以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
《刑法》
第二百七十六條之一【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
-
勞動(dòng)報(bào)酬中拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
469人看過
-
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
318人看過
-
哪些行為可以認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
278人看過
-
勞動(dòng)報(bào)酬罪拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形
75人看過
-
最高法發(fā)布拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案典型案例,如何認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
146人看過
-
拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的定罪
146人看過
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定付出體力或腦力勞動(dòng)并獲得其勞動(dòng)所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分: (1)貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者... 更多>
-
企業(yè)經(jīng)營者不支付勞動(dòng)報(bào)酬,是否構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)臺灣在線咨詢 2022-01-19是否符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件。有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定: 1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 2)有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,而不作為,導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。如實(shí)行月工資制的,超過20天仍不發(fā)放工資的,即構(gòu)成“不支付”。 (2)數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪
-
勞動(dòng)報(bào)酬拒不支付罪的立案標(biāo)準(zhǔn)貴州在線咨詢 2025-01-08關(guān)于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)問題,我們可以從以下幾個(gè)層面進(jìn)行深入分析: 首先,這種犯罪的性質(zhì)是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃匿等手段來規(guī)避對勞動(dòng)者應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)。其次,在有償付能力卻拒絕履行這一義務(wù)的情況下,也屬于本罪的范疇。并且,這種行為必須達(dá)到一定的金額標(biāo)準(zhǔn)才會(huì)被視為犯罪。具體來說,當(dāng)一位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠超過三個(gè)月,且其金額在五千元到兩萬元之間時(shí),或者當(dāng)十名以上的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬被累計(jì)拖欠
-
勞動(dòng)報(bào)酬法的拒不支付報(bào)酬罪的情形有哪些浙江在線咨詢 2022-06-29關(guān)于屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的回答為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。(1)明確表示拒不作為的,即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠,不論是否以非法占有為目的。 (2)雖表示應(yīng)支付,但主動(dòng)實(shí)施作為,為不支付找借口的,應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移
-
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬該如何處罰青海在線咨詢 2022-05-06根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等,應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;
-
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬判刑幾年的,不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是啥海南在線咨詢 2022-07-24單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》 第一條勞動(dòng)者依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律的規(guī)定應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、