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重慶小微企業(yè)社保補貼

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 18:10:57 271 人看過

一是全市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動力,與其簽訂1年以上期限勞動合同,按規(guī)定參加社會保險并按時足額繳納社會保險費的,可享受社會保險補貼。微型企業(yè)招用就業(yè)困難人員和登記失業(yè)高校畢業(yè)生已享受相關(guān)社會保險補助的不重復享受。

二是微型企業(yè)社會保險的補貼標準,按企業(yè)實際為員工繳納社會保險費的5個百分點計算,不包括個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費以及企業(yè)和個人應繳納的其他社會保險費。

三是微型企業(yè)社會保險補貼實行“先繳后補”的原則,半年申報一次,

重慶市哪些種類的微型企業(yè)可以補貼

為加強行業(yè)引導，扶持政策規(guī)定高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、軍隊復員人員等四類重點人群創(chuàng)辦的科技創(chuàng)新、電子商務(wù)、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意、特色效益農(nóng)業(yè)等五大市級鼓勵類和各區(qū)縣確定的鼓勵類行業(yè)微型企業(yè)，設(shè)立登記滿2個月后，可申請5萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)補助(以前為財政補助資金)和最高15萬元的創(chuàng)業(yè)扶持貸款。

微型企業(yè)可按相關(guān)規(guī)定，享受登記制度改革中的注冊資本認繳制、先照后證等放開類政策，和其他企業(yè)一樣，登記資料備齊后即可申請注冊登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。符合條件的微型企業(yè)可享受兩年免費代賬服務(wù)、6個月經(jīng)營場所租金補助、不超過1萬元的電子商務(wù)運營補助、5萬以內(nèi)的信用保險補助、最高2萬元最長2年的水電費補助、10萬元以內(nèi)的技術(shù)設(shè)備購置補助、每年最高3萬元的展位費補助和3000元以內(nèi)的會展交通費補助、以及稅收補貼、免費辦理組織機構(gòu)代碼證、暫免征收兩年的工會組織經(jīng)費和殘疾人就業(yè)保障金等減負類政策。微型企業(yè)還可享受商業(yè)貸款貼息、小額擔保貸款、政府采購支持、產(chǎn)業(yè)引導基金等解難類政策。創(chuàng)業(yè)培訓、后續(xù)培訓、成長壯大扶持等引導類政策。

需要注意的是，在新增后續(xù)補貼政策中，微企每年可任意選兩項申請扶持補貼，但每項政策僅可享受一次。

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2022深圳小微企業(yè)補貼如何申請按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，可于正常經(jīng)營一年后的次月起，按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。申請時需要提供如下材料：1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》；(2)企業(yè)法人身份證；(3)企業(yè)法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月)；(4)企業(yè)財務(wù)報表；(5)銀行開立的基本賬戶；(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供)；(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》。2、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼，需提供以下材料原件及復印件，并加蓋企業(yè)公章：(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》；(2)企業(yè)財務(wù)報表；(3)銀行開立的基本賬戶；(4)招用人員名單及身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《畢業(yè)證書》、《勞動合

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高溫補貼
重慶高溫補貼是每個企業(yè)都有嗎

一、重慶高溫補貼是每個企業(yè)都有嗎1、高溫下工作應發(fā)放高溫津貼，按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫津貼。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，每年6-10月都要發(fā)放。如果用人單位拒絕發(fā)放，屬于克扣拖欠工資，勞動者可及時向各區(qū)縣的勞動監(jiān)察部門舉報，或申請進行勞動爭議仲裁。2、高溫津貼不得列入最低工資中。有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫津貼，但卻將高溫津貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。高溫津貼用工單位必須在最低工資標準以外額外支付。3、標準各地略有不同，我國各省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。北京標準：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。其中，室外露天作

2023-05-10

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