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最新工傷認(rèn)定程序的內(nèi)容包括哪些
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-02 14:41:42 77 人看過(guò)

一、申請(qǐng)登記

(一)申請(qǐng)人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。

市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

(二)申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(三)申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:

1、文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間,由于工作原因,受到或者其他意外事故傷害的,需提交如“派工單”,“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間,屬于由于發(fā)生事故下落不明的,需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表,單位至居住地正常路線圖,公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的,需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的,需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論

(8)屬借用人員,需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對(duì)事故調(diào)查的材料,并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),還需提交單位工會(huì)介紹信,辦理人身份證明

(11)其他特殊情況,需提交能夠證明情況的材料。

二、審核

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核,作出是否受理決定:

1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《提交補(bǔ)正材料通知書》;

2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。

三、受理

1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門則予以受理,并開(kāi)具《受理通知書》;

2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。

四、調(diào)查核實(shí)

1、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的,則進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出《舉證通知書》,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

五、行政決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

六、送達(dá)

按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于工傷認(rèn)定,除了要了解具體的認(rèn)定程序外,還需要各位知道工傷認(rèn)定范圍的內(nèi)容,清楚什么情況下才會(huì)被認(rèn)定為工傷,而又是哪些情況不能被認(rèn)定為工傷。感謝你的閱讀。

