企業(yè)年金辦法明年實施:職工退休可一次領(lǐng)取年金
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-04 11:53:32
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企業(yè)年金辦法明年2月實施:職工退休可一次領(lǐng)取年金
人力資源社會保障部、財政部近日聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。辦法將自2018年2月1日起施行。
人社部有關(guān)負責人表示，辦法是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立多層次社會保障體系、大力發(fā)展企業(yè)年金要求的具體舉措，是在我國社會保障制度不斷健全和企業(yè)年金市場持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。
辦法明確，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照本辦法執(zhí)行。
辦法規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。
辦法要求，企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。
辦法規(guī)定，職工企業(yè)年金個人賬戶中企業(yè)繳費及其投資收益，企業(yè)可以與職工一方約定其自始歸屬于職工個人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，完全歸屬于職工個人的期限最長不超過8年，并明確了幾種例外情形。
辦法規(guī)定，職工達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付本人。職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
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職工每月繳納4％也劃入職業(yè)年金賬戶。退休時按退休人員除以計發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。上海事業(yè)單位退休職業(yè)年金是如何發(fā)放的1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；3、出國（境）定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳2023-07-19471人看過 -
職業(yè)年金繳費的標準時單位交8%，個人交4%，職工每月繳納4%也劃入職業(yè)年金賬戶。退休時按退休人員除以計發(fā)月數(shù)就是每月可以領(lǐng)取的職業(yè)年金。一、河南省退休人員工資調(diào)整方案（一）定額調(diào)整調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加47元。（二）掛鉤調(diào)整1.企業(yè)退休人員按本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2018年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。2.機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2018年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.6%計算增加。2018年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。（三）適當傾斜在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：1.截止2018年12月31日年滿2023-02-22181人看過 -
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職業(yè)年金退休后領(lǐng)取：1、工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取；2、出國（境）定居，可一次性領(lǐng)取；3、工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承，由繼承人領(lǐng)取。注：1和2為單選項，參保人選定后不得更改。辦法規(guī)定，變動工作單位時職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移，升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理運營。這解決了公務(wù)員、事業(yè)單位人員升遷、調(diào)動后的職業(yè)年金接續(xù)問題。事業(yè)單位個人職業(yè)年金怎么算事業(yè)單位個人職業(yè)年金，職業(yè)年金也是有一個繳費比例的，有單位和個人共同承擔繳費，按照工資總額計算繳納比例，其繳納比例為：由單位繳納該單位工資總額的8％，按照年繳納，個人繳納的部分由自己的工資計算，繳費比例為當事人工資的4％，由單位進行代扣。比如如果你的工資是4000元，那么每月需要繳納的年金就是4000乘以42023-07-05123人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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企業(yè)退休職工年金可以按月領(lǐng)嗎山東在線咨詢 2022-11-11企業(yè)年金退休后可以一次性領(lǐng)取也可以按月領(lǐng)取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時； 可以從本人的企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或部分用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后根據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇等。 -
企業(yè)領(lǐng)取退休后可以享受企業(yè)年金嗎湖南在線咨詢 2022-10-06企業(yè)年金的享受要看企業(yè)對年金享受的規(guī)定.如果違反企業(yè)年金發(fā)放的規(guī)定.企業(yè)有權(quán)對違反人員停發(fā)放年金.如果職工判緩刑違反了規(guī)定.企業(yè)有權(quán)終止發(fā)放.沒有違反規(guī)定.雖緩刑但仍可享受年金.這個決定權(quán)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層 -
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企業(yè)中級職稱退休后多少年可領(lǐng)取養(yǎng)老金？浙江在線咨詢 2022-07-10養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。 按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的， -
女職工33年工齡可領(lǐng)取多少退休金廣東在線咨詢 2021-12-30女職工33年工齡退休金計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝〔退休時，本市上一年度在職職工月平均工資×（1） 我的平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡））×1％。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶累計存儲金額÷計發(fā)月數(shù)。
