久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

如果勞動(dòng)合同在醫(yī)療期內(nèi)到期，則不能自行終止，勞動(dòng)合同應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后終止。由于法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿后終止。

后續(xù)治療能否計(jì)算醫(yī)療期

一、后續(xù)治療能否計(jì)算醫(yī)療期

（一）醫(yī)療期的計(jì)算期限

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：

1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。

2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月；十年以上十五年以下為12個(gè)月；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月；二十年以上的為24個(gè)月。

（二）醫(yī)療期的計(jì)算規(guī)則

醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從2010年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類(lèi)推。

需要注意的是，在計(jì)算醫(yī)療期時(shí)不同醫(yī)療期周期內(nèi)的病假不能合并計(jì)算。

二、醫(yī)療期能否延長(zhǎng)

（一）對(duì)某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

（二）職工因工作受傷或患職業(yè)病，有一定的停工留薪期（醫(yī)療期）。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

三、關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定

（一）病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

（二）處于醫(yī)療期的患病職工不能從事其它有收入的勞動(dòng)。

（三）在職工勞動(dòng)合同期滿但醫(yī)療期未滿的情況下，企業(yè)與職工的勞動(dòng)合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期期滿終止。

（四）醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)需要支付職工工資。

（五）醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法定的比例為職工繳納社保和公積金，職工個(gè)人繳納部分可以從應(yīng)當(dāng)支付給職工的病假工資中扣除。

《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。