公務(wù)員沒有背景能升職嗎，法院公務(wù)員職位有哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-12 08:07:04
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公務(wù)員沒有背景能升職嗎
公務(wù)員沒背景也是有可能升職的，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。去復(fù)習(xí)準(zhǔn)備各種遴選考試，爭(zhēng)取考上級(jí)別更高的部門，這也是目前絕大多數(shù)年輕的基層公務(wù)員，最主要的上升通道之一。
在體制內(nèi)，升遷是每個(gè)人都希望的事情。但是體制內(nèi)，特別是在基層，如果你沒有背景、沒有關(guān)系的話，升遷會(huì)比較難，但難歸難，并非沒有可能，從總體上看，基層公務(wù)員，想要升遷，無非有三條路，如果這三條路都走不通，基本上你的職業(yè)生涯也就無望了。
第十七條公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
第十八條公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
第十九條晉升縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。
法院公務(wù)員職位有哪些
每年各個(gè)地區(qū)的法院、司法局、檢察院等單位都會(huì)發(fā)布招聘信息。法院的崗位有法官、文員、法官助理，司法院、司法行政職位、司法警察職位、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位、信息化管理職位等?？忌梢愿鶕?jù)自己的專業(yè)，選擇適合的崗位。其等級(jí)也是劃分為科員、副科、正科、副處、正處、副廳、正廳等。上岸的考生，前途也是無量的，晉升空間很大。
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職務(wù)晉升程序，是指晉升國家公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)歷的法定工作步驟。非經(jīng)這些步驟所晉升的職務(wù)就不具有合法性。1、公布職位空缺、任職條件，采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的辦法推薦預(yù)選對(duì)象。在組織民主推薦時(shí)，應(yīng)注意以下問題：(1)要公道正派地衡量評(píng)價(jià)被推薦對(duì)象，防止和克服感情用事，拉選票等錯(cuò)誤傾向；(2)要從實(shí)際出發(fā)，采取適當(dāng)?shù)耐扑]方式。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、或單人數(shù)過少的，就不宜采取無記名投票的方式進(jìn)行。(3)要認(rèn)真分析和正確運(yùn)用民主推薦結(jié)果，一般來說，推薦票較集中，可作為預(yù)選對(duì)象，但也要防止完全以票定論。2、按照擬任職位所要求的條件，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行資格審查，在征求主管領(lǐng)導(dǎo)和被推薦人的意愿后提出考察對(duì)象。資格審查一般由用人單位的人事部門進(jìn)行。要根據(jù)有關(guān)的檔案資料，對(duì)產(chǎn)生出的考察對(duì)象，按規(guī)定的擬任職位的資格條件，逐項(xiàng)審核。然后還要根據(jù)晉升的基本標(biāo)準(zhǔn)和平時(shí)掌握的情況作適當(dāng)取舍3、在年度考核的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行晉升考核，2023-02-20342人看過 -
公務(wù)員處分第495號(hào)國務(wù)院令，公布《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，自2007年6月1日起施行。條例規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。條例并明確，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：(一)警告;(二)記過;(三)記大過;(四)降級(jí);(五)撤職;(六)開除。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：(一)警告，6個(gè)月;(二)記過，12個(gè)月;(三)記大過，18個(gè)月;(四)降級(jí)、撤職，24個(gè)月。條例規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。2023-06-0677人看過 -
法律綜合知識(shí)公務(wù)員能做美甲嗎能。公務(wù)員能做美甲。不管是考公務(wù)員還是已經(jīng)成為公務(wù)員，都可以做美甲。國家對(duì)于公務(wù)員做美甲方面并沒有嚴(yán)格的要求，在面試或者是公務(wù)員日常工作當(dāng)中，只要妝容得體、衣著得體即可。公務(wù)員形象要求1．公務(wù)員需要有良好的個(gè)人形象，主要是以不違反人類的正常審美為主。2．不可以在裸露的皮膚表層紋身、打比較多的耳洞或唇釘。3．發(fā)型一定要得體，不可以染五顏六色的頭發(fā)，平時(shí)工作的時(shí)候一定要露出自己的眼睛和耳朵。4．如果要參加比較正規(guī)的會(huì)議，并且需要接待外賓的時(shí)候，盡量不要涂抹指甲油，以干凈利落的著裝為主。5．除了外表要求之外，公務(wù)員必須要有良好的品行、優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。6．在日常工作當(dāng)中要學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)互助，樂于助人，應(yīng)該營造文明和諧的辦公環(huán)境。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)有什么區(qū)別1、職務(wù)與職級(jí)的意思職務(wù)是指公務(wù)員在單位中所具有的頭銜稱謂，一般是體現(xiàn)公務(wù)員工作能力和職責(zé)的大小。職級(jí)是指公務(wù)員的職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，2023-12-01322人看過 -
法律綜合知識(shí)公務(wù)員報(bào)考條件報(bào)考者須具備下列條件：（1）具有中華人民共和國國籍。（2）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下；應(yīng)屆碩士及博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)主義制度。（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考公安、監(jiān)獄、戒毒所、管教所人民警察職位以及法院、檢察院司法警察職位的，還須符合公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)。（6）具有符合職位要求的工作能力。（7）具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷（通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式于報(bào)名前取得的學(xué)歷；普通高等學(xué)歷教育應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年7月底前畢業(yè)取得的學(xué)歷；留學(xué)回國人員于2023年7月底前取得國外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷）。公務(wù)員升職靠什么采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式，以考試成績(jī)作為晉升依2023-12-16395人看過
