1、工傷鑒定后多久可以賠償。單位為工傷職工足額購買工傷保險的，工傷保險經(jīng)辦機構將在工傷鑒定證書簽發(fā)后60個工作日內對工傷職工或其家屬進行賠償
單位未為工傷職工購買工傷保險或未足額購買工傷保險的，工傷賠償金由單位承擔。單位的賠償金從你受傷的那一天開始支付你工資。經(jīng)工傷傷殘鑒定后，可立即向本單位申請一次性賠償。工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院服務標準由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。經(jīng)辦機構在平等協(xié)商的基礎上，與醫(yī)療機構和輔助設備配置機構簽訂了服務協(xié)議，并公布了簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構和輔助設備配置機構名單。具體辦法由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門制定。
醫(yī)療費用的使用由國務院勞動和社會保障行政部門核定，按照協(xié)議及國家有關目錄和標準，對受傷職工的康復費用和輔助設備費用，按時足額結算
工傷事故醫(yī)療費用的賠償，受害人有先決條件，即：，除緊急情況外，員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，費用應符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務標準。符合上述條件后，受害人可以獲得醫(yī)療費用補償
（2）在康復費用補償?shù)那闆r下，當事人尚未康復需要繼續(xù)治療的，必須發(fā)生的費用，可以與根據(jù)醫(yī)學證明或者鑒定結論發(fā)生的醫(yī)療費用一并賠償，用于器官功能恢復訓練所需的康復費用、適當?shù)恼问中g費用以及其他尚未恢復的后續(xù)治療費用，賠償權利人可以在實際發(fā)生后另行起訴。如果受害者在康復醫(yī)院接受治療，醫(yī)療費用的賠償應根據(jù)不同情況處理：
1。如果選擇康復醫(yī)院而不是治療疾病所必需的，則醫(yī)療費用的補償應按照同一疾病的普通醫(yī)院的收費標準計算。病人在綜合醫(yī)院治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準，轉入康復醫(yī)院進一步治療，這是治療傷病所必需的。醫(yī)療費用按照國家制定的康復醫(yī)院收費標準計算。治療后傷情穩(wěn)定，但仍需繼續(xù)康復和對癥治療的，縣級以上醫(yī)療機構可以出具縣級以下傷情救治證明
（3）食品補貼1。因客觀原因確需異地治療不能住院的，應當賠償被害人及其看護人實際發(fā)生的合理食宿費用。伙食補貼的補償期原則上為住院期間，即伙食補貼按受害人住院期間計算，天數(shù)乘以當?shù)貒覚C關一般工作人員的日標準，具體的伙食補貼可以獲得
（4）交通和住宿費用
如果醫(yī)生看望受害人，如果旅費已經(jīng)包含在醫(yī)療費用中，那么受害人將從醫(yī)療費用中獲得補償，不需要包含在交通費用中。不計入費用，由被害人單獨支付的，按交通費賠償。為受害者或他們的照顧者使用私家車的費用。在去醫(yī)院治療、轉院過程中，以私家車作為交通工具的，應當補償實際支付的正常費用，如相應合理的燃油費、停車費、過路費等。關于運輸費用的計算標準，實踐中普遍認為，運輸費用應當按照侵權地國家機關工作人員的差旅費標準支付。但也要根據(jù)被害人的實際情況和治療的實際需要靈活把握。普通公共汽車是主要的交通工具。特殊情況下，可以乘坐救護車和出租車，但受害人應說明使用的合理性。以普通硬座列車為主。在特殊情況下，軟座和臥鋪也應被允許，但受害人應解釋其合理性。緊急情況下，應允許乘坐飛機，受害人應說明原因
（5）經(jīng)傷殘等級評定，勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，護理費用，生活照料費由工傷保險基金按月支付，生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%。
（6）停工留薪期間的工資。職工受傷前在本單位工作不滿12個月的，按照受傷前實際工作月數(shù)的月平均工資計算原工資標準。員工受傷前工作不滿一個月的，按合同約定的月工資計算原工資標準；未約定或者不能確定原工資標準的，原工資標準按不低于上年度本市職工社會月平均工資的60%計算。（七）殘疾人輔助器具費；（八）殘疾人津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；保持勞動關系，辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼的，應當補足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內的月平均工資。本人工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；如果我的工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算
（9）殘疾津貼與用人單位保持勞動關系，用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應當按月支付傷殘津貼，用人單位應當按照規(guī)定繳納各項社會保險費。如果實際傷殘補助金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應當補足差額
-
工傷認定后賠償多少，工傷認定后是誰賠償
375人看過
-
多久能認定出工傷賠償
289人看過
-
工傷認定決定作出后多久送達賠償
365人看過
-
工傷申請賠償后多久能拿到錢，工傷申請賠償?shù)恼J定
195人看過
-
有認定工傷決定書多久能賠償
69人看過
-
工傷申報后工傷認定多久
118人看過
-
法律綜合知識一、工傷賠償認定后能否提起民事賠償工傷認定后，如果對工傷保險賠償不服的，可以提起行政訴訟，但不能提起民事訴訟。如果對用人單位工傷賠償不服的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。二、申請工傷認定的時效怎么規(guī)定申請工傷認定的時效為1年?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法2024-03-23435人看過 -
保險費鑒定出來之后，當月的25號之前由單位或社保所報上去，下下個月10號之前，工傷保險金到了單位或社保所，就可以領了。一、工傷保險需要繳納多久才可以享受1、新員工入職，當月無參保。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時;用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。備注：當月未參保繳費，而選擇下月參保繳費的情況。假如用人單位在15號為新員工辦理參保手續(xù)，該員工在20號發(fā)生工傷，用人單位25號到社保局補繳當月工傷保險費用的，那么25號之后工傷的醫(yī)療待遇和補償待遇可由社保支付。2、新員工入職，當月社保已由前用人單位購買，新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效，該員工的工傷保險生效時間為辦理手續(xù)那天的次日零時生效。3、用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監(jiān)察核實后，為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用2023-06-23480人看過 -
鑒定結論一、骨折后多久工傷認定骨折后經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后做工傷認定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。二、工傷肋骨骨折傷殘鑒定標準工傷肋骨骨折傷殘鑒定標準：雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，屬于工傷傷殘八級；雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形，屬于工傷傷殘三級。對于肋骨骨折的賠償項目，根據(jù)相關的法律規(guī)定，一般包括：醫(yī)療費、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費等。三、工傷賠償協(xié)議怎么2023-04-25396人看過 -
法律綜合知識一、認定工傷后多長的時間賠償1、工傷鑒定后需要三十日才能賠償。2、法律上規(guī)定，工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起六十日內有結果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內也會有結果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內可以進行賠付?！豆ｋU條例》第二十條第一、二款社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。二、工傷認定的時間有多長的時間如果是單位申請工傷認定的，申請的時間為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內；如果是勞動者、其直系親屬或者工會申請工傷認定是，申請時間為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。申請工傷認定后，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請2024-01-26157人看過
