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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要證據(jù)有：(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料，如《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件。(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。一、申請(qǐng)工傷鑒定需要多少錢關(guān)于工傷認(rèn)定費(fèi)用的規(guī)定是不需要費(fèi)用，只需要按照規(guī)定提供以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。二、怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料？申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序如下:(一)申請(qǐng)，單位申請(qǐng)或職工或其近親屬申請(qǐng)；(二)受理，如職工或其近親屬的申請(qǐng)超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不予受理；(三)調(diào)查對(duì)職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《舉證通知書》；(四)認(rèn)定社會(huì)保

一、工傷認(rèn)定材料會(huì)退還么在工傷認(rèn)定過程中，申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定材料在認(rèn)定完成后，是會(huì)予以退還的。這是因?yàn)楣J(rèn)定程序主要是對(duì)這些材料進(jìn)行審核和評(píng)估，以確定是否構(gòu)成工傷，而非對(duì)這些材料進(jìn)行永久性的扣押或保留。在完成工傷認(rèn)定后，相關(guān)材料會(huì)按照規(guī)定的程序退還給申請(qǐng)人。二、工傷認(rèn)定需要哪些材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要提交一系列的材料。這些材料主要包括：1．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。2．受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件。3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。此外，根據(jù)不同的情況，可能還需要提交以下相關(guān)證明材料：1．在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料。2．因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證

一、工傷認(rèn)定補(bǔ)齊材料時(shí)效1、工傷認(rèn)定補(bǔ)證材料的期限，法律沒有明確規(guī)定的，你只要在受傷之日起，一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)就可以的，如果超過這個(gè)期限，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。2、《工傷認(rèn)定辦法》第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。二、工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備什么材料1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（

工傷認(rèn)定的處理?xiàng)l件和材料工傷認(rèn)定的申報(bào)條件，自工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病診斷之日起計(jì)算，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷報(bào)告，特殊情況不超過30日，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)繳納相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷時(shí)應(yīng)報(bào)人事部門批準(zhǔn)認(rèn)定后，區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審批，再報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審批。申報(bào)表填寫正確、完整、清晰。字跡工整清晰，相關(guān)材料齊全，加蓋單位公章工傷認(rèn)定申報(bào)所需材料12。勞動(dòng)合同。證人證照的內(nèi)容、當(dāng)事人自訴和職業(yè)病的詳細(xì)過程。工傷診斷書或職業(yè)病診斷書復(fù)印件、職業(yè)病證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)身份證如遇“工作壓力”，企業(yè)應(yīng)提供加班或超負(fù)荷工作的證明材料如遇“因公外出”，企業(yè)需提供原因等相關(guān)材料，發(fā)出地點(diǎn)、時(shí)間和路線在“履行職責(zé)”中“搶險(xiǎn)救災(zāi)救人”的，提供公安部門、有權(quán)認(rèn)定“見義勇為”行為的部門和企業(yè)安全部門的證

一、工傷認(rèn)定材料由誰(shuí)提供單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷申請(qǐng)的注意事項(xiàng)1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。6、職業(yè)病名稱按照

一、工傷認(rèn)定依據(jù)何種材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)）當(dāng)用人單位和職工在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，先由用人單位或職工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，并由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)后，再進(jìn)行工傷認(rèn)定。3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。則很容易導(dǎo)致錯(cuò)過了規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)限，從而影響到自身的利益。畢竟要是沒有認(rèn)定構(gòu)成工傷的話，則之后也是不能按照工傷事故進(jìn)行處理的。如果是因?yàn)橛萌藛挝还室馔涎訒r(shí)間導(dǎo)致超過了規(guī)定申請(qǐng)時(shí)間的，則此時(shí)單位需要承

因工致上需要認(rèn)定才能享受工傷保險(xiǎn)待遇，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交相關(guān)的證據(jù)，而證人的證言是非常重要的證據(jù)之一，證人可以為自己的證言進(jìn)行保證，幫助職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。一、發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)不賠償怎么辦先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道