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  • 行賄罪最新法律規(guī)定內(nèi)容包括哪些?
    行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益,給予國(guó)家工作人員以財(cái)物的行為。在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,給予國(guó)家工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的,或者違反國(guó)家規(guī)定,給予國(guó)家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的,以行賄罪追究刑事責(zé)任。涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:行賄數(shù)額在一萬(wàn)元以上的;行賄數(shù)額不滿一萬(wàn)元,但具有下列情形之一的:(1)為謀取非法利益而行賄的;(2)向三人以上行賄的;(3)向黨政領(lǐng)導(dǎo)、司法工作人員、行政執(zhí)法人員行賄的;(4)致使國(guó)家或者社會(huì)利益遭受重大損失的。因被勒索給予國(guó)家工作人員以財(cái)物,已獲得不正當(dāng)利益的,以行賄罪追究刑事責(zé)任。一、對(duì)單位行賄案(刑法第三百九十一條)對(duì)單位行賄罪是指為謀取不正當(dāng)利益,給予國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體以財(cái)物,或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中,違反國(guó)家規(guī)定,給予上述單位各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)的行為。涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:個(gè)人行賄數(shù)額在十萬(wàn)元以上、單位行賄數(shù)額在二十
    2023-03-29
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  • 工傷認(rèn)定延期申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
    1、單位名稱2、單位社保證號(hào)3、姓名4、個(gè)人社保卡號(hào)5、事故發(fā)生時(shí)間6、單位經(jīng)辦人7、聯(lián)系電話8、單位地址9、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)10、延期申報(bào)原因11、單位(蓋章)年月日12、審核意見(jiàn)13、申請(qǐng)延期的年月日一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定超過(guò)期限怎么辦首先,《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,并以
    2023-03-17
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  • 最新的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些內(nèi)容
    工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后,對(duì)傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在我國(guó)對(duì)工傷職工傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(GB/T16180-2006)》?!豆kU(xiǎn)條例(2010修訂)》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?!豆kU(xiǎn)條例(2010修訂)》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資
    2023-06-18
    430人看過(guò)
  • 《行政法》全文最新內(nèi)容包括哪些?
    行政訴訟法(節(jié)選)第一條,為保證人民法院公正、及時(shí)審理行政案件,解決行政爭(zhēng)議,保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán),根據(jù)憲法,制定本法。第二條,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益,有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為,包括法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的組織作出的行政行為。第三條,人民法院應(yīng)當(dāng)保障公民、法人和其他組織的起訴權(quán)利,對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的行政案件依法受理。行政機(jī)關(guān)及其工作人員不得干預(yù)、阻礙人民法院受理行政案件。被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的,應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭。第四條,人民法院依法對(duì)行政案件獨(dú)立行使審判權(quán),不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。人民法院設(shè)行政審判庭,審理行政案件。第五條,人民法院審理行政案件,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。第六條,人民法院審理行政案件,對(duì)行政行為是否合法進(jìn)行審查
    2023-08-18
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  • 取保候?qū)彸绦虬男﹥?nèi)容?
    被拘留的嫌疑犯、被告人及其法定代理人、近親有權(quán)申請(qǐng)等待審查。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘請(qǐng)的律師可以為其申請(qǐng)取保候?qū)?。被羈押的犯罪嫌疑人,被告人及其法定代理人,近親屬和律師申請(qǐng)取保候?qū)彂?yīng)當(dāng)采用書面形式,有權(quán)決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到書面申請(qǐng)后7日以內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。符合審查條件,提交保證人或可支付保證金的,公安、司法機(jī)關(guān)應(yīng)同意,依法處理審查人員。不符合審查法定條件的,不同意審查。不同意取保候?qū)彽模瑧?yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人,并說(shuō)明不同意的理由。醉駕取保候?qū)彸绦颍ㄒ唬┤”:驅(qū)彽纳暾?qǐng)被羈押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬,犯罪嫌疑人聘請(qǐng)的律師,有權(quán)提出取保候?qū)彽纳暾?qǐng)。(二)取保候?qū)彽臎Q定公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院在接到取保候?qū)彽纳暾?qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在7天之內(nèi)作出是否同意的答復(fù)。決定對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?,?yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、檢察院檢察長(zhǎng)或者人民法院院長(zhǎng)批準(zhǔn),并簽發(fā)《取保候?qū)彌Q定書》和《
    2023-08-07
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  • 最新江西工傷條例新增工傷認(rèn)定內(nèi)容
    據(jù)了解,《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》以政府規(guī)章的形式正式實(shí)施,現(xiàn)有的部分條款因與上位法相沖突,需要進(jìn)一步修改。據(jù)獲悉,省政府法制辦已對(duì)外公布《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法(修訂草案)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)征求意見(jiàn)稿,向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),如有修改意見(jiàn)和建議,可在12月1日之前反饋至省政府法制辦,地址:南昌市省政府大院南一路10號(hào)。事業(yè)單位和律所等也要參保根據(jù)該《辦法》征求意見(jiàn)稿,修改的內(nèi)容較多,擬由31條擴(kuò)大至47條。其中之一,擬將參加工傷保險(xiǎn)的范圍擴(kuò)大,即全省所有的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)要參加工傷保險(xiǎn)。而此前規(guī)定的參保對(duì)象只是各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶。并明確,用人單位應(yīng)當(dāng)為全部職工或者雇工(以下統(tǒng)稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),其職工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工享受由工傷保險(xiǎn)基金支
    2023-04-26
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#工傷認(rèn)定
北京
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    工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害 [1] 。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的... 更多>

    #工傷認(rèn)定程序
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    • 工傷最新認(rèn)定包括哪些范圍
      廣東在線咨詢 2023-10-28
      法律分析 最新工傷認(rèn)定范圍有: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、在工作時(shí)間或工作時(shí)間前后,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、患職業(yè)病的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    • 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容,工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序和材料有哪些
      四川在線咨詢 2022-03-25
      工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社
    • 工傷訴訟的程序是怎樣的, 工傷訴訟程序的內(nèi)容包括哪些
      遼寧在線咨詢 2022-03-30
      工傷訴訟的程序:傷愈后去做工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定了就可以向單位索賠。單位不給,就向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁。詳細(xì)程序如下,這是比較復(fù)雜的程序,一般只需兩三個(gè)程序就可以了第一步,工傷認(rèn)定程序(從工傷發(fā)生之日起,可能已耗時(shí)7個(gè)月) 1.發(fā)生工傷后用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)(假設(shè)職工是在受傷6個(gè)月后提出工傷申請(qǐng))。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況依法決定是否
    • 工傷認(rèn)定時(shí)限的規(guī)定主要包括哪些程序
      四川在線咨詢 2022-04-10
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可
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      湖南在線咨詢 2023-12-06
      工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。