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在我國民間打架斗毆應(yīng)怎么處罰

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-29 11:00:21 379 人看過

在我國打架斗毆的處罰是：尚不構(gòu)成犯罪的，會被拘留五日以上十日以下。嚴(yán)重擾亂社會秩序的，構(gòu)成犯罪的，對于首要分子和積極參與者要追究刑事責(zé)任的，根據(jù)刑法規(guī)定處三年以上十年以下有期徒刑。

一、偷盜東西如何判刑

偷東西的判刑標(biāo)準(zhǔn)：1、構(gòu)成盜竊罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；2、有嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偷東西尚不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

二、輕微尋釁滋事怎么處理

尋釁滋事，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事，嚴(yán)重破壞社會秩序的行為。對觸犯刑法的尋釁滋事的行為，可處以處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施前款行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。那么對于一般的、未構(gòu)成犯罪的尋釁滋事行為，應(yīng)該如何處理呢?我國《治安管理處罰法》第二十六條規(guī)定，有下列行為之一的：(一)結(jié)伙斗毆的;(二)追逐、攔截他人的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(四)其他尋釁滋事行為。處五日以上十日以下行政拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下行政拘留，可以并處一千元以下罰款。

三、尋釁滋事罪會拘留多少天

尋釁滋事罪拘留的時間，要根據(jù)具體情節(jié)嚴(yán)重程度而定：

1、尋釁滋事尚不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款；

2、破壞社會秩序，構(gòu)成尋釁滋事罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制；

3、糾集他人多次實施尋釁滋事行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

尋釁滋事刑事案件的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、行為人為發(fā)泄情緒、逞強耍橫等，無事生非；

2、行為人因日常生活中的偶發(fā)矛盾糾紛，借故生非，但矛盾系由被害人故意引發(fā)或者被害人對矛盾激化負(fù)有主要責(zé)任的除外；

3、行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)等糾紛，實施毆打、辱罵、恐嚇?biāo)嘶蛘邠p毀、占用他人財物等行為的，經(jīng)有關(guān)部門批評制止或者處理處罰后，繼續(xù)實施前列行為，破壞社會秩序的。

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在我國打架斗毆拘留，只要是符合保釋的法定條件的就可以保釋。其條件有：1．可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；2．可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；3．患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的等。在我國打架斗毆拘留能保釋嗎？的法律依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。《中華人民共和國刑事訴訟法》（2018修正）：第六章　強制措施　　第六十七條

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防打架斗毆怎么處罰，打架斗毆會涉嫌哪些犯罪

一、防打架斗毆怎么處罰《中華人民共和國治安處罰法》第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后不履行的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：1、結(jié)伙毆打、傷害他人的;2、毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;3、多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。第四十四條猥褻他人的，或者在公共場所故意裸露身體，情節(jié)惡劣的，處五日以上十日以下拘留;猥褻

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1、一般規(guī)定：(1)打架致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。(2)打架致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。(3)打架致人死亡的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死亡賠償金，以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。2、具體賠償標(biāo)準(zhǔn)：(1)醫(yī)療費賠償金額=已發(fā)生醫(yī)療費用(不含原發(fā)病醫(yī)療費用)預(yù)期醫(yī)療費用。(2)誤工費賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)。(3)住院伙食補助費=住院時間×醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。(4)陪護費賠償金額=陪護天數(shù)×陪護人數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資

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打架斗毆行為的行為人構(gòu)成聚眾斗毆罪的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有法定加重情節(jié)的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。一、派出所立案聚眾斗毆法院能判輕傷么派出所立案聚眾斗毆法院是不能判輕傷的，因為輕傷不是法院判的，是有具體規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。法律規(guī)定，行為人聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在法定加重處罰情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、法院對聚眾斗毆罪一般會判幾年?法院對犯聚眾斗毆罪的首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是有多次聚眾斗毆、聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會影響惡劣等情形的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑。三、聚眾斗毆罪能量刑嗎?聚眾斗毆罪在校生可以量刑，凡年滿16周歲且具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成聚

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在我國規(guī)定的打架斗毆有什么后果

打架斗毆行為人給對方的人身或財產(chǎn)帶來損害，行為人承擔(dān)賠償責(zé)任，造成輕微傷害，或者結(jié)伙斗毆，尋釁滋事，擾亂公共秩序，尚不夠刑事處罰的，依照《治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰。造成輕傷需要承擔(dān)刑事責(zé)任。一、打架報案有時間限制嗎打架報案有時間限制，具體如下：1、打架如果沒有構(gòu)成犯罪行為的，打架后六個月內(nèi)報案有效；2、打架如果構(gòu)成打架斗毆罪的，在10年之內(nèi)都可以報案，因為打擊斗毆罪的追訴時效為十年。二、打架斗毆的后果如下：1、打架會造成傷害，導(dǎo)致違法犯罪，并且承擔(dān)賠償責(zé)任；2、打架致人傷害，應(yīng)當(dāng)進行法醫(yī)鑒定，如果構(gòu)成輕微傷，應(yīng)當(dāng)按照治安管理處罰法進行處罰，如果構(gòu)成輕傷以上，涉嫌犯罪應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。與此同時，應(yīng)當(dāng)判處治療費、誤工費、護理費、交通費。綜上所述，打架如果沒有構(gòu)成犯罪行為的，打架后六個月內(nèi)報案有效；打架如果構(gòu)成打架斗毆罪的，在10年之內(nèi)都可以報案，因為打擊斗毆罪的追訴時效為十年。如果僅僅是故

