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網(wǎng)民盼望恢復(fù)五一黃金周及延長(zhǎng)春節(jié)假期
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 18:01:49 368 人看過(guò)

飽受吐槽的中國(guó)式休假或?qū)⒂瓉?lái)改變，全國(guó)假日辦自10日發(fā)布的法定節(jié)假日放假安排調(diào)查12日正式結(jié)束。記者從國(guó)家旅游局獲悉，自征集意見(jiàn)以來(lái)，約211萬(wàn)人填寫(xiě)了調(diào)查問(wèn)卷。

據(jù)新華社電記者13日從全國(guó)假日部際協(xié)調(diào)會(huì)議辦公室獲悉，下一步數(shù)據(jù)收集后，將委托中國(guó)社科院旅游研究中心進(jìn)行分析整理，調(diào)查結(jié)果將送有關(guān)部門(mén)研究參考。

記者分析網(wǎng)上調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)網(wǎng)友對(duì)現(xiàn)行法定節(jié)假日放假安排表示不滿，而對(duì)于是否調(diào)借周末形成7天長(zhǎng)假、3天小長(zhǎng)假的問(wèn)題，意見(jiàn)分歧嚴(yán)重。特別是針對(duì)3天小長(zhǎng)假挪2做3，反對(duì)聲尤為強(qiáng)烈。

對(duì)于節(jié)假日安排的建議部分，網(wǎng)民呼聲最高的集中在兩方面：一是希望恢復(fù)五一黃金周;二是呼吁延長(zhǎng)春節(jié)假期。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，無(wú)論希望恢復(fù)五一長(zhǎng)假，還是延長(zhǎng)春節(jié)假期，都表明我國(guó)長(zhǎng)假短缺的現(xiàn)實(shí)。緩解之策只能是增加長(zhǎng)假的供給，而不是遏制需求。要考慮在進(jìn)一步增加黃金周的同時(shí)，加快落實(shí)帶薪休假逐步使長(zhǎng)假消費(fèi)分流。

記者街頭采訪發(fā)現(xiàn)，挪假引起一邊倒的不滿，主要在增加的3個(gè)所謂小長(zhǎng)假方面。挪2天工作3天，小長(zhǎng)假不長(zhǎng)，意義有限但頻繁零碎，打亂了公眾日常生活節(jié)奏。

春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)三個(gè)節(jié)日很重要，挪就挪上一周。其他節(jié)日可以不動(dòng)。不要說(shuō)挪就挪，態(tài)度不嚴(yán)肅。在一家工地裝修的工程隊(duì)長(zhǎng)袁師傅說(shuō)，什么網(wǎng)民49%同意、51%網(wǎng)民不同意，不一定就代表公眾的意見(jiàn)旗鼓相當(dāng)。聽(tīng)說(shuō)國(guó)慶節(jié)超過(guò)4億人出去玩，全國(guó)網(wǎng)民也超過(guò)4億了吧。200多萬(wàn)網(wǎng)民意見(jiàn)不能完全代表群眾。有關(guān)部門(mén)應(yīng)該上街頭、進(jìn)工地，入戶調(diào)查，了解群眾意見(jiàn)。不要讓幾個(gè)專(zhuān)家教授開(kāi)個(gè)會(huì)，上網(wǎng)看看帖子，就把一個(gè)黃金周取消了。

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  • 因疫情延長(zhǎng)春節(jié)假期，可以折抵年休假嗎
    國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。一、勞動(dòng)法關(guān)于年假是怎么規(guī)定的勞動(dòng)法關(guān)于年假的規(guī)定如下：1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排等。二、公休假15天是多少天工齡滿20年的工齡可以休年假15天。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。三、國(guó)家法定年假國(guó)家法定年假根據(jù)職工連續(xù)工作的工齡劃分，如果員工從剛開(kāi)始累積工作達(dá)到了一年但是沒(méi)有10年，那么他是有5天的年休假；如果他工作有10年，但是沒(méi)有20年，年休假有10天；如果他的累計(jì)工
    2023-06-28
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  • 不延長(zhǎng)假期，春節(jié)放假時(shí)間調(diào)查毫無(wú)意義？
    盡管離春節(jié)還有兩個(gè)多月，但中國(guó)人民大學(xué)調(diào)查中心一則關(guān)于除夕放不放假的社會(huì)調(diào)查仍然引發(fā)了公眾大量吐槽，問(wèn)卷主要內(nèi)容是：目前，我國(guó)春節(jié)法定節(jié)假日共放假3天，通過(guò)調(diào)休形成7天長(zhǎng)假。您希望春節(jié)3天法定節(jié)假日是除夕(大年三十)至正月初二放假，還是正月初一至初三放假?，還是三天?這是公眾吐槽最多的，大部分人認(rèn)為沒(méi)有延長(zhǎng)春節(jié)假期，這樣的公眾調(diào)查基本毫無(wú)意義，至少毫無(wú)新意，你怎么看呢?(人民網(wǎng)12月7日)調(diào)來(lái)調(diào)去，終究換湯不換藥@憐曦：沒(méi)有條件就不要放那么長(zhǎng)，調(diào)休調(diào)來(lái)調(diào)去都是自己的時(shí)間。就像手上有一張一百元的大鈔，相關(guān)部門(mén)通過(guò)各種手段方法，強(qiáng)行給我換成10張十元的，換湯不換藥，盡管我喜歡百元的大鈔。@冰壺秋月：不增加春節(jié)假期，調(diào)查早一天還是遲一天放沒(méi)有任何意義!@浮光掠影：三天假還好意思倒來(lái)倒去忽悠老百姓。問(wèn)來(lái)問(wèn)去，最后磚家說(shuō)了算@聞香識(shí)體：就給3個(gè)選項(xiàng)，這調(diào)查有意義嗎，能體現(xiàn)民意嗎?到最后還不是磚家(專(zhuān)
    2023-06-09
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  • 元宵節(jié)不放假網(wǎng)友盼增加節(jié)日
    全國(guó)兩會(huì)上，不少代表委員關(guān)注節(jié)假日問(wèn)題，建議增加三個(gè)節(jié)假日，國(guó)家憲法日、重陽(yáng)節(jié)、元宵節(jié)為國(guó)家法定節(jié)假日。網(wǎng)友們對(duì)這個(gè)建議表示大力支持。代表們指出增加假日提升民生幸福感。正在召開(kāi)的全國(guó)兩會(huì)上，節(jié)假日問(wèn)題成為代表委員的關(guān)注焦點(diǎn)之一，不少代表委員建議，把國(guó)家憲法日、重陽(yáng)節(jié)、元宵節(jié)設(shè)為國(guó)家法定假日，對(duì)此，網(wǎng)友表達(dá)了一邊倒的支持。建議三大節(jié)日放假春節(jié)長(zhǎng)假剛剛過(guò)去，明天就是元宵節(jié)，不少網(wǎng)友感嘆元宵節(jié)為何不放假?值得注意的是，節(jié)假日話題亦成為今年全國(guó)兩會(huì)的熱點(diǎn)之一。不少代表委員提出建議，應(yīng)該將元宵節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)家憲法日設(shè)立為法定假日。根據(jù)媒體報(bào)道，全國(guó)政協(xié)委員、重慶師范大學(xué)音樂(lè)學(xué)院院長(zhǎng)張禮慧建議，元宵節(jié)和重陽(yáng)節(jié)應(yīng)列為國(guó)家法定假日，這樣能更好弘揚(yáng)中華民族的民俗文化，豐富我們的精神文明和人文情懷，也是彰顯國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、百姓生活水平逐步提高和讓全民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的一種重要方式。全國(guó)人大代表、浙江奉化滕頭
    2023-06-09
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    #假期
    詞條

