30年工齡和25年工齡的退休金差異有多大？
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時(shí)間： 2023-07-16 19:42:35
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無(wú)法比較，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)工齡的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中，沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的，更算不出他的差距。
已領(lǐng)了退休金還能補(bǔ)工齡嗎
一、已領(lǐng)了退休金還能補(bǔ)工齡嗎
1、已領(lǐng)了退休金不能補(bǔ)工齡。勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。人民法院應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14506194838206940884.html">終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
二、退休金按照什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取
1、基礎(chǔ)退休金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)；
2、個(gè)人賬戶退休金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。一、退休工資和工齡有關(guān)系么基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。工齡指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納2023-02-22273人看過(guò) -
退休本文介紹了退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資水平的相關(guān)性，并給出了事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工作人員退休工資計(jì)算方法的詳細(xì)說(shuō)明。通常情況下，退休金數(shù)額與勞動(dòng)者自身的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、歷史繳費(fèi)基數(shù)、歷史社會(huì)平均工資水平以及退休前一年的社會(huì)平均工資息息相關(guān)。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)2023-08-26215人看過(guò) -
一、退休人員養(yǎng)老金39年工齡和40年工齡差距39年工齡和40年工齡退休后養(yǎng)老待遇的差距主要有以下三種情況：情況一：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)你的繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明你按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么你們的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)著就是2%社平工資，記住社平工資都是上年度的。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金呢如果你按照百分之百繳費(fèi)基數(shù)繳納的話，多交了這一年，會(huì)增加0.69%的社會(huì)平均工資。如果你是60%的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，那么只會(huì)增加0.414%的社會(huì)平均工資，300%則會(huì)增加2.07%的上年度社會(huì)平均工資。所以說(shuō)，如果最后差一年的話。理論上你們會(huì)差1.214%到4.07%的社會(huì)平均工資。如果社會(huì)平均工資是5000元，多交那一年，你們待遇會(huì)相差60到200元每月。過(guò)渡性養(yǎng)老金不牽扯，因?yàn)榍懊胬U費(fèi)都是一樣的2023-04-27487人看過(guò) -
工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過(guò),在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過(guò),在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。員工退休工資與工齡有關(guān)系嗎從退休金的計(jì)算方式來(lái)看，工齡也確實(shí)是影響的一個(gè)重要因素。統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實(shí)際工作年限。而建立后則變成了繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。對(duì)人員來(lái)說(shuō)，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。工齡是指職工以收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間2023-09-30238人看過(guò)
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1、領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資。2、繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限。3、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。榮休和退休的區(qū)別榮休和退休的區(qū)別如下：1、工資待遇不同，老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。退休僅享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2、醫(yī)療待遇不同，離休干部還有生活補(bǔ)貼，醫(yī)療待遇上也是實(shí)報(bào)實(shí)銷。退休要想領(lǐng)取養(yǎng)老金、享受醫(yī)療待遇，必須參保繳費(fèi)滿足相應(yīng)的條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳滿15年，醫(yī)保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對(duì)象和年齡條件也不相同；3、榮休即光榮退休的意思，榮休就是帶著榮譽(yù)光環(huán)退休的意思；4、退休面向的是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人、基層干部。榮休工資即按退休工資計(jì)算。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老2023-07-04266人看過(guò) -
工齡工齡滿30年和29年差距如下：1、29年工齡和30年工齡相比，如果是在同一個(gè)地方，繳納年限和繳納費(fèi)用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對(duì)高一點(diǎn)，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1％，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加；2、但那是要是從待遇的計(jì)算方式可以看到視同繳費(fèi)年限多一年，就會(huì)影響過(guò)度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1．3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費(fèi)年限中28年為實(shí)際繳費(fèi)年限。那么29年工齡的過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（6000＋6000＊1．3）／2＊4＊1．4％＝386．4，而30年的工齡過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算出來(lái)就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時(shí)國(guó)家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，也就會(huì)有相應(yīng)的不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者2023-08-12446人看過(guò) -