2023-04-11

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官員之間搶微信紅包打架,打架斗毆怎么處罰

【事件經(jīng)過】一名處級干部告訴廉政瞭望記者，官場上的明爭暗斗或許無法避免，彼此暗暗較勁也是常有的事，但真的要用拳頭代替舌頭，那無非是自認(rèn)為“權(quán)”或“利”的底線被人侵犯。而那些動不動就敢于舉拳相向的人，火氣肯定不小，尤其在酒精作用下，往往會放大自己的舉動。有的僅僅是因為提出用車請求被拒，有的是因為對某某名額分配結(jié)果不滿意，居然都成為了動手的理由。有專家分析，個別單位的正職非常霸道，說話辦事不尊重下屬。有的下屬則在工作中存在錯位、越位等問題，認(rèn)不清自己的權(quán)力邊界，因此埋下沖突隱患。官員也是兩只手兩條腿，打架的時候也不會長出三頭六臂來。不過好事者往往除了關(guān)注事情的起因，也愛看過程。湖南祁東縣科技局黨組成員肖*命砸局長用的是煙灰缸;南京六合區(qū)司法局副局長王*萍與下屬肢體沖突中，用到了握力棒(有人嘀咕，這名女副局長平時在辦公室也健身?);廣東湛江市委政法委副書記龐*穩(wěn)的“武器”是座位牌、礦泉水瓶，一股

2023-06-03

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農(nóng)村打架斗毆的表現(xiàn)應(yīng)該怎么處罰？

打架斗毆構(gòu)成犯罪的處罰如果打架斗毆的情節(jié)輕微，沒有嚴(yán)重后果，則使用《治安處罰法》予以治安處罰;如果情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果，則依據(jù)《刑法》規(guī)定，以聚眾斗毆罪處罰?？辞楣?jié)輕重，如果造成輕傷以上，就構(gòu)成故意傷害罪，要判刑的。打架斗毆構(gòu)成故意傷害罪的處罰：我國《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。根據(jù)本條規(guī)定，只要構(gòu)成故意傷害罪，致人輕傷的應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制;致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。在故意傷害案件中，如果案發(fā)前因為被害人有明顯過錯，被告人一怒之下失手將被害人致傷，情節(jié)明顯較輕，且案發(fā)后被告人又能積極賠償被害人經(jīng)濟損失的，一般應(yīng)

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一、打架斗毆的行政處罰(治安處罰)根據(jù)治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的；(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。你們這屬于是結(jié)伙毆打、傷害他人的行為，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。二、打架斗毆會犯什么罪要看打架斗毆犯什么罪，則要看具體行為性質(zhì)：1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”；2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌“尋釁滋事罪”；3、如果是雙方聚眾斗毆的，屬于“擾亂公共秩序”犯罪，雙方一

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打架斗毆是要接受治安處罰，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，在上述量罰幅度基礎(chǔ)上從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護人嚴(yán)加管教。違反治安管理行為人有下列情形之一，依法應(yīng)當(dāng)給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰：(一)已滿十四周歲不滿十六周歲的；(二)已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的；(二)聚眾斗毆人數(shù)多，規(guī)模大，社會影響惡劣的；(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴(yán)重混亂的；(四)持械聚眾斗毆的。一、聚眾斗毆罪的成立要件是什么？1、聚眾斗毆屬

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打架斗毆派出所處罰

打架斗毆沒有構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有加重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。構(gòu)成犯罪的根據(jù)構(gòu)成的罪名定罪量刑，可能涉及的罪名有故意傷害罪；聚眾斗毆罪；尋釁滋事罪。一、酒醉后故意傷害怎么辦酒醉后故意傷害致輕微傷的處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的處五日以下拘留或者五百元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的處十日以上十五日以下拘留并處五百元以上一千元以下罰款；致輕傷的涉嫌故意傷害罪，依法追究刑事責(zé)任。二、在醫(yī)院打架滋事拘留多久在醫(yī)院打架滋事，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元

2023-03-04

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在我國規(guī)定員工打架斗毆能否開除

員工打架斗毆屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，或者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動合同合法。用人單位過失性辭退，不需要提前告知勞動者，不需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金。一、勞動者曠工曠業(yè)可以解除勞動合同嗎勞動者如果連續(xù)曠工或者多次曠工，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。二、用人單位突然辭退員工是否有補償用人單位突然辭退員工，屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；屬于非過失性辭退的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。三、勞動合同期內(nèi)辭退員工怎么賠償？簽了勞動合同被辭退屬于用

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2023-01-30

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