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一、單位繳納的社保交了一個(gè)月能退嗎1．單位繳納的社保在交了一個(gè)月后，一般情況下是不予退還的。2．社保分為個(gè)人繳納部分和單位繳納部分，單位繳納的部分直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，這部分資金是用于社會(huì)保障體系的整體運(yùn)營和支付其他參保人員的待遇，因此個(gè)人無法要求退還。二、社保退還的條件1．社保退還的條件主要涉及到個(gè)人繳納部分的退還。個(gè)人繳納部分進(jìn)入個(gè)人賬戶，這部分資金在滿足一定條件下是可以退還的。2．具體的退還條件可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，但一般來說，以下幾種情況可以考慮退還：（1）參保人員達(dá)到法定退休年齡，但累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，且不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的，可以申請(qǐng)退還個(gè)人賬戶中的余額。（2）參保人員死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以由其法定繼承人繼承。（3）參保人員移居境外，不再參加中國社保的，可以申請(qǐng)退還個(gè)人賬戶中的余額。三、個(gè)人社保部分能否退還1．個(gè)人社保部分在特定情況下是可以退還的。如前所述，個(gè)人繳納的

一、單位繳社保與個(gè)人社保一樣嗎單位繳社保與個(gè)人社保不一樣。單位繳社保與個(gè)人社保的區(qū)別如下：1．險(xiǎn)種不同；2．繳費(fèi)金額不同；3．參保地不同；4．養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。二、單位交的社保如何查詢單位交的社?？梢酝ㄟ^以下四種方式查詢：1．社保中心查詢，如果對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2．上網(wǎng)查詢，登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社?！毙畔⒉樵儭贝翱冢斎氡救松矸葑C和密碼，即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢，撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4．觸摸屏查詢，各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。單位的社保包括了養(yǎng)老、工傷、生育、

社?？裳a(bǔ)繳24個(gè)月。我國法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。一、社保逾期未交錢怎么辦下月申報(bào)期繳納的時(shí)候可以補(bǔ)交逾期月份的社保，但是會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他直接責(zé)任人員處以罰款。處罰標(biāo)準(zhǔn)：1、滯納金每日加收千分之二；2、處5000元以上20000元以下罰款。1、網(wǎng)上補(bǔ)繳具體操作步驟，登陸公司社保界面右上第三個(gè)職工繳費(fèi)管理-職工核定基數(shù)補(bǔ)繳申報(bào)，錄入信息后提交2、大廳補(bǔ)繳，帶著小鑰匙和公章，是三證合一的話，拿著營業(yè)執(zhí)照就行，不是三證合一帶著組織機(jī)構(gòu)代碼證。二、以前已經(jīng)斷交一個(gè)月的社保是否可以再補(bǔ)？可以。中斷一個(gè)月的不補(bǔ)繳也沒什么影響。如果中間斷繳的只有一個(gè)月，無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算沒有影響，對(duì)今后退休金的計(jì)算也沒有什么影響，最多就是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間往后推遲了

社保漏繳費(fèi)一個(gè)月補(bǔ)辦方法如下：1、直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名；2、員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件；3、單位起草一份補(bǔ)交申請(qǐng)，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。怎么開社保繳費(fèi)證明社保參保證明是需要到社保局開具的如果社保局不能查到社保繳納記錄的，是不會(huì)開社保參保證明的。如果是參保單位辦理本單位參保人員參保證明的，則需要單位介紹信等辦理憑證；如果是參保人員辦理本人社會(huì)保險(xiǎn)參保證明的，則需要本人身份證原件及復(fù)印件等辦理憑證。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失

單位少繳納一個(gè)月的社保可以跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如果單位答應(yīng)補(bǔ)繳漏掉的社保，卻沒有行動(dòng)，可向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。社保補(bǔ)繳一個(gè)月要多少？社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。1、社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始向前推算。2、補(bǔ)繳金額＝補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資＊（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)％應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）＊繳費(fèi)比例＊補(bǔ)繳系數(shù)。3、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

勞動(dòng)者辭職，用人單位沒有足額為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，對(duì)此我國法律有明文規(guī)定。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。公司漏繳社保公司員工怎么賠償單位漏繳社保的，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）承擔(dān)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（二）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（三）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存

個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別就在于個(gè)人交社保由自己全額付費(fèi)，而公司則是自己交一部分，公司交一部分。一、兩者定義不同：1、我們通常所說的單位職工社保一般包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡稱五險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，具體繳費(fèi)比例每個(gè)省份都不一樣，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。2、靈活就業(yè)人員（個(gè)人）社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，主要是起到促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。二、兩者參加險(xiǎn)種不同：1、單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡稱五險(xiǎn)。2、靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。險(xiǎn)種比較單一。兩者繳費(fèi)基數(shù)不同：1、單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均工資（高

