社?；鶖?shù)對退休工資有何影響，如何確定？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-04 21:53:11
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社保基數(shù)是計(jì)算退休工資的重要因素，它直接影響到退休工資的多少。
退休工資計(jì)算方法：退休工資＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［退休時(shí)本市＿上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）］＋2本人全部繳費(fèi)年限（工齡）1％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，本人平均工資指數(shù)＝參保人繳費(fèi)基數(shù)上年平均工資。
從上述公式中也可以看出，與退休工資相關(guān)的平均工資指數(shù)和個(gè)人賬戶余額都跟社?；鶖?shù)有關(guān)。
目前，國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領(lǐng)取退休工資，那么在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那么退休時(shí)只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶里面的錢，由公司繳納的錢是不能領(lǐng)取的。
社保基數(shù)申報(bào)流程
社?；鶖?shù)申報(bào)流程：
（一）等待社保局通知。一般要調(diào)整新的社?；鶖?shù)，社保局的相關(guān)群里會有正式的通知，以及社保局會下發(fā)正式的紅頭文件，以正式的文件為準(zhǔn)，而不是盲目去調(diào)整新的基數(shù)，以免影響整個(gè)單位員工的合法權(quán)益。
（二）去社保局拷貝相關(guān)表格。正式通知下來后，我們要跟部門領(lǐng)導(dǎo)確定這個(gè)調(diào)基數(shù)的事情。然后去社保局相應(yīng)窗口拷貝表格。并把表格打印出來。
（三）按照文件要求算出新的社保基數(shù)。文件會告知新的基數(shù)的計(jì)算方法，最低檔未達(dá)到也要按最低檔執(zhí)行繳費(fèi)。
（四）通知單位職工簽字。待新的基數(shù)算出來后，我們把拷貝回來的表格打印出來，按照上面的人員名單進(jìn)行告知他們調(diào)基數(shù)的事情。如果方便可讓職工自己確認(rèn)簽字，不方便要征求他們的意見以便代簽。
（五）準(zhǔn)備好人員變動(dòng)表。如果當(dāng)月有人員新增或減出變動(dòng)表，要記得提前準(zhǔn)備好人員變動(dòng)表蓋好章。申報(bào)的時(shí)候備用。
（六）社保局新基數(shù)申報(bào)。接下來就可以把職工確認(rèn)簽名表，以及承諾書蓋好章，還有電子版的一起帶過去進(jìn)行申報(bào)。工作人員會按照電子版的數(shù)據(jù)導(dǎo)入進(jìn)去，進(jìn)行新的社保項(xiàng)目繳費(fèi)計(jì)算，并申報(bào)，把保險(xiǎn)明細(xì)拷貝給你。
《社會保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
《社會保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間越長，退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％社保繳費(fèi)比例是多少1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)2023-07-0788人看過 -
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否影響退休工資對于連續(xù)曠工長達(dá)三個(gè)工作日的情況，除非事出有因，否則用人單位有權(quán)依據(jù)自己意愿直接解除與該名員工的雇傭關(guān)系，并不給予相應(yīng)的薪資扣減或額外處罰。同時(shí)，在此種情形下，用人單位仍須全額支付員工的原有工資待遇。但若此等曠工行為給于用人單位帶來了任何經(jīng)濟(jì)上或聲譽(yù)上的損失，員工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，假如員工在整個(gè)過程中沒有任何違反規(guī)章制度的行為過失，并且已和用人單位就終止雇傭關(guān)系達(dá)成了共識，且辦理了一系列必要的離職手續(xù)，那么該用人單位仍然必須依照約定全額發(fā)放員工的原本薪酬。進(jìn)一步講，如果員工能夠遵照用人單位的內(nèi)部規(guī)定主動(dòng)完成離職手續(xù)，但是未盡職責(zé)給用人單位帶來了可計(jì)算的實(shí)際損失，那么用人單位可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合法追究該勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。而當(dāng)用人單位確信己方員工未按照正常程序履行請假手續(xù)便擅自行事，并且無法給出合理的解釋時(shí)，用人單位有權(quán)做出解除合同的決2024-04-21329人看過 -
可以的，社保基數(shù)既能調(diào)高也能調(diào)低。根據(jù)國家的規(guī)定，繳納社?；鶖?shù)，是根據(jù)職工的月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，職工工資的提高，就提高了繳費(fèi)基數(shù)，如果職工的工資沒有提高，就不調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，但是低于社會平均工資60％時(shí)，要根據(jù)社會平均工資的60％繳費(fèi)。因此，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，只能提高，不能降低。活就業(yè)人員是按照社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，社保部門從社會平均工資的60％到300％之間設(shè)定了不同的繳費(fèi)檔次，參保人可以自行選擇檔次繳費(fèi)，如果你當(dāng)年選擇高檔次的，下年也可以選擇高檔次的，是可以選擇的。青島最低社保基數(shù)青島的社保繳費(fèi)基數(shù)以上年度青島市在崗職工平均工資的一定比例為標(biāo)準(zhǔn)，2019年統(tǒng)計(jì)部門公布2018年社平工資前，企業(yè)職工暫按2017年社平工資60％、300％保底封頂，靈活就業(yè)人員按上年度青島市在崗職工平均工資的60％、80％、100％繳費(fèi)。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條用人單位向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)2023-07-17100人看過 -
