根據(jù)《勞動法》、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《工傷保險條例》等規(guī)定：女工人的退休年齡是50周歲、女干部退休年齡為55周歲，超出此年齡范圍則不是勞動法調(diào)整范圍的勞動者。劉某在公司猝死時，已滿57周歲，不屬于勞動局工傷認(rèn)定的受理范圍。
湘勞社政字(2004)20號文件也明確規(guī)定：用人單位聘用的離退人員或已達(dá)到退休年齡的人員，不適用《工傷保險條例》和《湖南省實施〈工傷保險條例〉辦法》。
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超退休年齡崗位猝死工傷認(rèn)定案例陜西在線咨詢 2022-10-22如果死者與單位建立的是勞動關(guān)系，勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為是工傷。如果死者與單位并非勞動關(guān)系，不符合工傷認(rèn)定的條件，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。 -
工作時間內(nèi)猝死，48小時內(nèi)是工傷嗎江蘇在線咨詢 2022-10-181、我國《工傷保險條例》第15條第一項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。 2、勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄，勞動合同履行不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 3、對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴 -
什么是工傷退休年齡？工傷退休年齡是多少？西藏在線咨詢 2022-07-08工傷不影響退休年齡。男的60歲退休，女的50歲。因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 -
長時間高強(qiáng)度工作后休息猝死能否認(rèn)定為工傷？陜西在線咨詢 2024-11-27如果員工在工作時間和工作場所內(nèi)因為工作原因突然死亡,可以被確認(rèn)為工傷。根據(jù)1996年國家勞動部門頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)已明確。以下是在以下情況下受到傷害或?qū)е職垙U甚至喪命的情況,應(yīng)被視為符合工傷的判斷標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),
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職工超齡未退休，工作中受傷能否算工傷陜西在線咨詢 2023-09-19職工超齡未退休，在單位工作中因工受傷的，一般能算工傷，此時其與單位之間的關(guān)系仍然是勞動關(guān)系；但如果不是因工作的原因而受傷的，則不能算作工傷。
