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企業(yè)倒閉后員工的社保怎么辦理?

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-24 09:32:19 428 人看過

在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,會到當?shù)氐纳绫＞洲k理停繳手續(xù),對員工們進行減員出來,員工的社保就會處于停繳狀態(tài),日后就可以辦理正常的轉(zhuǎn)移社保繳交。

一、國企交五險一金的檔次是多少

國企交五險一金的檔次，要根據(jù)本人上一個月的工資來具體計算。

上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算；上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算；上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的辦理流程如下：

1、社保、公積金開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號；

2、增減員，單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行；

3、確認繳費基數(shù)，單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準；

4、五險一金繳費，如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。

二、曠工離職對社保有影響嗎

對社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費對醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報銷，重新繳費要6個月后才能享受醫(yī)保待遇），對退休金待遇也會有影響（到退休時體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責。

三、公司怎么幫員工買社保

公司給員工辦理社保的流程如下：

1，公司應攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、組織機構(gòu)代碼證原件及復印件，有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件，并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息；

2，到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。符合條件辦理社會保險登記，發(fā)給社會保險登記證；

3，具體為員工辦理參保時應去當?shù)氐木蜆I(yè)服務中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》；

4，繳費時要填制《從業(yè)人員繳納保險金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負責人公章、經(jīng)辦人公章。如員工先前已經(jīng)投過保，需提供其保險編號。

5，還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后，簽訂社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務承諾書，授予其“網(wǎng)上申報”業(yè)務操作權(quán)限；

6，辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序。參保企業(yè)應于每月的1至15日，最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業(yè)務，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

一、繳納社保的條件如下：

1、女不滿40周歲，男不滿60周歲；

2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可；

3、如果個人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當?shù)氐纳绫＞洲k理。

二、社保卡的補辦流程如下：

1、早參保地發(fā)卡行提出補辦申請；

2、發(fā)卡行受理了補辦申請后，持卡人需要繳納相應的社保卡工本費并領(lǐng)取繳費憑據(jù)；

3、網(wǎng)點工作人員會確認補辦手續(xù)；

4、持卡人在補卡業(yè)務受理30個工作日后，憑本人身份證原件、補卡申請表到受理服務網(wǎng)點領(lǐng)卡，同時辦理卡片激活手續(xù)。

總之，公司為職工購買社保的流程包括參保單位或個人如實填寫參保單位登記表和參保人員登記表，并提供出具法人營業(yè)執(zhí)照、工資表復印件。醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)數(shù)據(jù)，將符合條件的參保數(shù)據(jù)錄入微機管理，打印繳費通知書。參加社會保障險的單位，還應該提交兩張一寸照片?！?/p>

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工齡
倒閉企業(yè)職工的工齡怎么算

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或者主要來源的工作年限。工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡包括上述全部工作時間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分，過去稱本企業(yè)工齡，即職工在一個工作單位的連續(xù)工作時間。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員有時稱“工作年限”。工作年限與工齡作用相同，職工在企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準調(diào)動工作，其前后工齡可以合并按連續(xù)工齡計算。根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，工齡長短是固定職工能否退休的一個條件，也是計發(fā)工資和病假、退休等勞動保險待遇的依據(jù).>第三十九條規(guī)定：本企業(yè)工齡應以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。一、企業(yè)倒閉員工的工齡賠償問題按相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，員工的工齡賠償應該是指經(jīng)

2023-02-19

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