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政治審核是公務(wù)員選拔過程中必不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié),其目的是確保所選拔的公務(wù)員符合國家要求、為人民根本需要,并考察本人及其直系親屬的政治歷史及其對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度,以及重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等。政治審核標(biāo)準(zhǔn)在不同時(shí)期、不同情況下會(huì)有所不同,需要理性審核,杜絕錯(cuò)誤的主觀判斷。父母是直系親屬,政治審核的標(biāo)準(zhǔn)之一是考察本人及其直系親屬(包括父母、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母或公婆)的政治歷史及其對(duì)十一屆三中全會(huì)以來黨的路線、方針、政策的態(tài)度,以及重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等。為了確保所選拔的公務(wù)員是符合國家要求的，是人民根本需要的，政治審核是必不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。政治審核的標(biāo)準(zhǔn)在不同時(shí)期，不同情況之下的標(biāo)準(zhǔn)不同，與時(shí)俱進(jìn)，理性審核，杜絕錯(cuò)誤的主觀判斷。公務(wù)員父母的政治審核標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員父母的政治審核標(biāo)準(zhǔn)是近年來備受關(guān)注的問題。根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備2023-11-04316人看過 -
履行職責(zé)(一)公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件和資格1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是指公務(wù)員德的方面。2、工作能力。工作能力是指公務(wù)員的才，指具有任職所需要的工作能力，其中，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還必須具有相應(yīng)的理論、政策水平和計(jì)劃、決策、組織、協(xié)調(diào)能力。要堅(jiān)持德與才的統(tǒng)一，不能把二者割裂開來。3、文化程度。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。4、任職經(jīng)歷。對(duì)任職經(jīng)歷的具體要求是：(1)晉升科、處、司(廳)級(jí)正職，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升科、處、司(廳)、部級(jí)副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升副調(diào)研員、調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上；晉升副巡視員、巡視員職務(wù)，應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。(2)晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷；晉升縣2023-06-0683人看過 -
國家公務(wù)員所謂資格條件，就是取得晉升的資格一般應(yīng)具備的體現(xiàn)德才標(biāo)準(zhǔn)要求的一些最起碼的客觀條件，從形式上看，就是一些比較具體明確而又易于掌握的必要的杠杠。(1)考核結(jié)果。規(guī)定擬晉升人員必須在近兩年年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或近三年連續(xù)為稱職以上。年度考核結(jié)果是經(jīng)過嚴(yán)格的考核程序，對(duì)每一個(gè)工作人員一年里德、能、勤、績(jī)的全面評(píng)價(jià)和結(jié)論。(2)任職年限。晉升科級(jí)正職、處級(jí)正職、需分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上;晉升科員、科級(jí)副職、副主任科員、主任科員、處級(jí)副職、司級(jí)副職、廳級(jí)副職、司級(jí)正職、廳級(jí)正職、需分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上;晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員、部級(jí)副職、需分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上，晉升助理巡視員、巡視員、需分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。晉升政府各工作部門副職(如縣的副科局長(zhǎng)、地方的副局長(zhǎng)、省的副廳長(zhǎng)、中央的副部長(zhǎng))等，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。(3)基層經(jīng)驗(yàn)。規(guī)定晉升地市以上機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需2023-06-06332人看過
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法律綜合知識(shí)稅收學(xué)考公務(wù)員能考哪些職位稅收學(xué)考公務(wù)員能考國有資產(chǎn)管理辦公室主任科員及以下、監(jiān)管部門主任科員及以下、審計(jì)業(yè)務(wù)處主任科員及以下或不限專業(yè)崗位等等。稅收學(xué)屬于經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類，可以報(bào)考專業(yè)要求為稅收學(xué)以及經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類和稅務(wù)稅收類，還有其他專業(yè)不限的職位。1．稅收學(xué)主要研究的是經(jīng)濟(jì)學(xué)，以及管理學(xué)、法學(xué)和稅收學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，和技能，涵蓋稅收的制度以及分類，還有法律和相關(guān)政策等，進(jìn)行納稅管理以及稅務(wù)規(guī)劃，還有稅務(wù)檢查等。2．稅收學(xué)研究的內(nèi)容，主要包括：（1）稅收的產(chǎn)生和發(fā)展及其與國家的關(guān)系；（2）稅收的特征本質(zhì)及其職能作用；（3）稅收在社會(huì)再生產(chǎn)中的地位及其與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；（4）稅收原則和稅收負(fù)擔(dān)問題；（5）稅收分類及其體系結(jié)構(gòu)；（6）我國社會(huì)主義稅收制度的建立發(fā)展及其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；（7）國際間的稅收分配關(guān)系，等等。公務(wù)員報(bào)名職位未審核什么意思已報(bào)名未審核情況屬于正常狀態(tài)，請(qǐng)廣大考生不用著急2023-12-24137人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員的，主要是面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位?！