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公立幼兒園給繳納五險一金嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 15:02:58 342 人看過

必須有五險，但是不一定有一金。按照勞動法規(guī)定，用人單位必須給勞動者繳納五險。機(jī)關(guān)幼兒園也不例外。否則，勞動者可用到勞動監(jiān)察大隊投訴。但是一金不是勞動法規(guī)定的，現(xiàn)在還不是強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納。

一、民營醫(yī)院有五險一金嗎

民營醫(yī)院是有五險一金的。五險一金屬于法律責(zé)任。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

二、在村委會工作有五險一金嗎

沒有。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。村支書屬于村民自主組織選舉產(chǎn)生，尚未實現(xiàn)職業(yè)化，不適用勞動法。不存在繳納五險一金。

三、公司不繳納一金違法嗎

公司只交五險不交一金是不違法，如果用人單位不為職工繳納五險是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險是法規(guī)的，一金不是法規(guī)的，不交五險是違法的。所謂的五險一金，其實，一般來說，社保就是常說的五險，也就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。但是，社保并不等于五險，因為住房公積金也是社會保障體系當(dāng)中的一部分，所以，按理來說，五險一金都是應(yīng)該包括在社保里面的。不過，目前來說，五險是屬于強(qiáng)制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強(qiáng)制，所以，公司只交五險，不交一金并不違法。一些福利待遇好的單位，會完整地為員工繳納五險一金，但是大部分的企業(yè)為了節(jié)約成本，都只給員工繳納五險，而不交一金。

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事業(yè)單位（合同制）試用期是應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納五險一金的，如果用人單位不為其繳納五險一金的，勞動者是可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報的。1、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。作為勞務(wù)派遣有五險一金嗎？勞務(wù)派遣工有五險一金，勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。法律規(guī)定《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保

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