    假期是指國(guó)家法定的假日，也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外，我國(guó)國(guó)定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶。 公布的《國(guó)民旅游休閑綱要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落實(shí)職工帶薪年休假制度”。要達(dá)到這一目標(biāo)，廣... 更多>

    #假期
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    • 延遲復(fù)工等于延長(zhǎng)春節(jié)假期嗎
      廣東在線咨詢 2022-11-03
      1、可以這樣理解。國(guó)家已經(jīng)將法定春節(jié)假期延長(zhǎng)到正月初十上班，而且也要求企業(yè)復(fù)工要進(jìn)行報(bào)備，因此期間公司不延遲上班時(shí)間是違反國(guó)家的要求，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，相信公司會(huì)按照國(guó)家要求進(jìn)行落實(shí)的。 2、延遲復(fù)工并不等于延長(zhǎng)春節(jié)的假期。延長(zhǎng)春節(jié)的假期是由假期工資的，而延遲復(fù)工時(shí)如果不超過(guò)一個(gè)工資支付周期，職工仍然可照常收到工資；如果超過(guò)一個(gè)工資支付工資，則只能收到一定的生活費(fèi)。
    • 春節(jié)假期延長(zhǎng)期間及延遲復(fù)工期間勞動(dòng)合同是否繼續(xù)履行
      新疆在線咨詢 2022-10-14
      春節(jié)假期延長(zhǎng)期間及延遲復(fù)工期間勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣甙才艔?fù)工，以大局為重，不得違反規(guī)定強(qiáng)行復(fù)工。否則，一方面不容易取得員工理解和支持，另一方面，如果一旦發(fā)生員工感染，用人單位及其負(fù)責(zé)人將會(huì)面臨承擔(dān)法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)確因工作需要正常到單位上班的職工，用人單位要依法保障員工合法權(quán)益。其他企業(yè)具備條件的，可以安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安
    • 春節(jié)假期延長(zhǎng)加班費(fèi)怎么扣
      安徽在線咨詢 2023-10-13
      1.如果期間員工不上班，工資正常發(fā) 本次春節(jié)假期確實(shí)是因?yàn)榉窝滓咔榈奶厥鈺r(shí)期而延長(zhǎng)的，屬于休息日，公司沒(méi)有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復(fù)工，所以，春節(jié)假期延長(zhǎng)期間應(yīng)該正常發(fā)放員工工資，不能扣除。 2.如果企業(yè)正常上班，可以補(bǔ)休或者發(fā)放2倍工資 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》第三條的規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，未休假期的，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的應(yīng)依據(jù)原勞動(dòng)部
    • 延長(zhǎng)春節(jié)假期和延期復(fù)工期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何支付工資
      上海在線咨詢 2022-05-22
      如果單位在休息日安排勞動(dòng)者工作，但事后能安排補(bǔ)休的，可以按正常情況發(fā)放工資;如果在休息日安排勞動(dòng)者工作，但事后不能安排補(bǔ)休的，需要按正常工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍發(fā)放工資;如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，不管之后是否安排調(diào)休，都應(yīng)支付不低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍工資。
    • 有規(guī)定春節(jié)放假的延長(zhǎng)工期嗎？
      重慶在線咨詢 2022-11-20
      應(yīng)當(dāng)依照合同約定執(zhí)行，春節(jié)不屬于不可抗力或者情勢(shì)變更情況。 春節(jié)期間停工、復(fù)工時(shí)間，是否可以作為工期順延時(shí)間的書(shū)面證據(jù)，要看停工、復(fù)工造成的原因，如果不是發(fā)包人的原因，而合同中未明確春節(jié)期間工期順延，則不可以作為工期順延的理由。因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。