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一、個(gè)人社保代繳是否合法

個(gè)人社保代繳不合法。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。

二、單位繳納社保的比例

公司承擔(dān)的社保比例如下：

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是16％；個(gè)人繳費(fèi)比例是8％；

2．失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．6％、個(gè)人繳費(fèi)比例是0．4％；

3．醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是6．5％；個(gè)人繳費(fèi)比例是2％；

4．生育保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例是0．8％，個(gè)人不繳納。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條

職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

三、單位社保不繳納的后果

單位不買社保的后果是由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第十一章　法　律　責(zé)　任　　第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。