工齡工齡39年和40年的區(qū)別主要在于退休工資的數(shù)額不同。因?yàn)槎哂?jì)算的年限不同，所適用的檔次也不同。具體需要結(jié)合地方的規(guī)定，才能予以確定。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。另外，退休養(yǎng)老金的多與少除了受到工齡因素的影響，還需要考慮當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢2023-07-17182人看過(guò) -
退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過(guò)
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有關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金怎么算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計(jì)算方法為：1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，一般計(jì)發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定，即計(jì)發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。二、退休工資與工齡的關(guān)系退休工資與工齡的關(guān)系：工齡是用于計(jì)算退休2023-06-27438人看過(guò) -
一、工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎？工齡退休和年齡退休的區(qū)別肯定是有的；工齡退休是針對(duì)于工作一年就會(huì)計(jì)算是為一年的工齡，而至于年齡，一般是達(dá)到國(guó)家法定退休年齡才可以退休；國(guó)家實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，就取消了工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金，退休工齡最新規(guī)定是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘2023-06-19206人看過(guò) -
1、領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資。2、繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限。3、個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額。一、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1.繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120.2.當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。3.繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保2023-03-06349人看過(guò) -
退休國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。退休年齡是國(guó)家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報(bào)告建議中國(guó)進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國(guó)家的彈性年齡設(shè)計(jì)，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1％，提前5年則下降5％；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0．8％，推遲5年則上升4％。同時(shí)，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計(jì)上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。我國(guó)男女退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么退休年齡標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周2023-07-07257人看過(guò)
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退休工齡30年和31年是有區(qū)別的，但是養(yǎng)老金的差別不大。職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。因此，影響?zhàn)B老金的主要因素是退休前的工資和繳納養(yǎng)老金的年限。50歲退休工齡30年一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作2023-07-15114人看過(guò) -
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金＝全省上年月平均工資＊（1＋養(yǎng)老金指數(shù)）2＊繳費(fèi)年限＊1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝（工資＊0．08＊12＊繳費(fèi)年限）／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)因此，工齡25年具體退休工資需要根據(jù)基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算。買斷的工齡算不算退休工齡企業(yè)買斷工齡后，工齡也是從剛參加工作時(shí)算起，計(jì)算退休時(shí)工齡：買斷前在單位工作的工齡＋買斷后自己交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限＝退休時(shí)的工齡。也就是說(shuō)買斷以后，無(wú)論是否再參加工作，都是以交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間為工齡計(jì)算。買斷工齡后對(duì)辦理退休可能會(huì)有所影響，可以參考我國(guó)企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年（對(duì)于老職工，如果過(guò)去有國(guó)家承2023-08-15222人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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25年與30年工齡的相差多少貴州在線咨詢 2022-10-26無(wú)法計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)工齡的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中，沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的，更算不出他的差距。 -
30年退休工齡和29年退休工齡一樣嗎？云南在線咨詢 2022-11-02根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)不同，差距這一年，退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說(shuō)明按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)是40%，那么退休的待遇差會(huì)是0.7%。當(dāng)然300%對(duì)應(yīng)著就是2%社平工資，記住社平工資都是上年度的。 -
40年工齡與39年工齡在退休方面的差異寧夏在線咨詢 2024-11-16針對(duì)擁有39年及40年工齡的退休人員，他們?cè)陬I(lǐng)取退休金方面存在差異，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，參保人累積繳費(fèi)期限達(dá)到15年及以上，即可享有按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格。在基本養(yǎng)老金的額度計(jì)算中，會(huì)充分考慮參保人的累積繳費(fèi)期限、繳費(fèi)工資水平、所在地的職工平均工資以及個(gè)人賬戶金額等多個(gè)因素。 相較于僅有39年工齡的勞動(dòng)者，擁有40年工齡的退休人員在領(lǐng)取退休金方面具有更高的優(yōu)勢(shì)。 -
30年與25年工齡退休有什么區(qū)別?山東在線咨詢 2022-10-27根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資= -
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