工會經(jīng)費每月要交嗎
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時間： 2023-06-27 09:00:52
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是的。企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源：1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。2、工會舉辦的事業(yè)的收入。3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。
一、工會和職代會成立順序
職代會成立后才成立工會。召開職工代表大會，然后選舉并成立工會，由工會日常行使職代會工作職責(zé)。成立工會的條件如下：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
二、企業(yè)工會會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)
1、工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人月工資收入0.5%的會費，工資尾數(shù)不足十元的不計繳會費。
2、會員所得各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補助費、救濟(jì)費、退休金、退職金等,均壞繳納會費。
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法律綜合知識一、公司不成立工會需要交工會經(jīng)費嗎雖然工會經(jīng)費的交納通常與工會的存在和活動緊密相關(guān)，但即使公司未成立工會，也可能存在需要交納工會經(jīng)費的情況。這主要取決于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策規(guī)定。1．在某些地區(qū)，即使公司未成立工會，也可能需要按照一定比例向當(dāng)?shù)乜偣患{工會經(jīng)費，以支持工會組織的活動和事業(yè)發(fā)展。2．公司應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定，并根據(jù)實際情況確定是否需要交納工會經(jīng)費。二、哪些公司需要成立工會關(guān)于哪些公司需要成立工會的問題，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，滿足一定條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立工會。這些條件通常包括企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)以及工會組織的必要性和可行性等。1．一些大型企業(yè)、職工人數(shù)較多的企業(yè)以及存在勞動關(guān)系較為復(fù)雜的企業(yè)等，通常需要成立工會來維護(hù)職工的合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2．對于規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的企業(yè)，法律并未強制要求必須成立工會。因此，公司是否需要成立工會，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況和法律法2024-08-02273人看過 -
法律綜合知識在中國，并未成立工會的企業(yè)無需依照《中華人民共和國工會法》的相關(guān)條款承擔(dān)繳納工會經(jīng)費的義務(wù)。該法規(guī)明文指出，企業(yè)需按照其每月全體員工工資總額的一定比例（通常設(shè)定為百分之二）向所屬工會組織進(jìn)行經(jīng)費劃撥。然而，這一規(guī)定僅適用于已經(jīng)正式成立工會的企業(yè)。對于尚未組建工會的企業(yè)來說，此類費用并不在其應(yīng)盡的責(zé)任范圍之內(nèi)。值得一提的是，部分地區(qū)可能會出臺地方性法規(guī)，強制要求未設(shè)立工會的企業(yè)支付工會籌備金。然而，關(guān)于此種做法在法律層面是否具有合法性，仍有待進(jìn)一步明確和澄清?！吨腥A人民共和國工會法》第四十二條工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)2024-05-16476人看過 -
需要交。企業(yè)成立工會組織即應(yīng)繳納工會經(jīng)費。如未成立工會組織,則滿一年對未建立工會組織的企業(yè)即應(yīng)繳納工會籌備金。開業(yè)滿一年仍未建立工會組織的單位,由地稅機關(guān)按照全部職工工資總額的2%代收工會籌備金,待其工會組織成立后,由上級工會按2%的60%返給基層工會。繳費單位以單位全部職工工資總額為基數(shù)。一、工傷認(rèn)定可以直接由誰來申請?工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。(3)工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，是工會組織的一項重要義務(wù)。二、工會經(jīng)費計稅依據(jù)企事業(yè)單位一年內(nèi)沒有建立工會組織，不用向地稅局繳納2023-06-25141人看過 -
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于當(dāng)事人月收入15000的情形，其個人所得稅需要扣交590元。一、個人工資超過多少要交稅根據(jù)最新的法律規(guī)定，從2018年10月1日起，工資在5000元以上的應(yīng)繳納個人所得稅。也就是說，在十月份之前，只要工資超過3500元，就需要繳納個人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法的決定》，將首先從月收入五千元及專項扣除中扣除納稅人的工資和薪金，依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。二、2萬5的個人所得稅是多少？首先計算應(yīng)納稅所得額，目前個稅起征點為5000元，應(yīng)納稅所得額=月收入-五險一金-起征點-各專項扣除金，即20000-五險一金-5000-專項扣除金額，假設(shè)五險一金和各專項扣除金額均為0元，那么應(yīng)納稅所得額為15000元。其次，根據(jù)稅率表計算個人所得稅，目前個人所得稅采用的是超額累進(jìn)稅率，即：應(yīng)納稅所得額每月不超過3000元的，稅率為3%；應(yīng)納稅所得額超過302023-03-30289人看過
