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錄用通知書沒(méi)簽合同有法律效力嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-19 08:21:32 323 人看過(guò)

一、錄用通知書沒(méi)簽合同有法律效力嗎?

錄用通知書沒(méi)簽合同有法律效力。即如果錄用通知書具備了雙方協(xié)商的過(guò)程,公司發(fā)出的錄用通知書含有錄用的意思表示,還就勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作崗位、月薪標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行了約定,并且同時(shí)具有公司的公章和勞動(dòng)者的簽字,隱含了雙方協(xié)商的過(guò)程,且在勞動(dòng)合同期限內(nèi)亦按約定實(shí)際履行,因此,錄用通知書應(yīng)認(rèn)定為雙方經(jīng)協(xié)商后的真實(shí)意思表示。

錄用通知書雖然不具備《勞動(dòng)合同法》第17條所要求的勞動(dòng)合同應(yīng)具備的全部條款,但核心條款已經(jīng)具備。錄用通知書中約定了具體的合同期間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)合同的基本條款,公司已經(jīng)加蓋公章、員工已經(jīng)簽字確認(rèn),應(yīng)屬于具有法律效力的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同有哪些種類

勞動(dòng)合同有如下種類:

1.固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同

3.單項(xiàng)勞動(dòng)合同,即用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)合同可以不寫工資條款嗎

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    如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>

    #合同期限
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    • 通知書錄用法律效力探究
      重慶在線咨詢 2025-01-03
      根據(jù)我國(guó)法律,對(duì)單位錄用通知書的效力和性質(zhì)沒(méi)有明確規(guī)定。這與在求職節(jié)目上,單位發(fā)出的錄用承諾有相同之處。雖然在理論界大都認(rèn)為單位的錄用通知書屬于《合同法》上的承諾,但無(wú)論是將其看做是要約還是承諾,錄用通知書都具有法律效力。 我國(guó)法律并未對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂程序進(jìn)行明確規(guī)定。但是,勞動(dòng)關(guān)系也是一種特殊的民事關(guān)系,根據(jù)特別法與普通法的關(guān)系,當(dāng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)適用《合同法》的規(guī)定
    • 通知書錄用法律效力包括哪些方面
      山東在線咨詢 2024-12-14
      根據(jù)我國(guó)法律,對(duì)單位錄用通知書的效力和性質(zhì)沒(méi)有明確規(guī)定。這與在求職節(jié)目上,單位發(fā)出的錄用承諾有相同之處。雖然在理論界大都認(rèn)為單位的錄用通知書屬于《合同法》上的承諾,但無(wú)論是將其看做是要約還是承諾,錄用通知書都具有法律效力。 我國(guó)法律并未對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂程序進(jìn)行明確規(guī)定。但是,勞動(dòng)關(guān)系也是一種特殊的民事關(guān)系,根據(jù)特別法與普通法的關(guān)系,當(dāng)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)適用《合同法》的規(guī)定
    • 錄用通知書的法律效力,怎么規(guī)定的
      海南在線咨詢 2023-08-08
      錄用通知書屬于什么性質(zhì)法律并沒(méi)有明確規(guī)定??梢哉J(rèn)為是要約,也可以認(rèn)為是承諾。要約自通知到達(dá)之日起生效,接到通知的一方簽字確認(rèn)后,該通知書屬于雙方當(dāng)事人的合意協(xié)議,具有法律約束力。
    • 告知書有沒(méi)有法律效力有沒(méi)有法律效力
      山東在線咨詢 2023-03-09
      這要看具體情況,要是本人簽名的話,并且內(nèi)容合法,政府又蓋章的話,一般都是有效的。 員工告知書一般是用人單位在新員工入職時(shí)要求勞動(dòng)者簽訂,以便告知?jiǎng)趧?dòng)者已經(jīng)知曉公司制度和勞動(dòng)合同內(nèi)容。 員工已經(jīng)簽字,就視為有效,將來(lái)發(fā)生爭(zhēng)議,單位就可以以此說(shuō)明員工知曉公司相關(guān)制度和內(nèi)容,以此免責(zé)。
    • 沒(méi)有通過(guò)委托書代簽合同效力嗎
      海南在線咨詢 2022-12-08
      沒(méi)有委托書,別人代簽的合同是否有效在于您是否事后追認(rèn)同意。 一般而言,公民法人可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為,由別人代簽的行為視為代理行為。在簽署合同時(shí),如果讓別人代簽,應(yīng)當(dāng)出具授權(quán)委托書,授權(quán)該人簽署合同。如沒(méi)有有效的授權(quán),則該人代簽的合同屬于效力待定的合同,視乎你是否追認(rèn)。 為避免爭(zhēng)議,保障代理行為的效力,可以到公證處進(jìn)行授權(quán)委托書的公證。因?yàn)槿魏畏尚袨楹陀蟹梢饬x的文書事實(shí)經(jīng)過(guò)公證,證明國(guó)