工傷認定需要哪些材料，工傷認定提交資料要哪些
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-27 21:10:50
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申請工傷認定需要證據(jù)有：
(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料，如《勞動合同書》復印件。
(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。
(三)傷者居民身份證或死者居民身份證。
一、申請工傷鑒定需要多少錢
關于工傷認定費用的規(guī)定是不需要費用，只需要按照規(guī)定提供以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請。
二、怎么申請工傷認定需要哪些材料？
申請工傷認定程序如下:(一)申請，單位申請或職工或其近親屬申請；(二)受理，如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理；(三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》；(四)認定社會保險行政部門應在正式受理之日起60日內(nèi)作出認定結(jié)論。申請工傷認定的材料如下：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
三、工傷認定申請書必須手寫嗎
申請工傷認定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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法律綜合知識一、工傷傷殘認定流程中需要遞交哪些材料工傷傷殘認定必須提供的材料有：1．《工傷認定決定書》原件和復印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；4．勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、工傷認定流程工傷認定流程：1．當事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；3．社會保險行政部門作出工傷認定的決定；4．社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)?！豆ｋU條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會2023-08-0899人看過 -
機動車（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級判斷賠償數(shù)額。提出工傷認定申請需要哪些材料工傷認定申當事人提出工傷認定申請需要準備下列材料：勞動合同；沒有勞動合同的應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等；工傷認定申請表；診斷證明等。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-07-07302人看過 -
直系親屬在我國勞動者工傷認定需提交的材料包括工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。工傷認定由本人或者用人單位向用人單位所在地的勞動保障部門提出申請。建筑工人工傷認定需要什么材料申請工傷認定需提交的材料：提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定并書面通知申請人?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關2023-08-1263人看過
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工傷保險發(fā)生工傷事故后按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。也就是說停工留薪期的誤工費按照正常上班時的工資發(fā)放。工傷認定結(jié)果在哪里查詢無需查詢，人社局作出工傷認定決定之后，會及時送達工傷職工。根據(jù)相關法律規(guī)定，社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《2023-07-18314人看過 -
故意犯罪建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性傷殘補貼、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提議申請的，申請時需帶好證明勞動關系的證明，比如廠牌，薪水條，銀行的薪水發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務中心打印)、住院時的住院記錄及出院小結(jié)等(用人單位如果拿著，本人能夠攜帶身份證去醫(yī)院要求復印并加蓋醫(yī)院公章的)。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。2、2023-06-12263人看過 -
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