-
工傷認定材料工傷認定材料交了多久出結果?這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續(xù)的進度決定!這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結)后進行——這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內做出傷殘鑒定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償?shù)腻X打入個人賬號。算算60+90+60=210天(這還不算你工傷醫(yī)療期間的時間)。所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一年以上的非常正常。當然，以上天數(shù)都是以最長的時間來計算的，實際并不一定都需要這么長時間。工傷認定書下來了多久可以賠償?勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。工傷保險待遇主要的補償2023-04-21374人看過 -
鑒定結論一、申請工傷認定多久能下來賠償申請工傷認定下來賠償?shù)臅r間一般為兩個月或者三個月。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。二、個人申請工傷認定需要哪些材料個人申請工傷認定需要如下材2023-06-04232人看過 -
直系親屬一、受到工傷后如何申請工傷賠償1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法2023-04-28129人看過 -
一、工傷死亡認定成功后,多久才賠付1、單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。2、單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。二、工傷賠償標準(一)醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、2023-03-29215人看過
-
直系親屬一、工傷認定受理后多久,下認定書?國家規(guī)定工傷認定書應在60日內下來?！豆ｋU條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。依據(jù)《工傷保險條例》社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。二、工傷認定申請流程1、申報職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病2023-03-20433人看過 -
不可抗力一、受傷后多久申請工傷賠償受傷后申請工傷賠償根據(jù)申請主體有所不同：1.用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2.用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內申請。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內：（1）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟；（2）社會保險行政部門登記制度不完善；（3）屬于用人單位原因；（4）人身自由受到限制；（5）不可抗力。二、工傷認定部門不給認定怎么辦工傷認定部門不給認定的，可以向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復議，也可以直接提出行政訴訟。如下情況的工傷認定可能不會被受理：1.對于工傷認定未能提交充2023-04-26155人看過 -
保險費一、認定工傷之后多久評殘認定工傷之后傷情穩(wěn)定就可以評殘。按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起訴訟因素。二、工傷認定部門不受理怎么辦工傷認定部門不受理的，可以申請復議或提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議2023-06-04178人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定申請后多久能拿到工傷認定書工傷認定申請后，一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的，在15日內作出工傷認定的決定。區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。二、工傷認定的相關規(guī)定工傷認定的相關規(guī)定如下：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故2023-06-2665人看過
-
公司不支付工傷賠償，工傷認定后仲裁的時間是1年?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。一、工傷賠償爭議的仲裁流程是什么？1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受2023-03-1666人看過 -
直系親屬一、工傷認定多久后能評傷殘?工傷認定之后，多久可以進行勞動能力鑒定，法律只是原則性規(guī)定，即傷情穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，即應申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、《工傷認定決定書》原件和復印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、申請工傷認定的有效期是多長?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或2023-04-28212人看過
鑒定結論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能，對某些專門性問題進行檢驗、分析后所作出的科學判斷，是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機... 更多>
-
2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05
-
工傷認定書下來后多久去做工傷鑒定, 工傷鑒定后多久能得到賠償金額重慶在線咨詢 2022-01-22單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期 工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金， 等等。具體數(shù)額須結合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為48個月至6 -
從認定工傷到賠償有多久浙江在線咨詢 2021-11-29工傷認定后，員工需要在醫(yī)療終結或勞動能力鑒定后申請工傷待遇審查，才能發(fā)放賠償。工傷流程如下：1。申請工傷認定。公司在事故發(fā)生后一個月內申請，公司未按時申請的，員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定 。2、治療和休息期。員工在醫(yī)院治療休息期間，公司按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。三是勞動能力鑒定。員工達到一定醫(yī)療期后，可以申請殘疾鑒定，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。 -
工傷認定后多久能拿到賠償金, 工傷認定的工傷賠償金需要走哪些程序湖北在線咨詢 2022-03-041、工傷中體現(xiàn)的費用主要是由社?；鸷蛦挝还餐Ц?。《社會保險法》中有具體規(guī)定。工傷保險基金支付部分，需要員工向社保中心申請工傷待遇審核后，一般在遞交審核申請后，60天內下發(fā)。2、社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。3、單位支付的工資按月支付，如有傷 -
工傷賠償多久可以認定視同工傷上海在線咨詢 2022-02-20單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r。 應當認定為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場 -
工傷賠償時間多久應當認定為工傷浙江在線咨詢 2022-02-20單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r。 應當認定為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