一般來講繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶待遇也會越高。我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)都是采取統(tǒng)分結(jié)合的方式運(yùn)行，也就是個(gè)人交一部分，單位再按相應(yīng)比例交一部分，兩部分的資金組成了個(gè)人賬戶基金。而個(gè)人、單位交多少就取決于社保基數(shù)，所以基數(shù)對養(yǎng)老金以及醫(yī)療保險(xiǎn)的影響是決定性的。申報(bào)社?；鶖?shù)怎么填？1、填寫《年度參保人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表及公示花名冊》；2、加蓋單位公章后到參保所在的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)報(bào)手續(xù)。年度基數(shù)申報(bào)的補(bǔ)報(bào)需要提供的材料如下：如果你未按時(shí)進(jìn)行年度社?；鶖?shù)申報(bào)會產(chǎn)生滯納金，那么你可以參考的資料如下：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》中有關(guān)規(guī)定，參保單位應(yīng)按時(shí)申報(bào)當(dāng)年度社保繳費(fèi)基數(shù)并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，逾期未申報(bào)導(dǎo)致社會保險(xiǎn)費(fèi)不能按時(shí)足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的2023-07-05446人看過
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一、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，社?；鶖?shù)會變嗎社?；鶖?shù)按照員工類型確定，原則上每年度約定一次，社會保險(xiǎn)費(fèi)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度在崗職工月平均工資的300%確定。二、社?；鶖?shù)每年確定一次每年社保都會在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）確定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。三、社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算2023-06-07467人看過 -
社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系是直接掛鉤。社保基數(shù)的計(jì)算方法是工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù)；老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)。一、社會保險(xiǎn)基數(shù)的檔位如下：1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3、職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。二、個(gè)人社保的取出條件如下：1、達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件，個(gè)人賬戶儲存額全部給付；2、參保人因故死亡；3、參保人出國定居；4、退休后死亡，個(gè)人帳戶尚有余額的；5、外地農(nóng)村戶口可以在離職后申請退養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)部分的2023-07-02275人看過 -
法律綜合知識一、工資基數(shù)如何決定社保繳納社保繳納基數(shù)是按職工工資收入的一定比例來確定的。例如職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；如果低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，則以60％為繳費(fèi)基數(shù)?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、單位與個(gè)2023-11-2698人看過 -
社?，F(xiàn)在只要在單位上班的人基本上單位就都會給員工繳納社保，但是很多時(shí)候當(dāng)發(fā)工資的時(shí)候員工核對工資數(shù)的時(shí)候怎么也想不明白這個(gè)單位幫忙繳的社保到底是怎么扣款的，到底單位是按照怎樣的社保基數(shù)去給員工繳納的社保，更有甚者連社保基數(shù)是什么意思都不是很明白。那么社?；鶖?shù)是什么意思？該如何確定社保基數(shù)呢？一、社?；鶖?shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。二、社?；鶖?shù)計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳2024-01-27279人看過
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社?；鶖?shù)調(diào)低會對參保人員以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取產(chǎn)生一定影響，會低于原來社?；鶖?shù)繳費(fèi)時(shí)的領(lǐng)取金額。同時(shí)，參保人員醫(yī)保個(gè)人賬戶中的資金也會減少。通常，社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)用戶上一年度的月平均工資進(jìn)行計(jì)算，包括年終獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金。社?；鶖?shù)如何申報(bào)？每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會保險(xiǎn)所申報(bào)下一結(jié)算年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員2023-07-06295人看過 -
在理論上沒有什么不同，因?yàn)樯绫€(gè)人信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法、退休工資計(jì)算公式都是一樣的。不同之處就在于，兩地的收入差距導(dǎo)致社平工資有差異，繳費(fèi)基數(shù)就不一樣。另一個(gè)具體到個(gè)人就是繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額高低、多少不同，養(yǎng)老金多少就不同。一、上海25年工齡的退休金多少繳費(fèi)的基數(shù)和總金額才是能拿到退休金的直接影響因素。參考公式為：養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)，所以說，影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，繳費(fèi)少，待遇也低，這是成正比的。二、靈活就業(yè)人員退休工資是多少靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。按照2019年國家關(guān)于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案，靈活就業(yè)人員可2023-03-09234人看過 -