一、證明認(rèn)定人工傷的材料證明認(rèn)定人工傷的材料：1．《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》；2．指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書；3．工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明；4．如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書；5．其他相關(guān)證明材料。二、工傷認(rèn)定了不賠償怎么辦工傷認(rèn)定了不賠償可以找工傷認(rèn)定部門的上一級(jí)行政部門，向其上一級(jí)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟；如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以找法院，向法院提起民事訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十條：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)

常州工傷認(rèn)定所系材料清單：1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.常州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交清單;3.企業(yè)、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位提供相應(yīng)注冊(cè)登記證書副本)復(fù)印件;4.受傷害職工《居民身份證原件及復(fù)印件;5.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件或其他與用人單位建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料原件及復(fù)印件(如：工資支付憑證或記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等證件、“招工登記表”或“報(bào)名表”等);6.《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)原件及復(fù)印件(封面及第一、二頁(yè));7.初診病歷及其封面、出院記錄、輔助檢查報(bào)告單、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病鑒定書)原件及復(fù)印件;8.屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：①屬于生產(chǎn)事故的，提交《職工事故概況卡片、工傷事故分析處理報(bào)告及事故發(fā)生時(shí)現(xiàn)場(chǎng)兩人以上證明(并附證明人居民身份證復(fù)印件)等材料;②因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交人民法院或

（一）、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；2、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；3、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如x光、ct、mri等）報(bào)告單；4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表必須手寫嗎勞動(dòng)者受傷的，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般工傷申請(qǐng)書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)即可。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表2、書面勞動(dòng)合同復(fù)印件，或其他勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件(加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室章)，屬職業(yè)病的需出具職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書原件和復(fù)印件;4、受傷害職工的身份證復(fù)印件;5、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)注冊(cè)內(nèi)容查詢卡;6、勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)個(gè)案認(rèn)定需要，要求提供的其他證據(jù)材料(如工會(huì)文件、駕駛證、考勤表、委托書、戶口簿、購(gòu)物發(fā)票等);更多的關(guān)于認(rèn)定、賠償、參保、繳費(fèi)等信息，請(qǐng)查詢【】

一、工傷認(rèn)定材料補(bǔ)正期限工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料一般為5天，法律未作強(qiáng)制規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。收到全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。二、工傷認(rèn)定書內(nèi)容都包括哪些1．用人單位全稱；2．職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；3．受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；4．認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；5．認(rèn)定結(jié)論；6．不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限；7．作出認(rèn)定決定的時(shí)間。工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。三、工傷認(rèn)定的情形有哪些工傷認(rèn)定的情形包括如下：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3

一、如何準(zhǔn)備工傷認(rèn)定材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2．員工和用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：?jiǎn)挝蛔C明；工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；3．員工的身份證（并復(fù)印件一份）；4．首次醫(yī)療病歷本（診斷書）（并復(fù)印件一份）；5．事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話）；6．用人單位注冊(cè)登記資料（可到市工商物價(jià)中心查詢、打?。?；7．公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明（屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的）；8．屬地公安部門（派出所）的證明材料或法院的判決書（屬暴力人身傷害等）；9．其它材料。二、工傷認(rèn)定應(yīng)該向哪個(gè)部門提出工傷認(rèn)定應(yīng)該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事

成都工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理指南認(rèn)定材料用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生或職工被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日(職工個(gè)人或近親屬申請(qǐng)?jiān)谝荒?內(nèi)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：1、受傷害職工的居民身份證;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);3、受傷害職工與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)、人事關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系)的證明材料;4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復(fù)印件或有關(guān)登記管理部門出具的登記查詢通知單。5、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(受傷害職工及其近親屬、工會(huì)組織)提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交單位不屬于參照公務(wù)員法管理的證明材料。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：1、職工死亡的，提交死亡證明;2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故