七級(jí)傷殘賠償制度及解決途徑
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時(shí)間： 2023-07-15 08:54:37
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根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來看，七級(jí)傷殘可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資的待遇，如果勞動(dòng)者離職或勞動(dòng)合同期限屆滿還可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但具體賠償標(biāo)準(zhǔn)各省市存在差異，所以當(dāng)事人可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞值葯C(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢確定。
潛江工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X13個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。2023-04-22169人看過 -
工傷保險(xiǎn)涼山7級(jí)工傷傷殘賠償不離職的13個(gè)月工資。工傷七級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。宿州工傷7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法宿州市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X13個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工2023-07-16288人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工傷殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的，享受以下待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘13個(gè)月，8級(jí)傷殘11個(gè)月，9級(jí)傷殘9個(gè)月，10級(jí)傷殘7個(gè)月；（二）勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)，勞動(dòng)合同由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)工傷七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資乘法定月份數(shù)；5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)乘法定月份數(shù)；6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；7、停工留薪期工資：治療時(shí)間乘勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；8、后續(xù)治療費(fèi)；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、交通費(fèi)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致2023-07-02434人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元、人、天）70％人數(shù)天數(shù)3、交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)＋住宿費(fèi)＋伙食費(fèi)4、輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用器具數(shù)量5、護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌2023-07-21245人看過
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工傷傷殘等級(jí)2021年,十級(jí)工傷的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括器官部分損傷、形態(tài)異常,且沒有明顯的功能障礙,不存在醫(yī)療需求或依賴,并且沒有日常生活自理障礙。例如,急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出并伴神經(jīng)刺激征者,或一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等條件者,也可鑒定為十級(jí)工傷。在2021年,十級(jí)工傷的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是指器官部分損傷、形態(tài)異常,且沒有明顯的功能障礙,不存在醫(yī)療需求或依賴,并且沒有日常生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等條件，也可鑒定為十級(jí)工傷。 十 級(jí) 工 傷 傷 殘 等 級(jí) ： 急 性 外 傷 導(dǎo) 致 椎 間 盤 髓 核 突 出 、 神 經(jīng) 刺 激 征根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申2023-09-09201人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一級(jí)至六級(jí)殘疾退役士兵可以參加，并在此基礎(chǔ)上獲得殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助。7級(jí)至10級(jí)的殘疾士兵，因舊傷復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)解決。而7級(jí)至10級(jí)的，舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費(fèi)用，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)且本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府酌情給予補(bǔ)助。按照規(guī)定，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一級(jí)至六級(jí)殘疾退役士兵可以參加，并在此基礎(chǔ)上獲得殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助。7級(jí)至10級(jí)的，因舊傷復(fù)發(fā)而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)，有工作的由工作單位解決，沒有工作的由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)解決；7級(jí)至10級(jí)的，舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費(fèi)用，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)且本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府酌情給予補(bǔ)助。 殘疾士兵醫(yī)療補(bǔ)助政策殘疾士兵醫(yī)療2023-08-28110人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷七級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為本人13個(gè)月的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％補(bǔ)償，停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變，由所在單位按照每月支付，然后康復(fù)治療費(fèi)。輔助器具費(fèi)和在醫(yī)院期間的治療費(fèi)等這些都是實(shí)報(bào)實(shí)銷。每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。除此之外，還有治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、安裝輔助器械費(fèi)用。因工致殘被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，一至四級(jí)傷殘還能享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘，在勞動(dòng)關(guān)系解除后，還能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一2023-07-01495人看過 -
扶養(yǎng)第一，治療費(fèi)用；第二，耽誤工作費(fèi)用；第三，住院的伙食補(bǔ)貼費(fèi)用；第四，陪同護(hù)理費(fèi)用；第五，殘疾生活補(bǔ)貼費(fèi)用；第六，殘疾用具費(fèi)用；第七，喪葬所需費(fèi)用；第八，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)用；第九，交通費(fèi)用；第十，住宿費(fèi)用；第十一，精神損害撫慰金醫(yī)療事故三級(jí)如何賠償根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十九條規(guī)定，醫(yī)療事故賠償，應(yīng)當(dāng)考慮下列因素，確定具體賠償數(shù)額：（一）醫(yī)療事故等級(jí)；（二）醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度；（三）醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十條規(guī)定，醫(yī)療事故賠償，按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。（二）誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上2023-07-07409人看過