镀溉沃乒珓?wù)員管理規(guī)定(試行)》第五條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位，是指具有低替代性，要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的職位。輔助性職位，是指具有較強(qiáng)事務(wù)性，在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位的職位?！豆珓?wù)員法》第一百條機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。前款所列職位涉及國家秘密的，不實(shí)行聘任制。公務(wù)員試用期考核工資標(biāo)準(zhǔn)1、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。2、約定試用期工資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)同工同酬的原則。試用期間勞動(dòng)者提供的價(jià)值不意味一2023-03-01191人看過 -
法律綜合知識(shí)一、單位公務(wù)員能隨時(shí)辭職嗎?公務(wù)員不可以隨便辭職。所謂辭職，是向組織申請(qǐng)并得到組織批準(zhǔn)后，辭去公職的行為。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準(zhǔn)的。所以，公務(wù)員不是隨心所欲想辭職就辭職的，工作時(shí)間要達(dá)到最低服務(wù)年限，才可以辭職。公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：1、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;2、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;3、因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;4、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;5、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。二、公務(wù)員和企業(yè)事業(yè)單位職工有哪些區(qū)別?1、工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要2023-02-06445人看過 -
履行職責(zé)第一章總則第一條為完善公務(wù)員職務(wù)管理，合理任用公務(wù)員，規(guī)范公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)、章程，制定本規(guī)定。第二條公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持下列原則：(一)黨管干部原則;(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t;(三)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。第三條本規(guī)定適用于委任制公務(wù)員。選任制公務(wù)員以及法官、檢察官職務(wù)的任免、升降按照有關(guān)法律、法規(guī)和章程的規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，另行規(guī)定。第四條公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作按照干部管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。第五條領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行任期制。第二章任職第六條公務(wù)員任職，按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。第七條公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格。第八條公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。第九條公務(wù)員具有下2023-04-24472人看過
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國家公務(wù)員一、公務(wù)員停薪留職規(guī)定第一，停薪留職這政策在國家公務(wù)員法出臺(tái)已廢除。第二，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。第三，公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。第四，停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24個(gè)月。到期不報(bào)到視為自動(dòng)開除。二、《國家公務(wù)員法》第十四章辭職辭退第七十一條，國家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)；任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。國家行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定國家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職。第七十二條，國家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國家公務(wù)員，給予開除處分。第七十三條，國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第2023-03-25372人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)大家都知道，公務(wù)員最大的好處就是穩(wěn)定，只要不違法亂紀(jì)，不想自己走人，基本能干一輩子。小趙直言自己和同學(xué)當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員，圖的就是穩(wěn)定。別的不說，就醫(yī)療和養(yǎng)老這兩塊，就令那些已經(jīng)干了很多年的公務(wù)員難以離開。年輕人可能感覺不到醫(yī)療報(bào)銷的好處，到了我這個(gè)年紀(jì)就很明顯了?，F(xiàn)在看病那么貴，人年紀(jì)大了總有這樣那樣的毛病，看病報(bào)銷的錢也要當(dāng)成收入來看。做了20多年公務(wù)員的南京某廳局級(jí)干部說：再說養(yǎng)老，公務(wù)員的退休金與在崗收入差距不大，這也是養(yǎng)老保險(xiǎn)完全無法比擬的。舍不得主動(dòng)退出，清退機(jī)制也并不暢通。目前，我國公務(wù)員的退出機(jī)制，包括試用期滿不合格取消錄用、開除、辭職、辭退、退休、解聘、在職死亡等幾種，但真正被取消錄用、開除、辭退的個(gè)案少之又少。盡管公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員實(shí)行任期制，但在現(xiàn)實(shí)中，公務(wù)員一旦任職，只要沒有不符合法定要件的情況，便可終身任職，直到退休。退出機(jī)制實(shí)際上成了一條被閑置的出路。在多數(shù)政府部2023-06-06254人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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