本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300％的，按300％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)。基礎(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。單位交社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的確定：一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％—300％的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。特殊情況下個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)2023-07-0499人看過 -
（一）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（二）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（三）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。9月份社保繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)9月份社保繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)如下：1、繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2018年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300％和50％執(zhí)行；2、繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2018年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300％和60％執(zhí)行；3、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300％和40％執(zhí)行；4、城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)分別按度省平工資的40％、60％、80％和100％2023-07-02111人看過
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養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金且養(yǎng)老金＝（（當(dāng)?shù)卦戮べY＋當(dāng)?shù)卦戮べY乘以繳費(fèi)基數(shù)）除以2乘以繳費(fèi)年限％）＋（（當(dāng)?shù)卦戮べY乘以繳費(fèi)基數(shù)乘以0．08）乘以12乘以繳費(fèi)年限除以195）（195代表50歲退休，55歲除以174，60歲除以139。）假設(shè)退休者為50歲女性，有30年左右的工齡，當(dāng)?shù)氐脑戮べY是4000元，繳費(fèi)基數(shù)則是1。那么養(yǎng)老金為每月1971元。退休金多少歲才能領(lǐng)退休金領(lǐng)取年齡一般男性六十歲、女干部五十五周歲、女工人五十周歲。退休金領(lǐng)取必須繳足十五年以上，同期又達(dá)到法令劃定的退休的年歲就可領(lǐng)到，如果有一個(gè)條件不滿足的話則是無法領(lǐng)取到退休金的。養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于在養(yǎng)老金賬戶里存錢，自然是存的多，退休后取得也多。因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的，按照工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，實(shí)際上等同于隨時(shí)可以退休?！秳趧?dòng)法》第70條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年2023-07-01177人看過 -
工資高于月平均工資社保繳費(fèi)基數(shù)的，以工資為準(zhǔn)社保繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上年度平均工資計(jì)算，而且對繳納基數(shù)也存在限制，最高不得高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍。社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保的繳費(fèi)基數(shù)的確定職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊2023-05-01114人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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對于社?；鶖?shù)和工資的影響！北京在線咨詢 2023-02-20社?；鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。 1、社保基數(shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。 2、社保中心規(guī)定了社?；鶖?shù)的上下限。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。 3、社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，全年不變。社保基數(shù)每年由單位自查，申報(bào)，配合社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。社?；鶖?shù)的申報(bào)，要實(shí)事求是，不 -
社?；鶖?shù)影響以后退休金嗎湖南在線咨詢 2023-09-111、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。 2、一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定 -
社?；鶖?shù)是什么意思該如何確定社保基數(shù)陜西在線咨詢 2023-03-01社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 -
社保繳費(fèi)基數(shù)確定，繳費(fèi)基數(shù)到底如何確定天津在線咨詢 2022-04-12用人單位為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，以職工本人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，本人應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)?！蛾P(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 附件二 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 一、基木養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集 （ -
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