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法律綜合知識在實踐之中，員工理應(yīng)承擔(dān)起繳納工會會費的義務(wù)。早在工會組織尚未正式建立之前，便需先行支付工會籌備金，而只有在成功繳納工會會費之后方可享受到工會所提供的各項優(yōu)厚福利待遇。請注意，工會會費這一概念乃是根據(jù)中華人民共和國工會法的相關(guān)規(guī)定，采取由企業(yè)單位按照每位員工工資總額的百分之二點之比例進(jìn)行征收的方式。那么對于具有強烈企業(yè)認(rèn)同感和社會責(zé)任感的員工們來說，他們更加有義務(wù)成為工會會員并按照每月本人工資的千分之五比例繳納會費；而那些非會員員工則無需負(fù)擔(dān)此項費用?！豆ā返谒氖龡l工會經(jīng)費的來源：（一）工會會員繳納的會費；（二）建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華2024-05-0679人看過 -
工會經(jīng)費不會返還。沒有工會的企業(yè)也需要繳納工會經(jīng)費。工會經(jīng)費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金一、工會經(jīng)費使用原則堅持經(jīng)費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費應(yīng)重點用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。堅持預(yù)算管理原則。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金2023-03-30358人看過 -
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工資工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。因此只要崗位不變動，崗位工資應(yīng)該是不會變動的。一、基本工資制度有哪些特點基本工資制度的特點是：1、多樣性。企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關(guān)必須對職員、工人分別實行職務(wù)級別工資制、崗位技術(shù)等級(職務(wù))工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實行企業(yè)基本工資制度。2、結(jié)構(gòu)性。崗位技能工資制、職務(wù)級別工資制等基本工資制度，都屬于結(jié)構(gòu)工資制，只不過各自結(jié)構(gòu)不盡相同而已。3、等級性。在各基本工資制度的結(jié)構(gòu)中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務(wù)工資等都有相應(yīng)的等級。二、最低工資包括社保嗎?最低工資中并不包括社保費用在內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞2023-03-19186人看過 -
萬月薪每月扣稅3750元。2019年1月1日起，個人所得稅起征點為每月5000元，即超過5000元的部分才需要交納所得稅。2萬月薪減去5000還剩15000元，超過9000至35000元的部分交納25％的所得稅，即3750元。工資兩萬要交多少稅450元，根據(jù)《中華人民共和國稅法》計算方式得到如下答案：應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（起征點）－依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅所得額＝20000－5000＝15000，應(yīng)繳稅額＝15000＊3％＝450元?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2023-07-21129人看過
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工會組織每月我的工資都要交工會費嗎湖南在線咨詢 2022-07-23工會會費，是會員按照月工資總額的千分之五繳納的會費。工會經(jīng)費，是成立工會的單位按全部職工工資總額的2%按月?lián)芙o工會組織的費用。工會會費和經(jīng)費都是用來發(fā)展工會事業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工搞各項活動用的，有嚴(yán)格的收支制度和預(yù)算管理制度，接受工會會員的監(jiān)督。應(yīng)納稅所得額扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)，工會經(jīng)費應(yīng)該在稅后扣除 -
每年都要每月都要交嗎江西在線咨詢 2022-10-24房產(chǎn)稅的征收稅率：（一）按房產(chǎn)余值計征的，年稅率為1.2%；（二）按房產(chǎn)出租的租金收入計征的，稅率為12%。從2001年1月1日起，對個人按市場價格出租的居民住房，用于居住的，可暫減按4%的稅率征收房產(chǎn)稅。以上便是房產(chǎn)稅的征收對象，房產(chǎn)稅的征收稅率的具體內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然，在實踐中，有更多關(guān)于這的問題，如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體情況 -
外資企業(yè)每月如何繳納工會經(jīng)費寧夏在線咨詢 2022-03-17外資企業(yè)每月按照企業(yè)職工實發(fā)工資總額的2％撥交工會經(jīng)費。 中華人民共和國外資企業(yè)法實施細(xì)則 第十一章工會 第六十六條外資企業(yè)的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。 第六十七條外資企業(yè)工會是職工利益的代表，有權(quán)代表職工同本企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。 第六十八條外資企業(yè)工會的基本任務(wù)是：依照中國法律、法規(guī)的規(guī)定維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)合理安排 -
聽說說我們每個工會都是都要交工會經(jīng)費的?重慶在線咨詢 2022-07-061、企業(yè)如果有工會或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，就要計提工會經(jīng)費，工會經(jīng)費是按當(dāng)年工資總額（稅法要求是計稅工資總額）的2%計提。這2%的工會經(jīng)費是企業(yè)提供給工會組織的活動經(jīng)費。不是從員工應(yīng)發(fā)工資里扣。企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。工會組織收到所屬企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，也 -
會計老師的工資每個月都要交嗎貴州在線咨詢 2022-10-23企業(yè)發(fā)工資，應(yīng)該代扣代繳個人所得稅。企業(yè)所得稅按季度申報，有利潤才應(yīng)該預(yù)交企業(yè)所得稅。一般的公司，不需要按月申報。
