勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定的幾種情況
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-11 05:33:03
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一、勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定的幾種情況
勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定的情況如下：
1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4．患職業(yè)病的；
5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、申請工傷認(rèn)定要哪些材料
申請工傷認(rèn)定的資料如下：
1．工傷認(rèn)定申請表；
2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；
3．勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
4．醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、工傷認(rèn)定后醫(yī)療費報銷有時間限定嗎
工傷認(rèn)定后醫(yī)療費報銷有時間限定的。
據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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法律綜合知識一、工傷認(rèn)定有哪幾種情形工傷認(rèn)定有下列幾種情形：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定書多久生效工傷認(rèn)定書在勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。三、工傷認(rèn)定申請在哪個單位進行1．勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)2023-05-13244人看過
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法律規(guī)定勞動者工傷賠償?shù)膸追N情況寧夏在線咨詢 2023-11-30勞動者受工傷，需要賠償本人的工資，按照本人受傷前12個月的平均工資計算就可以，單位先要給員工進行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級，再支付醫(yī)療費，誤工費，營養(yǎng)費，交通費，護理費。 -
認(rèn)定為職工工傷的情況包括的幾種情況？西藏在線咨詢 2022-11-14職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡 -
事實勞動關(guān)系有哪幾種情況，事實勞動關(guān)系如何認(rèn)定天津在線咨詢 2023-08-05事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形： 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系; 5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法，事實上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動關(guān)系。 事實勞動關(guān)系的認(rèn)定: 1、無書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系 2、無效勞動合同而形成的事實勞 -
2022開封工傷認(rèn)定有幾種情況江蘇在線咨詢 2023-01-06勞動者申請工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過以下幾個程序： (一)1年內(nèi)向勞動部門申報 根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)填寫相關(guān)資料 勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工 -
員工工傷有哪幾種情況可認(rèn)定江蘇在線咨詢 2023-04-28下列情況員工受傷可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這種工傷認(rèn)定的關(guān)鍵之點在于工作時間的延伸，將工作時間的前后認(rèn)定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。 3、在工作時間和工作場所內(nèi)
