【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了…
非常的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作,在這幾個(gè)月中我學(xué)會了很多,也讓我懂德了很多,很榮幸成為了貴公司的員工。
曲指算來,我到貴公司有**個(gè)月了,在這**個(gè)月里,雖然我的工作不是盡善盡美,但我對于每項(xiàng)工作都是用十二分的努力去對待,認(rèn)真做事。但猶豫再三,我還是下手寫了這封信。
我要離開公司了。
離開本單位,離開這些同事,確實(shí)有些不舍,但我覺得我的年紀(jì)還很小,還有很大的發(fā)展空間,為了不讓自己以后有遺憾、有后悔,所以我懷著十分沉重的心做出了這個(gè)決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己,所以我墾請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我的辭職申請書。
同時(shí),很榮幸曾身為**公司的一員,有機(jī)會讓我待在這工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
【篇二】
尊敬的xx鉆井公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及zz隊(duì)長,xx副隊(duì)長,ss副隊(duì)長在過去的四個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)給了我在鉆井隊(duì)實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會。
通過學(xué)校的安排我們地質(zhì)xx班全班又七月二十日來到中國**西部鉆探工程公司xx鉆井公司進(jìn)行為期四個(gè)月的實(shí)習(xí),本人被分配到xx鉆井隊(duì),在隊(duì)長的安排下我進(jìn)入鉆井一班工作,從最初的新學(xué)徒到現(xiàn)在的接任外鉗工的崗位,都離不開**生司鉆和其他師傅的培養(yǎng),使我能將在學(xué)校所學(xué)的理論知識和石油鉆井實(shí)踐聯(lián)系起來,為以后能在鉆井行業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
四個(gè)月的時(shí)間過的很快在隊(duì)長和司鉆的嚴(yán)格要求下,我與其他三位同學(xué)順利的,安全的完成的學(xué)校的實(shí)習(xí)任務(wù),在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),如今實(shí)習(xí)時(shí)間已到,自己因回校參加考試等種種原因不能繼續(xù)留在xx鉆井xx鉆井隊(duì)而感到十分的遺憾,因此本人特此請求辭去實(shí)習(xí)身份,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后,再次感謝四個(gè)月以來井隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和師傅對我的關(guān)心和指導(dǎo),衷心祝愿西部鉆探xx鉆井公司xx井隊(duì)的明天更加美好。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司給員工寫辭職報(bào)告合法嗎遼寧在線咨詢 2022-04-03企業(yè)經(jīng)營困難,可以按規(guī)定進(jìn)行裁員,并給予補(bǔ)償。 企業(yè)讓勞動者自行打辭職報(bào)告,否則,不發(fā)工齡補(bǔ)償金是違法的,勞動者完全可以拒絕。 如果企業(yè)違法,勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴。 《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員
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實(shí)習(xí)員工辭職的標(biāo)準(zhǔn)山西在線咨詢 2023-05-24法律分析:不管是不是在試用期,勞動者不想干了,隨時(shí)都可以辭職,但需要注意的是遞交了辭職通知,并不是馬上就能解除勞動合同立即走人。具體有以下情況: 1、勞動者遞交了辭職通知后,用人單位和勞動者就離職事項(xiàng)協(xié)商一致了的,辦理完離職手續(xù)后馬上就可以走人。 2、勞動者在試用期內(nèi)的,需提前三天通知用人單位,即勞動者今天提出離職通知,三天后不論用人單位是否同意,可以走人,如果當(dāng)天雙方就離職事項(xiàng)協(xié)商好了的,辦理完
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公司不向員工交辭職報(bào)告算辭職嗎陜西在線咨詢 2021-10-29根據(jù)情況,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違規(guī)指揮,強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,無需事先通知用人單位。員工因個(gè)人原因離職,應(yīng)提前30天書面通知用人單位。
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公司如何處理員工的辭職報(bào)告山東在線咨詢 2024-12-04根據(jù)我國《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,方可解除勞動合同。因此,若公司不允許勞動者提交辭職報(bào)告,則不影響勞動者正常離職。
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員工辭職報(bào)告的撰寫規(guī)范臺灣在線咨詢 2025-01-09尊敬的總經(jīng)理: 在貴公司工作了近一年時(shí)間,我收獲頗豐,對公司和同事都有了更深入的了解。通過工作,我更加清晰地認(rèn)識了自己的能力和潛力,并且學(xué)會了如何承擔(dān)起責(zé)任感和職業(yè)精神。在工作中,我也深刻領(lǐng)悟到了拼搏和奮斗的重要性,并且更加明確了個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。 然而,隨著個(gè)人發(fā)展的需要,我認(rèn)為現(xiàn)在是我尋求新挑戰(zhàn)和機(jī)會的時(shí)候了。因此,我決定提出辭職。我相信,貴公司會在未來取得更加輝煌的成就。 再次感謝公