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共同犯罪1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。非法集資公司員工如何處理？通常情況下，公司員工是不需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。如果公司員工幫助公司直接向公眾吸收存款，從中收取返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成的，其公司員工有可能會(huì)被認(rèn)定為是共同犯罪中的幫助犯，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。能夠及時(shí)退繳上述費(fèi)用的，可依法從輕處罰?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者2023-07-18338人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)林芝七級(jí)工傷賠償包括：傷殘補(bǔ)助金＋工傷醫(yī)療補(bǔ)助金＋傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＋醫(yī)療費(fèi)用＋護(hù)理費(fèi)＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)＋交通費(fèi)＋伙食費(fèi)＋其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：十三個(gè)月本人工資；2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十四個(gè)月本人工資；3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十六個(gè)月本人工資；4、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。2018年七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；生活護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％；解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職2023-07-03164人看過 -
離婚賠償離婚訴訟中,無過錯(cuò)方有權(quán)提出離婚損害賠償?shù)脑V訟,但必須滿足前提條件。無過錯(cuò)方提出訴訟的時(shí)間限制為離婚后一年內(nèi)。如果無過錯(cuò)方作為原告向法院提起離婚訴訟,必須在離婚訴訟的同時(shí)提出損害賠償請(qǐng)求。如果被告不同意離婚也不提起損害賠償請(qǐng)求,可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨(dú)提起訴訟。離婚訴訟中，夫妻雙方離婚是必須滿足的前提條件。同時(shí)，只有無過錯(cuò)的一方才有資格提出離婚損害賠償?shù)脑V訟。有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚的；（二）有配偶者與他人同居的；（三）實(shí)施家庭暴力的；（四）虐待、遺棄家庭成員的。當(dāng)事人在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)后，向人民法院提出損害賠償請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在離婚后一年內(nèi)提出。無過錯(cuò)方作為原告向人民法院提起離婚訴訟請(qǐng)求的，損害賠償請(qǐng)求必須在離婚訴訟的同時(shí)提出。無過錯(cuò)方作為被告的離婚訴訟案件，如果被告不同意離婚也不提起損害賠償請(qǐng)求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨(dú)提起訴訟。無2023-11-14417人看過 -
工傷保險(xiǎn)七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付，賠償金額(7480元×25個(gè)月)。2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金（120個(gè)月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(7480元×14個(gè)月)、一次性護(hù)理人員工資(120個(gè)月×7480元×50%)，三項(xiàng)合計(jì)。二級(jí)傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元+一次性領(lǐng)取1316480元)。一、工傷賠償如何計(jì)算（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×27個(gè)月（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×25個(gè)月（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資×23個(gè)月（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金2023-03-0651人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定七級(jí)除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護(hù)理費(fèi)，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%×月數(shù)；生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%×月數(shù)；生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%×月數(shù)。停工留薪待遇，職工工傷期間需要停工治療，在治療期間的工資待遇不變，由用人單位支付。一次性傷殘補(bǔ)助金，工傷鑒定為七級(jí)傷殘，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，其支付標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資。一、傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是需要參考《勞動(dòng)2023-03-02371人看過 -
工傷保險(xiǎn)（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、致殘7—10級(jí)待遇工傷人員因公致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一下待遇：1。從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一個(gè)月本人繳納工資；八級(jí)傷殘的，為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的為8個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為6個(gè)月；2。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、蘇州工傷鑒定十級(jí)能賠多少錢？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七2023-03-05158人看過
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時(shí)生... 更多>
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工傷賠償保險(xiǎn)購(gòu)買問題及解決途徑山西在線咨詢 2024-11-12根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，則職工在發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令其限期參加，并補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。若用人單位逾期仍不繳納，將被處以欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)條例第六十二條，如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，而職工發(fā)生工傷事故，則用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。而 -
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工傷賠償有哪些途徑解決臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-281，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果用人單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由用人單位全額賠償。該工傷賠償，用人單位拒絕支付的，你及其近親屬應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)你或者你的·近 -
人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)及其解決途徑寧夏在線咨詢 2023-01-19侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。 造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 人身損害糾紛可以通過協(xié)商途徑解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。提起訴訟的期限是三年。
