一、拖欠工資會執(zhí)行法人財產(chǎn)嗎
公司拖欠工資是屬于公司債務(wù),公司債務(wù)由公司財產(chǎn)承擔,所以不會執(zhí)行法人代表的財產(chǎn)清償公司的債務(wù)。
《中華人民共和國公司法》
第三條【公司界定及股東責任】公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、向單位要工資需收集哪些證據(jù)
具體來說,勞動者向單位要工資時應(yīng)當留意收集以下三個方面證據(jù):
一是來源于用人單位的證據(jù),如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;
二是來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù);
三是來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明、向勞動保障部門寄出的舉報材料及郵局回執(zhí)等。
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有限公司拖欠工資勞動仲裁法人個人財產(chǎn)是否會執(zhí)行?江蘇在線咨詢 2025-01-03如果公司拖欠債務(wù),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法院通常無法直接介入并強制執(zhí)行該公司法定代表的個人財產(chǎn)。在這種情況下,公司通常需要以其自身財力來承擔相應(yīng)的償債責任。作為公司法定代表人,通常無需承擔此類義務(wù)。這是因為公司作為法律擬制實體,它們擁有獨立的人格屬性。盡管作為自然人身份的法人代表在原則上無須對公司債務(wù)承擔個人責任,但在某些情況下,變更后擔任職務(wù)的法人仍然有資格承擔前任公司遺留下來的債務(wù)??偟膩碚f,這些
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強制執(zhí)行民工工資私人財產(chǎn)能執(zhí)行嗎重慶在線咨詢 2022-10-18絕大多數(shù)情況下不可以的。只有是在普通合伙企業(yè)的時候,合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔無限連帶責任。還有就是在一人公司的時候,一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。除此之外,企業(yè)財產(chǎn)都是獨立的,企業(yè)以其獨立財產(chǎn)承擔對外責任。