法律規(guī)定哪幾種情況不算工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-29 10:54:36
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一、哪幾種情況不算工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。
二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以怎么辦
(1)申請(qǐng)行政復(fù)議
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。
(2)提起行政訴訟
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決
《工傷保險(xiǎn)條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
可見，就有關(guān)工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。
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工傷保險(xiǎn)1．以下情形屬于工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；2．以下情形視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。下班途中摔傷哪些情況算工傷在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作或準(zhǔn)備工作摔傷的，一般可以認(rèn)定為工傷；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交2023-08-04140人看過 -
監(jiān)護(hù)法律規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有三種情況。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：1、被監(jiān)護(hù)人的近親屬，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、孫子女；2、其他親友關(guān)系密切；3、沒有上述監(jiān)護(hù)人的，由社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)，由所在單位或者居委會(huì)、村委會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人有哪些職責(zé)有下列職責(zé)：1．保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康，防止其受到不法人身侵害。2．照顧被監(jiān)護(hù)人的生活，以保證未成年人的健康成長(zhǎng)或精神病人的康復(fù)及生活。3．管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，除非是為了被監(jiān)護(hù)人的利益，否則監(jiān)護(hù)人不得處分被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。4．對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育，對(duì)未成年人應(yīng)進(jìn)行德育、智育、體育等方面的培養(yǎng)，約束被監(jiān)護(hù)人的行為，防止其實(shí)施不法行為。5．代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)。《中華人民共和國(guó)民法典》第二十七條父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒2023-07-04433人看過 -
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不當(dāng)?shù)美?/span>一、法律規(guī)定不當(dāng)?shù)美膸追N情形不當(dāng)?shù)美罁?jù)不同標(biāo)準(zhǔn)可以作不同劃分，最基本的劃分是依據(jù)不當(dāng)?shù)美欠窕诮o付行為而發(fā)生，將其分為給付不當(dāng)?shù)美c非給付不當(dāng)?shù)美?。（一）給付不當(dāng)?shù)美o付不當(dāng)?shù)美?，指受益人受領(lǐng)他人基于給付行為而移轉(zhuǎn)的財(cái)產(chǎn)或利益，因欠缺給付目的而發(fā)生的不當(dāng)?shù)美?。這種欠缺給付目的既可以是自始欠缺給付目的，也可以是給付目的嗣后不存在，或者是給付目的不達(dá)。1、自始欠缺給付目的。指給付之時(shí)即不具有給付的原因，其典型為非債清償及作為給付的原因不成立、無效或被撤銷。2、給付目的嗣后不存在。是指給付時(shí)雖有法律上的原因，但其后該原因不存在，因一方的給付而發(fā)生不當(dāng)?shù)美?。屬于這種不當(dāng)?shù)美闹饕校焊浇獬龡l件或終期的法律行為，條件成就或期限屆滿，當(dāng)事人一方因該民事法律行為受有另一方的給付；依雙務(wù)合同交付財(cái)產(chǎn)后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事由致一方不能為對(duì)待給付，該方所受的給付；合同解除后因先前生效合同而受2023-05-03177人看過 -
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1、“過期的”借條“過期”指的是訴訟時(shí)效已過。債權(quán)人向法院主張權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為3年。3年的訴訟時(shí)效期間屆滿后，法院將不支持這種關(guān)系。此時(shí)債權(quán)人已經(jīng)喪失了勝訴抗辯權(quán)，如果債務(wù)人提出訴訟時(shí)效抗辯，債權(quán)將不受法律保護(hù)。2、借款用途不合法的借條合法的借貸關(guān)系受到法律的保護(hù)，但是如果債權(quán)人明知對(duì)方將借款用于一般違法行為，法律將不會(huì)保護(hù)債權(quán)人利益，如果明知對(duì)方用于犯罪行為，債權(quán)人還可能構(gòu)成共同犯罪或其他罪名。出借人明知借款人是為了賭博、走私等非法活動(dòng)而借款的，其借貸關(guān)系不予保護(hù)。比如說，明知對(duì)方借錢是用于賭博而出借，即使借條是雙方真實(shí)意思表示，符合借條的一切形式要件，如果對(duì)方欠債不還，債權(quán)人的利益也無法得到法律的保護(hù)。甚至嚴(yán)重的，根據(jù)《刑法》第310條規(guī)定：明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上10年以下有期徒2023-04-19494人看過 -
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故意犯罪職工符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。一、工作中突發(fā)腦溢血屬于工傷認(rèn)定嗎勞動(dòng)者在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，屬于工傷的認(rèn)定范圍。勞動(dòng)者在單位上班時(shí)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自殘自殺的。二、哪些情況下受傷可以認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)：一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)2023-03-27422人看過 -
禁止結(jié)婚法律上女兒不贍養(yǎng)父親有3種情況，可免除贍養(yǎng)義務(wù)的情形如下：1、未婚或離異的成年子女無經(jīng)濟(jì)收入，喪失勞動(dòng)力或不能獨(dú)立生活的；2、已婚的成年子女本身無經(jīng)濟(jì)收入，其家庭的收入不足以維持當(dāng)?shù)鼗旧钏降模?、父母對(duì)子女有嚴(yán)重犯罪行為，犯有殺害子女，虐待子女嚴(yán)重的，遺棄子女的，或強(qiáng)奸女兒等行為的。禁止結(jié)婚的幾種情況禁止結(jié)婚的情形有：（1）直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚；（2）二十二周歲以下的男性和二十周歲以下的女性禁止結(jié)婚；（3）婚姻存續(xù)期間禁止另行結(jié)婚?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闼氖粭l規(guī)定，婚姻家庭受國(guó)家保護(hù)。實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘疾人的合法權(quán)益。第一千零四十七條規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十八條規(guī)定，直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，2023-08-11314人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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法律規(guī)定行政賠償不賠有哪幾種情況？安徽在線咨詢 2022-07-27行政賠償?shù)漠?dāng)事人包括賠償請(qǐng)求人和賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。 1、賠償請(qǐng)求人，這是指有權(quán)要求賠償?shù)氖苄姓袨榍趾Φ墓?、法人或其他組織。我國(guó)國(guó)家賠償法規(guī)定，受 行政賠償 害的公民、法人和其他組織有權(quán)要求賠償。受害的公民死亡，其繼承人和其他有撫養(yǎng)關(guān)系的親屬有權(quán)要求賠償。受害的法人或者其他組織終止，承受其權(quán)利的法人或者其他組織有權(quán)要求賠償。 2、賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。表國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的行政主體。被授權(quán)的組織是賠償義務(wù)機(jī)關(guān) -
員工工傷有哪幾種情況可認(rèn)定江蘇在線咨詢 2023-04-28下列情況員工受傷可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這種工傷認(rèn)定的關(guān)鍵之點(diǎn)在于工作時(shí)間的延伸，將工作時(shí)間的前后認(rèn)定為工作時(shí)間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) -
哪幾種情況需要進(jìn)行工傷認(rèn)定福建在線咨詢 2022-11-03根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主 -
一般不予起訴有幾種情況,法律有哪些規(guī)定北京在線咨詢 2023-09-15一般不予起訴的情況為：一、法定不起訴。二、酌定不起訴。對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。三、存疑不起訴。二次補(bǔ)充偵查后仍舊證據(jù)不足，不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)作出不起訴的決定。”四、附條件不起訴。
