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一、職工去世企業(yè)年金怎么領(lǐng)取

職工去世后，其企業(yè)年金的提取通常需要經(jīng)過一定的流程和提供必要的資料。

1．繼承人需要了解相關(guān)的提取政策和流程，以確保能夠順利地進(jìn)行操作。

2．在提取過程中，繼承人需要準(zhǔn)備并提交一系列的必要資料，包括個(gè)人有效身份證件、死亡證明或宣告死亡證明、提取轉(zhuǎn)賬賬戶等。

3．根據(jù)具體情況，可能還需要提供其他證明材料，如繼承、遺贈(zèng)公證書等。

4．在提交完所有資料后，繼承人需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。這通常包括向亡人所在的企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，并等待審核和處理。

5．一旦審核通過，繼承人就可以領(lǐng)取亡人的企業(yè)年金了。

需要注意的是，具體的提取流程和所需資料可能因地區(qū)、企業(yè)政策等因素而有所不同。因此，在進(jìn)行提取前，繼承人最好先咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)或律師，以了解詳細(xì)的提取政策和流程。

二、死亡職工年金提取條件

1．死亡職工的年金提取條件主要包括兩個(gè)方面：一是職工已經(jīng)去世，二是繼承人或法定受益人需要符合相關(guān)法律規(guī)定。

（1）繼承人或法定受益人需要提供有效的身份證明、死亡證明或宣告死亡證明等相關(guān)資料，以證明自己的身份和亡職工的去世情況。

（2）繼承人或法定受益人還需要滿足相關(guān)法律規(guī)定中關(guān)于繼承或受益人的資格要求，例如可能是亡職工的直系親屬或法定繼承人等。

2．根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部20號(hào)令第十二條的規(guī)定，職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。如果亡職工在去世時(shí)尚未達(dá)到退休年齡，需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移或處理。

三、死亡提取所需資料

1．在提取亡職工的企業(yè)年金時(shí)，需要準(zhǔn)備并提交一系列必要的資料。

（1）申請(qǐng)人需要提供有效的身份證件，以證明自己的身份和合法性。

（2）需要提供死亡證明或宣告死亡證明，以證明亡職工已經(jīng)去世的事實(shí)。

（3）還需要提供提取轉(zhuǎn)賬賬戶的信息，以便將提取的年金轉(zhuǎn)入指定的賬戶。

2．除了上述基本資料外，根據(jù)具體情況可能還需要提供其他證明材料。例如，如果亡職工的年金涉及到繼承或遺贈(zèng)問題，那么繼承人或遺贈(zèng)人需要提供繼承、遺贈(zèng)公證書等相關(guān)證明材料。

需要注意的是，不同地區(qū)、不同企業(yè)可能對(duì)于提取亡職工年金所需的資料有所不同。因此，在具體操作時(shí)，建議申請(qǐng)人先咨詢相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)，了解具體的提取政策和要求。