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父母去世后，子女是否有權(quán)利領(lǐng)取喪葬費和撫恤金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-08 08:44:18 324 人看過

喪葬費應(yīng)當(dāng)用于父親的喪葬事宜，如有余款的，一般由近親屬平分。死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。撫恤金一般來說按照關(guān)系的遠(yuǎn)近親疏，由近親屬平分，司法實踐中一般也是由法定繼承人平分的，如果有未成年或沒有生活來源的老人，則可以多分。

去世后喪葬費和撫恤金多久能下來

一般是半個月能下來。喪葬費是用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用，由職工原工作單位支付。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟(jì)補償，享受撫恤金的人必須同時符合兩個條件：1、是死者的直系親屬；2、這些親屬的生活是主要依靠死者生前扶養(yǎng)的。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。

第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

審核通過

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喪葬費和一次性撫恤金是一起的，需要到當(dāng)?shù)厝松缇洲k理領(lǐng)取。喪葬費和一次性撫恤金由支付其喪葬費用的親屬進(jìn)行領(lǐng)取，兩者并不屬于遺產(chǎn)，是屬于個人財產(chǎn)中的一種。一、喪葬費和一次性撫恤金是一起的嗎喪葬費和一次性撫恤金是一起的。喪葬費和撫恤金都是在當(dāng)?shù)厝松缇洲k理領(lǐng)取的，因此是一起發(fā)放的。喪葬費和撫恤金的領(lǐng)取對象為在享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的參保人的指定受益人、繼承人，一般需要攜帶好喪葬補助金審批表；死亡人員的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，已經(jīng)在公安部門辦理戶籍注銷的只需提供戶籍注銷證明；火化證明，非強制火化區(qū)不能提供火化證明的，提供醫(yī)院或行政村（社區(qū)）出具的參保人員死亡證明（人員失蹤宣告死亡的，應(yīng)提供司法部門出具的宣告死亡證明）；承諾書；提供指定受益人、繼承人的身份證、戶口薄原件及復(fù)印件等資料前往當(dāng)?shù)厝松缇洲k理相關(guān)手續(xù)。二、喪葬費和一次性撫恤金由誰領(lǐng)取喪葬費和一次性撫恤金由支付其喪葬費用的親屬進(jìn)行領(lǐng)取

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土葬能不能領(lǐng)喪葬費和撫恤金需根據(jù)具體情況分析。1、如果國家規(guī)定火化的地區(qū)，參保人死亡之后，必須要實行火化，否則不發(fā)給喪葬費和撫恤金；2、如果地區(qū)沒有特別規(guī)定必須火化的，則土葬也可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。職工喪葬費補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。”2、交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔(dān)喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費。不少省市的喪葬賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院《關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定》和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。3、超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。4、死者家屬無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費用不予賠償。職工撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)有：1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)，為離休、退休時的職務(wù)

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一、建國前老干部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。二、建國前老干部喪葬費的計算：40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍老干部喪葬費。三、《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》：自2011年8月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；2、病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。擴(kuò)展資料建國前老干部喪葬費的費用計算范圍：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；2、規(guī)定允許土葬的

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退休去世后的喪葬費和撫恤金多久能下來

去世后的喪葬費和撫恤金一般半個月能下來。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。撫恤金是指國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟(jì)補償。一、喪葬費子女一方不簽字是否有效需要所有子女進(jìn)行簽字，如果子女中有一人不同意，社保局就不發(fā)放。因為如果當(dāng)時不都簽字，可能會引發(fā)后面的訴訟。所以在付喪葬費的時候會要求所有子女進(jìn)行簽字。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。二、慰問金和撫恤金的區(qū)別1、概念不同。撫慰金是員工疾病正常死亡后的人道援助；撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟(jì)補償。2、法律強制性不同。撫恤金是法律規(guī)定的賠償項目；撫慰金沒有法律規(guī)定。3、滿足條件不同。領(lǐng)取撫恤金條件為是死者的直系親屬和主要依靠死者生前扶養(yǎng)；撫慰金沒有條件。三、撫恤金是多少個月職工去世后喪葬費和五險一金一般半

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一、喪葬撫恤金領(lǐng)取時是否必須子女全部到場喪葬撫恤金領(lǐng)取時是可以子女全部到場。避免糾紛。撫恤金和喪葬費歸死亡職工的近親屬。其中每月給職工所供養(yǎng)的配偶的撫恤金是占職工工資的40％，給其他親屬每人每月的撫恤金是占職工工資的30％；而喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二、撫恤金和喪葬費需要提供哪些必要材料撫恤金和喪葬費需要提供以下必要材料：1．個人辦理：死亡證明、戶口注銷證明、火化證、火化收據(jù)、死者身份證、社?？?、死者養(yǎng)老金存折或卡、經(jīng)辦人身份證、經(jīng)辦人與死者關(guān)系證明；2．若法定繼承人與死者的關(guān)系在戶口注銷證明里不能清楚反映的，需提供公安機關(guān)開具的直系親屬關(guān)系證明，辦理時需法定繼承人本人帶身份證原件辦理；3．農(nóng)轉(zhuǎn)非死亡人員需到所在街道辦事處的勞動保障所填寫四份街道辦事處蓋章的《市社會保險人員減少表》。三、喪葬費和撫恤金繼承可以嗎喪葬費和撫恤金繼承不可以作為遺產(chǎn)繼承，但是喪葬費撫恤金

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