我現(xiàn)在工傷，但是工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間要多久
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時(shí)間： 2024-01-07 15:35:28
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一、我現(xiàn)在工傷，但是工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間要多久
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)期限為多長(zhǎng)時(shí)間
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限根據(jù)申請(qǐng)主體的不同有所不同，具體情況如下：
一、如果是用人單位申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)。
二、如果是工傷職工、其近親屬或者工會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；
向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、法律規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效是多久
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效為一年，自事故傷害被確定之日計(jì)算。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；
可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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員工自行去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。只有用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被員工診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，員工才可以直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人：，性別，年月日出生，民族，籍貫，住市街，身份證號(hào)碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人：公司，地址：。法定代表人：任職務(wù)聯(lián)系電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在（時(shí)間）受傷為工傷。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人是公司職工，于年月被進(jìn)入該公司，在崗位工作。在年月日上班時(shí)間，發(fā)生工作事故，致使申請(qǐng)人部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在市醫(yī)院治療，診斷為，現(xiàn)已住院治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人2023-07-28400人看過(guò) -
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鑒定結(jié)論工傷鑒定如何申請(qǐng)時(shí)間：申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是在病情穩(wěn)定或者醫(yī)療終結(jié)之后，要準(zhǔn)備好工傷鑒定申請(qǐng)書，工傷認(rèn)定書，被鑒定人的身份證復(fù)印件，ct照片及其它的報(bào)告等材料，提交到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門，一般就是勞動(dòng)局的工傷科。但每個(gè)人病情穩(wěn)定的時(shí)間這都是不確定的，通常就是以醫(yī)院出具的意見為準(zhǔn)。一、工傷證下來(lái)了,什么時(shí)候做工傷鑒定在工傷認(rèn)定之后做工傷鑒定的時(shí)間：勞動(dòng)者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科，由工傷科代為申請(qǐng)，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。二、第二次申請(qǐng)工傷鑒定需要什么材料1.書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字)；2.《省勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(工傷鑒定二次申請(qǐng)書)》1份；3.認(rèn)定工傷決定書；4.市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及2023-06-2959人看過(guò) -
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、勞動(dòng)局工傷認(rèn)定時(shí)間限制規(guī)定是怎么樣的？1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年；2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，看勞動(dòng)局是否受理；在確認(rèn)了自己所在的單位是依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位后，就可以進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)了。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況2023-03-04194人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一、需要在工傷認(rèn)定后傷殘鑒定嗎第一，所謂工傷認(rèn)定，是認(rèn)定是不是工傷，只有認(rèn)定工傷，才可以得到相關(guān)待遇，是取得工傷待遇的關(guān)鍵。第二，傷殘鑒定，是鑒定傷殘程度，根據(jù)傷殘等級(jí)程度給予補(bǔ)償，這個(gè)需要在治療終結(jié)后進(jìn)行你首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定傷殘鑒定在之后，如果鑒定為傷殘，按照傷殘等級(jí)給予補(bǔ)償，沒有達(dá)到傷殘程度的，沒有補(bǔ)償，第三，現(xiàn)在還不是告誰(shuí)不告誰(shuí)的事情，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就打官司，因?yàn)楣鹿?，很少打官司的，按照程序辦理就是了，因?yàn)椴皇切淌掳讣?，也不是傷害案件，你首先要有足夠的證據(jù)證明是工傷，按照正常程序辦理，如果對(duì)方不配合，或者不補(bǔ)償，再打官司。二、要在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)1、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。2、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。3、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如2023-02-2076人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定的期限是一年。通常在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但是單位不申請(qǐng)的，那么職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。一、工傷認(rèn)定時(shí)間怎么算？工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開始計(jì)算。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、出差期間的工傷認(rèn)定時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間出差期間的工傷認(rèn)定時(shí)效是30天?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一款2023-03-17279人看過(guò)
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一、企業(yè)出現(xiàn)工傷事故應(yīng)該在什么時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定?應(yīng)該在事故發(fā)生的30天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?《工傷保險(xiǎn)條例2023-04-16319人看過(guò) -
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。一、工傷認(rèn)定的對(duì)象有哪些？工傷認(rèn)定的的對(duì)象應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條以及勞動(dòng)保障部第17號(hào)令《工傷認(rèn)定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認(rèn)定的對(duì)象一般包括具備下列條件的職工：(一)存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括；(三)要有2023-02-20104人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、多久的時(shí)間能申請(qǐng)工傷鑒定在下列時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)申請(qǐng)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。2、工傷鑒定程序與手續(xù)個(gè)人提出書面申請(qǐng)→單位審查后，向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)→填寫鑒定表，并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng)；提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況2024-01-16181人看過(guò) -
工傷職工是否在任何時(shí)間段都能夠提出鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久不是，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。而《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此可以得知，工傷鑒定2023-05-05276人看過(guò)
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工傷認(rèn)定時(shí)效一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一套完整的程序，申請(qǐng)工傷認(rèn)定者只需要要按照程序進(jìn)行。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會(huì)保障局遞交申請(qǐng)工傷認(rèn)定的資料的過(guò)程。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、勞動(dòng)關(guān)系證明和診斷證明等材料。三、工傷認(rèn)定結(jié)果時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，符合申請(qǐng)條件的，人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實(shí)清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)依據(jù)《防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過(guò)調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)復(fù)議2023-04-27198人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)限該內(nèi)容講述工傷的分類及認(rèn)定期限。根據(jù)受傷程度、導(dǎo)致工傷的原因和受傷部位進(jìn)行分類，可以更好地保障受傷者的權(quán)益。工傷認(rèn)定期限為三十日，給受傷者一定的時(shí)間進(jìn)行治療和康復(fù)。工傷可以分為以下幾種類型：1.根據(jù)受傷的程度，工傷可以分為輕微傷害、中等傷害、沒有生命危險(xiǎn)的重傷、具有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、殘存和未知的傷害；2.根據(jù)導(dǎo)致工傷的原因，工傷可以分為機(jī)械性傷害、物理性傷害和化學(xué)性傷害；3.根據(jù)受傷的部位，工傷可以分為顱腦傷害、面部傷害、胸部傷害、腹部傷害和肢體傷害等等。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是三十日。 工 傷 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 有 哪 些 ？ 申 請(qǐng) 工 傷 認(rèn) 定 期 限 是 多 久 ？工傷認(rèn)定是指在勞動(dòng)者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致身體受到損害，需要暫停工作接受醫(yī)療救治，或者喪失勞動(dòng)能力的，由用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法確認(rèn)其工傷身份，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的制度。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2023-09-04221人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定時(shí)間是多久，申請(qǐng)認(rèn)定工傷有效期是多久浙江在線咨詢 2022-05-01《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久做出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久, 申請(qǐng)期限是多久黑龍江在線咨詢 2023-02-13快15天以內(nèi)，慢則60天以內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作 -
員工受傷期間是否要在三個(gè)月內(nèi)做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是多久陜西在線咨詢 2022-03-03只要是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，無(wú)工作時(shí)間無(wú)關(guān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬 -
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