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一、臨夏工傷事故備案申請流程怎么走

報告《用人單位及時向業(yè)務部門報告工傷職工傷情及救治醫(yī)療機構情況)

申請(用人單位按要求提供《工傷事故備案表》(一式二聯(lián)))

受理(告知申請人受理》

審核(由經(jīng)辦機構經(jīng)辦人按規(guī)定對申請人提供的材料進行審核簽字)

審核(由經(jīng)辦機構負責人審核簽字)

二、臨夏工傷事故備案法定依據(jù)

《關于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)

第五十三條：職工發(fā)生事故傷害，用人單位可通過電話、傳真、網(wǎng)絡等方式及時向業(yè)務部門進行工傷事故備案，并根據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過和醫(yī)療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。

三、臨夏工傷事故備案受理條件

【工傷范圍】

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

【視同工傷】

職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。