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一、放棄工傷申報流程

放棄工傷申報流程：

1．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認定并向申請人出具《工傷認定中止通知書》：

（1）勞動者與用人單位就是否存在勞動關系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的；

（2）需要有關部門對相應事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關部門尚未作出結(jié)論的；

（3）由于其他不可抗力導致工傷認定決定難以作出的；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

2．工傷認定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復工傷認定程序。工傷認定中止的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，經(jīng)進一步調(diào)查核實，對不符合受理條件的，應當終止工傷認定，并向申請人出具《工傷認定終止通知書》。

二、工傷需要賠付的內(nèi)容有哪些

工傷需要賠付的內(nèi)容有：

1．醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。

2．住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

3．交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。

4．康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。

5．輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

6．停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7．護理費：

（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。

三、享受工傷保險條件是什么

享受工傷保險條件如下：

1．必須存在勞動關系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系；

2．工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定；

3．單位按時繳納工傷保險費；

4．工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。