用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位漏繳社保的，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）承擔(dān)未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（二）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（三）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

可以通過以下方式解決：（一）與公司協(xié)商。（二）協(xié)商不成，去公司注冊(cè)地勞動(dòng)行政部門投訴公司，要求公司補(bǔ)繳社保。（三）仲裁。向公司所在地或者實(shí)際工作地點(diǎn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保。（四）訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，向公司所在地或者實(shí)際工作地點(diǎn)法院起訴。沒交社保可以申請(qǐng)工傷嗎沒有購買社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒為勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的

一、新舊單位社保重復(fù)了一個(gè)月新舊單位社保重復(fù)了一個(gè)月，應(yīng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記手續(xù)。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。二、法律規(guī)定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金?？h級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。三、單位多交一個(gè)月社保是可以退回的。單位可以在繳納單月未支付之前進(jìn)行修改糾錯(cuò)，也

一、個(gè)人繳納社保9個(gè)月后單位是否可以補(bǔ)繳之前社保同時(shí)，如若貴司不幸遭遇了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳而未繳的情況，則依然有機(jī)會(huì)為貴司的員工提供社保補(bǔ)繳服務(wù)。據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須從勞動(dòng)者開始正式工作的那一刻算起，在三十天內(nèi)遞交相關(guān)材料至當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為其員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。關(guān)于辦理公司為員工社保補(bǔ)繳的具體流程如下：首先，用人單位須通過當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，下載有關(guān)用人單位及其員工參與社保的相關(guān)資料，然后傳輸至本地區(qū)的“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”中；其次，用人單位需要在“社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”上細(xì)致地輸入社保補(bǔ)繳的詳細(xì)數(shù)據(jù)；第三步，由用人單位代為輸入的社保補(bǔ)繳數(shù)據(jù)匯編完成后，將得到的社保補(bǔ)繳報(bào)盤文件導(dǎo)出，并打印一式三份表格，分別是《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》和《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》，每張表格均需加蓋用人單位的公章；最后，對(duì)于那些在職期間由于工作

按照比例，公司幫交了700元社保。一、社保交了半年能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎失業(yè)保險(xiǎn)交了半年是不可以領(lǐng)的。根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)需要連續(xù)交滿一年才能領(lǐng)取。除此之外，用戶還需要是非本人意愿中斷就業(yè)和有就業(yè)意愿的才能前往當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。通常，失業(yè)保險(xiǎn)金是根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按照一定比例進(jìn)行領(lǐng)取的。二、青島市社保最低基數(shù)是多少社?；鶖?shù)每年都會(huì)進(jìn)行一次調(diào)整，2021年7月份至2022年6月份，調(diào)整之后的青島的社保最低繳納基數(shù)是3457元，也就是說按照最低社?；鶖?shù)繳納社保，需要繳納1230.7元。青島市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)：公司繳1.5%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8.5%，個(gè)人繳2%。三、社保基數(shù)110005等于多少錢社?；鶖?shù)3017等于交了多少錢：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由用人單位出沒有法理依據(jù)，因此仲裁之后應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。一、單位仲裁判決能補(bǔ)交社保幾年正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。要求單位補(bǔ)繳社保不存在時(shí)效限制。在平時(shí)工作中有一部分就業(yè)人員難免會(huì)因?yàn)閭€(gè)人因素?zé)o法在進(jìn)行長期工作，同時(shí)在前用人單位的相關(guān)社保也會(huì)斷續(xù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)

一、單位社保補(bǔ)繳流程是什么當(dāng)單位在給員工補(bǔ)繳社保的時(shí)候，具體的流程是如下的：1、補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保：如果是要補(bǔ)繳最近三個(gè)月的社保的話，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳的申報(bào)以及繳納對(duì)應(yīng)的費(fèi)用就可以了。2、補(bǔ)繳更長時(shí)間的社保：如果補(bǔ)繳社保的時(shí)間更長，那我們就需要由單位把補(bǔ)繳的相關(guān)資料給準(zhǔn)備好，然后把資料提交給社保機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員去審核，等到工作人員審核通過以后，社保就補(bǔ)交完成了。二、單位沒交社保怎么辦根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，單位必須依法給在職員工繳納社保，如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工及時(shí)交上社保，員工可以以去找相關(guān)的機(jī)構(gòu)投訴單位。單位必須在30日之內(nèi)進(jìn)行整頓，也就是給員工把欠的社保都給補(bǔ)繳上。對(duì)于在職員工來說社保是非常重要的，只有依法繳納了社保，員工才可以享受到社保的相關(guān)待遇，不管是工傷還是生育都可以得到一定的補(bǔ)貼，而且社保交滿15年，員工還可以在退休以后領(lǐng)取到退休金。三、繳納社保有哪些方式繳