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公司組織的滑雪傷害是否屬于工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-02 21:32:58 454 人看過

公司組織的滑雪傷害是工傷嗎。公司組織員工活動，增強團隊凝聚力，提高工作效率，即《中華人民共和國最高人民共和國法》（發(fā)審[2014]9號）第五條第（三）項所稱“因工負傷的其他外出活動”期間，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項的規(guī)定認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，應(yīng)認定為工傷的法律情形有七種：

（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷

（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作時因事故受傷

<3）在工作時間或者工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的

（四）患職業(yè)病的

（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的

（六）因非本人主要職業(yè)的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形，認定工傷有三種情形：一是在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡；二是在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷；三是職工曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或因公致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)發(fā)的

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1、因自身原因摔倒并被撞傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。2、撞您的人如果存在過錯，則應(yīng)按照過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、如果滑雪場未盡到安全保障義務(wù)，則滑雪場要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果滑雪場已經(jīng)盡到了基本的安全保障義務(wù)，則不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。《民法典》第一千一百九十八條賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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2023-06-09

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷，主要看聚餐的時間而定，如果是在工作以外的時間受傷，不能認定為工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害

2023-03-01

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